총 377개
-
간호사 업무현장 횡단적 연구 결과 요약2025.04.261. 간호사 업무현장에 관한 책 내용 간호사 업무현장에 관한 책 '관계자 외 출입금지'에 따르면, 수술실 간호사의 업무는 매우 힘들고 열악한 환경이다. 신규 간호사는 수술 내용과 장비가 달라 매번 새로 배워야 하고, 멸균 영역을 지키느라 움직임이 제한되어 있어 힘들어한다. 또한 선배 간호사의 폭언과 성희롱, 과중한 업무 등으로 인해 많은 간호사가 이직을 고민하게 된다. 2. 간호사 업무현장에 관한 논문 내용 간호사와 동료 의료인의 '태움' 인식 경험에 관한 연구에 따르면, '태움'은 간호사 인력 부족으로 인한 과중한 업무와 문제해결...2025.04.26
-
장애인의 사회복지, 기대되는 간호사의 역할2025.01.281. 장애인 사회복지 종류 장애인을 위한 사회복지사업의 종류는 크게 생활 안정을 지원하는 사업, 장애인 자립 생활 을 지원하는 사업, 장애인의 편의를 증진하는 지원 사업 등이 있다. 장애인의 생활 안정을 지원하는 사업은 만 18세 이상 중증 장애인을 대상으로 하는 장애인 연금, 만 18세 이상 중증 장애인에 해당하지 않는 장애인을 대상으로 하는 장애 수당, 만 18 세 미만 장애 아동을 위한 장애아동수당, 출산한 여성 등록 장애인을 위한 여성 장애인 출산 비욕 지원 등을 포함해 장애 검사비 지원, 장애인 등록 진단비 지원 등이 있다...2025.01.28
-
아동실습-윤리적 갈등해결 보고서2025.05.101. 윤리적 갈등 사례 1 심장질환을 앓는 생후 38일 된 환아이며, 3번의 수술이 필요한데 첫 번째 수술 후 상태가 양호한 상태이지만 경제적인 이유로 부모가 아이를 포기하고 싶다고 치료 중단을 요구한 상태이다. 이 상황은 간호사 윤리강령의 '취약한 대상자 보호', '안전한 간호 제공', '대상자 보호'와 관련이 있다. 이 경우 병원 내 사회복지실이나 지역사회단체에 도움을 요청하여 치료를 포기하지 않도록 도울 것이다. 경제적인 이유로 수술 예후가 좋을 것으로 예상되는 환자를 부모가 포기하게 둘 수 없으므로 의료비 지원정책을 소개해 ...2025.05.10
-
간호전문직 표준과 간호실무의 법적 윤리적 기준2025.01.271. 간호전문직 표준 간호의 질을 평가할 수 있는 간호에 대한 기대 수준으로 달성 가능한 질의 정도, 목표를 말한다. 간호표준은 간호의 구조, 과정 및 결과적 측면의 질을 평가할 수 있는 기준이 되며, 간호의 질 향상, 비용절감, 간호태만의 확인을 목적으로 한다. 간호실무표준에는 자료수집, 진단, 계획, 수행, 평가 등이 포함된다. 2. 간호실무의 법적 윤리적 기준 간호실무의 법적 윤리적 기준에는 윤리의 원칙(자율성 존중, 악행금지, 선행, 정의), 윤리규칙(정직, 신의, 성실), 윤리적 의사결정 과정, 한국간호사 윤리강령 등이 포...2025.01.27
-
병원 사회사업팀 개설 계획서 및 프로그램 계획서2025.01.091. 의료사회복지팀 개설 현대 사회에서 의료는 사회복지영역에서 다루는 다양한 이슈들(빈곤, 폭력, 정서적 어려움 등)을 가진 클라이언트들이 많아졌다. 이에 따라 환자뿐만 아니라 그 가족, 건강 관련 모든 사람들을 대상으로 의료사회복지를 실천하는 것이 필요하다. 이를 통해 환자의 신체적, 정서적, 사회적 영역을 다루고자 한다. 2. 인력 운영 계획 총 4명(사회복지사, 의료사회복지사)을 채용할 계획이다. 의료사회복지사는 사회복지사 1급 자격을 취득하고 의료사회복지 수련기관에서 1년 이상 수련을 한 자로, 사회복지사는 사회복지사 1급 ...2025.01.09
-
