
간호관리학 / 논문 요약, 느낀점 A+
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2024.09.09
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1. 간호사 교대근무 개선간호사의 교대근무는 24시간 입원 환자를 돌봐야 하기 때문에 필수적이나 교대근무에 적응하지 못하거나 일과 삶의 불균형으로 어려움을 겪는 경우가 많으며, 이로 인해 간호사들은 비 교대근무 부서로 이동하거나 이직을 결심하기도 한다. 교대근무 간호사는 개인의 생체리듬을 벗어나는 근무로 인해 초래되는 업무 중 피로와 휴식 시 수면장애와 같은 교대근무 적응에 어려움을 호소하고, 교대근무 적응장애는 환자 안전사고 증가 및 간호사 이직률 증가로도 이어진다. 이에 보건복지부는 2022년 4월 간호사 교대제 개선 시범사업을 시작하였다.
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2. 교대제 개선 시범사업 효과본 연구의 목적은 교대제 개선 시범사업의 효과성을 파악하는 것이며, 구체적으로는 시범사업에 대한 참여군의 전반적 평가, 참여군과 대조군의 교대근무 적응, 일과 삶의 균형, 이직의도 차이, 대상자 특성에 따른 차이, 시범사업 경험 이해 등을 확인하였다. 양적 연구 결과, 시범사업 참여군이 대조군에 비해 교대근무 적응, 일과 삶의 균형, 이직의도 등에서 긍정적인 결과를 보였다. 질적 연구 결과, 시범사업 참여자들은 선호하는 근무 신청, 생체리듬 정상화, 삶의 질 향상, 직무 만족도 증가 등의 경험을 하였다.
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3. 교대제 개선을 위한 제언연구 결과를 바탕으로 교대제 개선을 위한 제언은 다음과 같다. 첫째, 의료기관의 지속적인 참여를 위한 적절한 보상 마련과 간호사 특성을 고려한 오프 보장 및 유인책 마련이 필요하다. 둘째, 대체 간호사 운영 방식에 대한 표준화된 가이드라인 개발과 간호사 역량 강화 교육이 필요하다. 셋째, 환자 간호의 질 확보를 위한 근무 작성 원칙 수립과 후속 연구가 필요하다. 넷째, 응급실, 중환자실 등 특수 부서로 시범사업 확대 시행이 필요하다.
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1. 간호사 교대근무 개선간호사의 교대근무 개선은 매우 중요한 과제입니다. 장시간 근무와 불규칙한 근무 시간은 간호사의 건강과 삶의 질에 부정적인 영향을 미치며, 이는 환자 돌봄의 질 저하로 이어질 수 있습니다. 따라서 간호사의 근무 환경 개선을 위해서는 교대근무 시간 단축, 충분한 휴식 보장, 적절한 보상 체계 마련 등 다각도의 노력이 필요합니다. 또한 이를 위해서는 정부와 의료기관, 간호사 단체 등 다양한 이해관계자들의 협력이 필수적입니다. 간호사의 근무 여건 개선은 결국 환자 안전과 의료 서비스의 질 향상으로 이어질 것이므로, 이에 대한 사회적 관심과 지원이 절실히 요구됩니다.
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2. 교대제 개선 시범사업 효과교대제 개선 시범사업은 간호사의 근무 여건 개선을 위한 중요한 시도라고 볼 수 있습니다. 이를 통해 근무 시간 단축, 휴식 보장 등 다양한 개선 방안이 시도되었고, 그 효과를 분석하여 향후 정책 수립에 활용할 수 있을 것입니다. 다만 시범사업의 적용 범위와 기간이 제한적이었다는 점, 개선 효과가 일부 기관에 국한되었다는 점 등은 한계로 지적될 수 있습니다. 따라서 향후에는 보다 광범위한 시범사업을 통해 다양한 의료기관과 지역에서의 효과를 종합적으로 분석할 필요가 있습니다. 또한 시범사업 결과를 토대로 실효성 있는 정책 수립과 제도화가 이루어져야 할 것입니다.
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3. 교대제 개선을 위한 제언교대제 개선을 위해서는 다음과 같은 방안들이 고려될 수 있습니다. 첫째, 간호사의 근무 시간 단축과 충분한 휴식 보장이 필요합니다. 이를 위해 교대근무 시간 단축, 휴식 시간 확대, 교대 횟수 감소 등의 방안을 검토해볼 수 있습니다. 둘째, 간호사에 대한 적절한 보상 체계 마련이 중요합니다. 교대근무에 따른 수당 지급, 복지 혜택 확대 등을 통해 간호사의 처우 개선이 이루어져야 합니다. 셋째, 간호사 인력 확충과 효율적인 인력 배치가 필요합니다. 충분한 간호사 확보를 통해 개별 간호사의 업무 부담을 줄이고, 효율적인 인력 배치로 교대근무 체계를 개선할 수 있습니다. 넷째, 간호사 교대근무 개선을 위한 법적·제도적 기반 마련이 필요합니다. 관련 법규 및 지침 정비, 정부 차원의 지원 등이 요구됩니다. 이와 같은 다각도의 노력을 통해 간호사의 근무 여건이 개선되고, 이는 결국 환자 안전과 의료 서비스의 질 향상으로 이어질 것입니다.
