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다양한 건강증진의 정의와 PRECEDE-PROCEED 모형의 특성2025.01.251. 건강증진의 정의 건강증진은 단순히 질병의 치료나 예방에 그치는 것이 아니라, 건강행위의 실천을 통하여 사람들이 그들의 건강잠재력이 충분히 발휘될 수 있도록 개발하고 건강평가를 통하여 건강위험요인을 조기발견 관리함으로써 건강을 유지 향상하기 위한 보건교육적, 예방의학적, 사회제도적 및 환경보호적 수단을 강구하는 것으로 정의할 수 있다. 건강증진의 개념은 건강증진 생활양식의 개념으로 확대되면서 올바른 생활양식의 중요성이 강조되고 있다. 2. PRECEDE-PROCEED 모형의 특성 PRECEDE-PROCEED 모형은 역학, 사회학...2025.01.25
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행정계량분석3 행정계량분석강의 전체를 통해 해결하기로 설정한 연구문제 무작위 표본추출의 산술평균 분산 표준편차 정규분포의 특징 중심극한정리02025.01.251. 행정계량분석 행정계량분석(Quantitative Analysis in Public Administration)은 행정학에서 사용되는 통계 및 수량적 기법을 적용하여 정부 및 공공기관의 의사결정 및 정책평가에 대한 이해를 높이는 분석 방법론이다. 이는 통계적 도구와 기법을 사용하여 공공부문에서 발생하는 다양한 문제에 대한 데이터 기반의 분석을 수행함으로써 효율적인 의사결정을 지원한다. 2. 무작위 표본추출 무작위 표본추출은 연구나 조사에서 표본을 선정하는 과정에서 모집단의 각 구성원이 선택될 확률이 동등하도록 하는 방법론이다. ...2025.01.25
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사회복지행정에서 가장 중요한사회복지조직, 사회복지관리, 사회복지프로그램 3개의 개념2025.01.201. 사회복지조직 사회복지조직은 클라이언트의 욕구에 적절한 최상의 서비스를 제공하기 위한 목표를 가진 사람들이 분업과 각자의 위치에서 맡은 책임과 권한으로 조직목표를 달성하기 위해 노력하는 조직이다. 사회복지조직은 공식조직과 비공식조직으로 구분되며, 사회복지행정이 사회복지조직이 쉽게 목표를 달성할 수 있도록 관리자에 의해 수행하는 상호 의존적 과업, 기능, 관련 활동 등의 체계적 개입과정이라고 할 수 있다. 2. 사회복지관리 사회복지조직에서 인적자원관리가 중요한데, 이는 인력의 충원, 유지, 활용, 개발과 관련한 계획적, 조직적 관...2025.01.20
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21세기에 변하는 통계의 개념과 통계학이란 어떤 학문인지 서술하시오2025.05.141. 통계의 개념 통계란 '모집단에서 추출된 표본으로부터 모집단의 특성을 추론하는 과정'이라고 정의할 수 있다. 즉, 한 집단 내 구성원들의 속성을 파악함으로써 전체 집단의 특성을 유추하는 데 도움을 주는 도구라고 할 수 있다. 따라서 통계는 과학기술 발전 및 경제사회 변화 등 여러 가지 요인에 의해 끊임없이 변화한다. 2. 통계학의 특성 통계학에서는 '무엇을'이라는 질문보다는 '어떻게'라는 질문을 더 중요시한다. 즉, 어떤 사실을 발견하기 위한 방법론적인 연구라고 할 수 있다. 이런 점에서 통계학은 과학이라고 할 수 있다. 하지만...2025.05.14
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사회복지학개론_내가 생각하는 사회복지란 (1)2025.01.191. 사회복지의 개념 및 인식 변화 본 리포트에서는 사회복지에 대한 기존의 인식과 사회복지학 공부를 통해 변화된 인식 사이의 차이점을 파악하고, 향후 생활 속에서 사회복지 실천 방안을 제시하고 있습니다. 사회복지학 접근 이전에는 사회복지를 단순한 자선활동으로 인식했지만, 사회복지학 공부를 통해 사회복지가 모든 사람의 존엄성 있는 삶을 위해 개인, 가족, 지역사회가 서로를 돌보고 연대하는 것임을 이해하게 되었습니다. 2. 사회복지 실천의 중요성 리포트 저자는 가족 내 노인과 장애인 돌봄 경험을 통해 사회복지 실천의 어려움을 인식했지만...2025.01.19