우리나라 노인장기요양보험제도의 현황과 개선방안2025.01.191. 노인장기요양보험제도의 연혁 노인장기요양보험제도는 2008년 7월 1일에 처음 시행되었다. 이 제도의 도입 배경은 급격한 고령화로 인해 증가하는 노인 돌봄 수요에 대응하고, 가족의 돌봄 부담을 경감시키기 위함이었다. 시행 초기에는 65세 이상의 고령자와 65세 미만이라도 노인성 질환을 앓고 있는 사람들을 대상으로 서비스를 제공하였다. 이후, 제도의 효율성을 높이고 더 많은 노인들이 혜택을 받을 수 있도록 여러 차례 정책 변경이 이루어졌다. 2. 노인장기요양보험제도의 주요 대상 노인장기요양보험제도의 주요 대상은 65세 이상의 고령...2025.01.19
-
간호조직문화의 발전 방안 보고서2025.01.041. 솔직한 양방향 커뮤니케이션 에어비앤비는 모든 직원에게 임원진 회의록을 24시간 내에 공유하여 정확한 정보를 전달하는 문화를 가지고 있다. 이는 간호조직에서도 중요한데, 간호사들의 비밀유지 의무와 잘못된 소문 유포를 방지하고 단결력을 높일 수 있다. 2. 지역사회 참여 에어비앤비는 직원들이 지역사회 비영리 단체와 협력하여 소외계층을 돕는 활동을 하고 있다. 간호사들도 지역사회 의료 서비스 제공 및 기부 활동에 참여하여 글로벌 시민의식과 업무 목적성을 높일 수 있다. 3. 실패 공유 시스템 에어비앤비는 '포스트모르템'이라는 실패 ...2025.01.04
-
간호연구 윤리적 쟁점 사례분석, 학생 유전자 불법 채취 기사 분석, 생명윤리2025.01.211. 간호연구 윤리 간호연구 관련 윤리적 문제를 제기하고 대책 방안을 제시하였다. 생명윤리법 제3조의 기본원칙을 중심으로 윤리적 문제를 파악하였다. 첫째, 연구 대상자로부터 서면동의를 받지 않았다. 둘째, 연구과정에서 연구 대상자에게 폭언과 성희롱을 하는 등 인간의 존엄과 가치를 침해했다. 셋째, 학생들은 유전자 채취로 인해 고통을 받았다. 이에 대한 대책으로 실행성 있는 연구 윤리 교육 마련, 국가와 지방자치단체의 생명윤리 및 안전 대처, 사회적으로 윤리적 문제에 대한 제도 엄격화가 필요하다. 2. 학생 유전자 불법 채취 고려대학...2025.01.21
-
사회복지조직의 일반적인 정의와 특징2025.01.061. 사회복지조직의 개념과 특징 사회복지조직은 클라이언트의 욕구에 적합한 최상의 서비스를 제공하기 위해 각자의 위치에서 조직 목표를 달성하고자 노력하는 조직이다. 사회복지조직의 핵심 활동은 클라이언트와의 상호작용이며, 클라이언트와의 관계가 좋을수록 서비스의 효과성이 높아진다. 그러나 사회복지조직은 대상이 인간이라는 부분으로 인해 목표가 애매모호한 경우가 많아 문제가 발생할 수 있다. 2. 사회복지조직과 일반조직의 차이점 사회복지조직은 도덕적 가치를 지향하는 목표를 설정하는 경향이 크지만, 일반조직은 조직의 이익이나 대다수 이익에 초...2025.01.06
-
간호관리학 / 논문 요약, 느낀점 A+2025.01.221. 간호사 교대근무 개선 간호사의 교대근무는 24시간 입원 환자를 돌봐야 하기 때문에 필수적이나 교대근무에 적응하지 못하거나 일과 삶의 불균형으로 어려움을 겪는 경우가 많으며, 이로 인해 간호사들은 비 교대근무 부서로 이동하거나 이직을 결심하기도 한다. 교대근무 간호사는 개인의 생체리듬을 벗어나는 근무로 인해 초래되는 업무 중 피로와 휴식 시 수면장애와 같은 교대근무 적응에 어려움을 호소하고, 교대근무 적응장애는 환자 안전사고 증가 및 간호사 이직률 증가로도 이어진다. 이에 보건복지부는 2022년 4월 간호사 교대제 개선 시범사업...2025.01.22
12 / 38
