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간호사와 협동자 간의 윤리적 갈등 보고서2025.05.101. 간호사와 의사 간의 윤리적 갈등 간호사와 의사 간의 윤리적 갈등은 다음과 같은 요인으로 발생한다. 첫째, 성에 대한 평등하지 않은 사회적 논리, 둘째, 두 전문직에 대한 불분명한 역할 경계선, 셋째, 불합리적인 order를 강요당할 때, 넷째, 윤리적인 문제나 가치가 개입된 문제에 대하여 견해가 엇갈릴 때. 이러한 갈등을 해결하기 위해서는 의사의 order에 대한 간호사의 의학적 견해를 수용하고, 의사와 간호사의 인턴과정에서 상호존중 교육을 실시하며, 윤리위원회에서 간호사와 의사의 중립적 입장에서 윤리적 문제를 능동적으로 조정...2025.05.10
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자간전증 케이스스터디 CASESTUDY 간호사정 간호진단 간호과정2025.01.271. 신체손상 위험성 혈압상승으로 인한 자간증 이행과 관련된 신체손상 위험성에 대해 설명하고 있습니다. 혈압 모니터링, 부종 및 단백뇨 확인, 의식상태 사정 등의 간호중재가 필요합니다. 2. 체액과다 혈관손상으로 인한 알부민 투과 증가와 관련된 체액과다에 대해 설명하고 있습니다. 부종 확인, 체중 및 I/O 모니터링, 수분 및 염분 섭취 관리 등의 간호중재가 필요합니다. 3. 조직관류 장애 임신성 고혈압으로 인한 혈액공급 장애와 관련된 조직관류 장애에 대해 설명하고 있습니다. 혈압 및 의식상태 모니터링, 경련 예방 등의 간호중재가 ...2025.01.27
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간호관리학 간호수가 보고서/ 진료비 지불제도/ 우리나라 간호수가/ 간호수가 문제점 및 개선점2025.01.131. 간호수가 간호수가는 간호사가 대상자에게 제공한 간호서비스에 대하여 가격을 산정하는 방식을 말한다. 우리나라 건강보험에서의 간호수가는 행위별 수가제와 일당수가제가 적용되고 있으며, 간호사가 제공하는 다양한 간호서비스 중에서 행위별 수가로 별도 보상받는 행위는 30여 항목에 불과하고, 수가화된 항목을 제외한 나머지 간호행위에 대한 수가는 입원료의 한 항목인 간호관리료에 일당수가로 포괄화 되어있다. 2. 진료비 지불제도 진료비 지불제도에는 행위별 수가제, 포괄수가제, 일당수가제, 인두제, 예산제 등이 있다. 각 제도의 장단점이 있으...2025.01.13
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간호사의 업무환경과 스트레스 관리2025.01.171. 간호사의 업무환경 우리나라는 간호사의 수요가 증가하고 사회적으로 간호서비스의 질 높은 수준과 역할 확대를 요구하고 있다. 하지만 간호사의 이직률은 항상 높고 이직 의도 또한 높다. 이직 의도를 가진 간호사는 간호 생산성이 저하되어 환자안전과 의료서비스의 질이 저하되지 않을까 싶다. 이직요인으로 열악한 업무환경, 간호의 전문성을 인정받지 못하는 분위기, 전문성을 제대로 평가받지 못하는 급여 수준, 승진 기회와 복리후생의 부족, 타 부서와의 협력관계 부족 등 다양하다. 기본적으로 교대근무로 인해 간호사의 건강 악화와 피로, 불규칙...2025.01.17
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지역사회간호 실습- 보건소 실습- 가족간호가정( 간호진단 8개, 간호과정 4개)2025.01.201. 가족 건강사정 대상자 김00님(M/72)는 00에서 혼자 거주 중이다. 대상자는 1951년 00에서 태어난 후 계속해서 00서 거주하였으며, 1977년 아내와 결혼하여 딸 한명이 있으나 1992년에 아내와 이혼하며 딸과도 연락이 끊겼다. 누나, 형,남동생, 여동생이 있으나 현재 누나와 형은 사망하였고, 작은 남동생과는 대상자가 00에서 틀니 때문에 치과치료 도움을 받기위해 주 1회이상 연락하는 중이다. 교육수준은 초졸이며, 현재 직업은 무직이다. 정부에서 매월 일정 받는 금액과 빈 병을 팔아 받는 돈으로 생활하는 것이 수입의 ...2025.01.20