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A+/간호관리학/조직 관련 논문 요약/느낀점/간호학과 5페이지
[간호관리학]조직과 관련된 논문 요약- 병원간호사의 조직사회화, 조직비전 인식, 조직변화태도가조직몰입에 미치는 영향과 목 :간호관리학전공 :간호학과학 년 :3학년학반 :4반논문제목병원간호사의 조직사회화, 조직비전 인식, 조직변화태도가 조직몰입에 미치는 영향학술지 정보(학술지명, 권(호), 년, 월)간호행정학회지, 26(5), 2020년 12월저자명강연희, 이은희, 강경화서론1. 연구의필요성병원간호사를 대상으로 한 조직몰입에 대한 연구는 지속적으로 이루어지고 있지만 변화하는 환경과 이에 대응하는 의료기관 안에서 조직사회화, 조직비전 ...2024.02.27· 5페이지 -
A+/간호관리학/조직 관련 논문 요약/느낀점/간호학과 6페이지
[간호관리학]조직과 관련된 논문 요약- 병원 간호사가 인식하는 조직침묵에 대한간호업무 환경과 조직공정성의 영향과 목 :간호관리학전공 :간호학과학 년 :4학년학반 :4반논문제목병원 간호사가 인식하는 조직침묵에 대한 간호업무 환경과 조직공정성의 영향학술지 정보(학술지명, 권(호), 년, 월)간호행정학회지, 27(4), 2021년 04월저자명곽성정, 한수정서론1. 연구의필요성간호 인력관리를 위해서 간호사들은 어떤 업무환경에 매력을 느끼는지에 관심을 가지기 시작했으며, 간호업무 환경은 구성원의 소진, 불만족과 이직의도와 관련이 있어 조직성...2024.02.28· 6페이지 -
약리학 약물과 간호로 조합된 검색어로 외국저널 찾아 요약 및 비평쓰기 A+ 자료 6페이지
약물과 간호로 조합된 검색어로외국저널 찾아요약 및 비평쓰기과목: 약리학학점: A+약물과 간호로 조합된 검색어로 외국저널 찾아 요약 및 비평 쓰기논문제목, 저널명, 연도제목: Medications Errors and Health-Related Quality of Life of Nursing Professtionals in Intensive Care Units저널명: Rev Latino-Am. Enfermagem (Latin-Am Rev. nursing)연도: 2010연구 배경 및 목적현재 보건소, 특히 간호 서비스는 환자에게 위험과 ...2025.06.04· 6페이지 -
성인간호학 논문분석보고서, 요약,비평,자기성찰보고서 A+ 자료, 연구주제 제언 포함 5페이지
REPORT성인간호학논문분석보고서- 요약/비평/자기성찰보고서-과목명: 성인간호학4점수: A+과목명교수명전 공학 번이 름제출일[요약/비평](1) 요약제목: 자원이 부족한 환경에서 인슐린 관리를 개선하기 위한 간호사 주도 및 가정 기반 통합 디지털 개입 설계배경: 남아프리카 공화국은 의료시스템 자원이 부족하기 때문에 제2형 당뇨병 환자에게 인슐린 투여를 시작한 후 적정량을 맞추는 것이 가장 큰 과제이다. 자가 혈당 모니터링을 위한 혈당 모니터와 테스트 스트립을 구할 수 없는 등 일차 진료의 지원 시스템이 불충분하여 제2형 당뇨병 환자가...2025.06.05· 5페이지 -
[해피컴퍼스] 간호관리학 갈등관리 사례 4페이지
< 간호관리학 갈등관리 사례 >*여기에 대학교 로고 넣으세요!전공과목간호관리학담당교수교수님이 름제 출 일차석 졸업 후 서울 대병 취업 했습니다.솔직히 간호학과 다들 더블병행하면서 자료 만들기 힘드시잖아요.이 자료 하나로 끝내세요.저도 많이 사봤지만, 막상 구매해보면 퀄리티 안좋은 경우 정말 많이 봤습니다.결국 사놓고도 다시 자료 만드는거 공감하실텐데요완벽주의 성향+꼼꼼함으로 제가 책, 논문, 인터넷 모두 종합하여 만든 자료입니다.A+ 안받은 적 없습니다.구매하셔서 이대로 들고 가셔도 칭찬 받으실거에요.이 파일 간략하게 요약하겠습니다...2024.05.29· 4페이지