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사회현상을 이해하거나 설명하고자 한 대표적 사회과학 조사연구 패러다임 중 한 유형을 선택하여 정의2025.05.131. 사회과학 조사연구의 패러다임 사회과학 조사연구의 대표적인 패러다임에는 실증주의와 해석주의가 있다. 실증주의는 사회현상을 객관적이고 경험적으로 검증된 결과만을 사실로 인정하는 태도이다. 반면 해석주의는 사회과학 연구대상인 인간과 사회세계가 자연과학 연구대상과 다르다고 보며, 인간 행위의 의미를 이해하고 해석하는 것을 목적으로 한다. 두 패러다임의 차이점은 연구대상, 중립적 관찰, 행태와 의도의 분리, 인과적 설명, 예측가능성, 사실과 가치의 분리 등에서 나타난다. 2. 실증주의 적용 조사연구 사례 실증주의 관점에서 수행되는 조사...2025.05.13
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보건교육 2024년 - 건강증진의 정의와 PRECEDE-PROCEED 모형 적용2025.01.251. 건강증진의 정의 건강증진은 오늘날 다양한 영역에서 빈번히 사용되고 있는 용어 중 하나이다. 건강증진이 본격적으로 논의되기 시작한 것은 1974년 캐나다의 Lalonde Report와, 1979년 미국의 Surgeon General Report 'Healthy People'이 발표되면서부터다. 건강증진은 건강에 영향을 미치는 광범위한 환경적 요소들의 역할과 개인의 생활양식과 관련된 것으로 개인의 건강 절반이 개인이 조절하는 생활습관에 의해 결정될 만큼 매우 중요한 의미가 있다. 협의의 건강증진 개념은 건강증진을 일차적 예방수단에...2025.01.25
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관료제 이론을 검토하고, 사회복지현장 사례를 들어 사회 복지조직에 유용한 관료제 이론적용 방안을 논하시오2025.01.231. 관료제 이론 관료제 이론은 조직의 효율성과 합리성을 극대화하기 위해 체계적이고 규칙적인 구조를 강조하는 이론으로, 주로 막스 베버(Max Weber)에 의해 정립되었습니다. 베버는 관료제를 '합법적 권위'에 기반한 조직 형태로 정의하며, 이는 현대 행정학과 조직 이론의 기초를 형성합니다. 관료제의 주요 특징은 명확한 계층 구조, 규칙과 절차의 엄격한 준수, 전문화된 역할 분담, 그리고 비인격적 관계입니다. 이러한 특성은 조직의 효율성과 일관성을 높이는 데 기여하지만, 경직성과 비효율성, 인간 소외 등의 단점도 지니고 있습니다....2025.01.23
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인간관계론의 생성배경과 발전과정2025.01.041. 인간관계론의 생성배경 인간관계론은 1930년대 대공황 이후 행정학과 경제학에서 발전하게 되었습니다. 과학적 관리론의 한계를 보완하기 위해 등장한 이론으로, 조직구성원들의 심리적, 사회적 욕구와 비공식적 집단을 중요시하며 조직의 목표와 구성원 간 균형을 지향하는 참여적, 민주적 관리 방식을 제시합니다. 2. 인간관계론의 발전과정 인간관계론의 발전과정은 크게 고전이론, 신고전이론, 현대적 이론으로 구분할 수 있습니다. 고전이론에는 과학적 관리론, 고전적 조직론이 있었고, 신고전이론에는 인간관계론과 행동과학이 포함됩니다. 현대적 이...2025.01.04
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평생교육 경영자의 변혁적 리더십2025.05.081. 평생교육 경영자 평생교육 경영자는 평생교육기관의 교육적 목표 달성을 위해 교육활동 전반을 계획하고 조정하는 조직의 관리 주체를 의미합니다. 평생교육기관의 성장과 발전에 있어 평생교육 경영자가 미치는 영향은 절대적이기 때문에, 평생교육 경영자는 평생교육에 특화된 전문지식을 함양하고 있어야 하며 조직구성원과 학습자들에게 긍정적 영향력을 미칠 수 있는 리더십을 발휘할 수 있어야 합니다. 2. 변혁적 리더십 평생교육 조직은 학습자 중심의 조직이자 수평적 관계가 중시되는 조직이기 때문에, 평생교육 경영자는 변혁적 리더십을 겸비할 필요가...2025.05.08
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