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간호사를 위한 정책 마련과 개선 방안2025.01.041. 간호사 근무 환경의 현실 우리나라 간호사의 주당 근무시간이 40시간을 초과하고, 시간 외 근무시간도 많은 편이다. 특히 교대근무를 해야 하는 간호사의 경우 노동시간이 더 길며, 이로 인해 가정생활에 어려움을 겪고 있다. 또한 간호사 1인당 담당 환자 수가 선진국에 비해 3배 이상 많아 과중한 업무 강도를 보이고 있다. 이러한 열악한 근무 환경과 처우로 인해 간호사의 이직률이 높은 편이다. 2. 간호사인력정책의 문제점 현재 간호사인력정책의 주요 문제점으로는 비정규직 간호사 증가, 간호사의 업무 스트레스 증가 및 높은 업무강도, ...2025.01.04
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간호법 제정 보고서2025.01.061. 간호사 현황 우리나라의 의료기관은 병상 수에 따라 규모가 나뉘며, 병상별 평균 간호사 인원이 의료기관 규모에 반비례하여 감소하고 있다. 또한 간호사 대비 보조인력 비율과 관리자 비율이 의료기관 규모에 반비례하여 증가하는 추세이다. 이로 인해 병상 규모가 적을수록 간호사 구인난이 심각해지고 있으며, 보조인력과 관리자 비율이 높아져 비효율적인 인력운용이 이루어지고 있다. 2. 간호법 추진 배경 우리나라는 급속한 고령화로 인해 의료 및 간호 서비스 수요가 빠르게 증가하고 있으나, 현행 의료법은 간호사의 역할을 제대로 반영하지 못하고...2025.01.06
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Malignant neoplasm of colon,unspecified 상세불명의 결장암 CASE STUDY, 간호진단 5개 간호과정 3개 평가까지 다있음!! A+받은 자료, 교수님 피드백 반영해서 수정까지 한 자료입니다!2025.05.161. 결장암 결장암은 대장에 생긴 악성종양으로, 대장은 맹장, 상행결장, 횡행결장, 하행결장, 에스결장으로 나뉜다. 결장암은 유전적 소인, 식이, 만성 염증 등과 관련이 있으며, 주요 증상으로는 직장출혈, 배변습관 변화, 장폐색, 복통, 체중감소 등이 있다. 진단을 위해 대장내시경, 조직생검 등이 시행되며, 치료는 수술, 항암화학요법, 방사선요법 등이 이루어진다. 2. 간호중재 결장암 환자의 간호중재로는 수술 전 장 비우기, 수술 후 수분-전해질 불균형 교정, 장루 관리, 영양상태 유지, 합병증 예방 등이 있다. 또한 환자와 가족의...2025.05.16
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보건의료팀 간의 협력관계와 간호사 업무조정 역할의 중요성2025.01.171. 보건의료팀 간의 협력 보건의료팀의 협력은 의료행위 중 서로 간 의사소통 과정에서 발생하게 된다. 또한 문제 해결의 책임을 공유하고, 치료 방법의 갈등에 대해 소통하고 의사결정 하는 과정에서 참여하거나 개방적 의사소통을 할 때 존재한다. 효율적인 협력은 환자안전을 향상시키기 위해서 반드시 필요한 부분이다. 또한 최적의 의료제공을 위해서 서로 밀접하게 업무를 수행해야 하므로 간호사와 의사간의 협력이 중요하며 효과적인 협력을 위해 의사소통과 상호 신뢰의 관계가 강조되고 있다. 2. 간호사의 역할 간호사의 역할은 사무업무, 간호업무,...2025.01.17
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간호법에 대한 이론적 근거와 제정찬성에 대한 의견 제시2025.05.071. 간호법 제정의 이론적 근거 현재 우리나라는 인구 고령화와 신종 감염병 발생으로 인해 보건의료 환경이 급변하여 전문적이고 숙련된 간호 인력이 필요하게 되었지만, 현행 의료법은 이를 제대로 반영하지 못하고 있다. 이에 따라 간호법 제정을 통해 간호 인력의 역할과 숙련된 간호사 확보를 위한 간호정책을 마련할 필요가 있다. 또한 의료기관뿐만 아니라 다양한 영역에서 활동하는 간호업무의 특성을 체계화하고 구체적으로 규정할 필요가 있다. 2. 간호법의 역사적 배경 우리나라 간호법의 역사는 1914년 조선산파규칙과 조선간호부규칙이 제정되면서...2025.05.07
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