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감정이라는 주제로 A4 2페이지 분량 작성2025.04.291. 감정과 정서 감정은 사물에 대한 사람의 반응의 결과로 생기는 감정이다. 감정을 표현하는 방법은 전 세계적으로 공통된다. 그리고 감정이 발산되는 정도와 받아들여지는 정도는 문화적 차이로 인해 다르며 감정의 여섯 가지 범주는 분노, 기쁨, 슬픔, 두려움, 사랑, 그리고 놀라움이 있다. 이러한 감정들은 조직 성과에도 영향을 미치며, 동료들과의 경쟁심 때문에 정보를 교환하지 않거나, 정서적 괴로움 상태에서 기계를 작동하다가 인명사고로 이어질 가능성이 있다. 또한 정서는 내적 또는 외적 자극 변수에 인지적, 행동적 또는 생리적으로 반응...2025.04.29
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의료기관 성인기 직장폭력 보건교육 계획안2025.05.011. 의료기관 내 직장폭력 이 보건교육 계획안은 의료기관 내 직장폭력을 예방하고 의료기관 종사자들의 인권을 고취시키며, 폭력 피해 시 대처방안을 교육하는 것을 목적으로 합니다. 교육 내용에는 직장폭력의 유형, 예방법, 대처방법 등이 포함되어 있습니다. 1. 의료기관 내 직장폭력 의료기관 내 직장폭력은 심각한 문제이며, 이를 해결하기 위해서는 다각도의 접근이 필요합니다. 먼저 의료기관 내에서 발생하는 폭력 행위에 대한 명확한 정의와 기준을 마련해야 합니다. 이를 통해 폭력 행위를 명확히 규정하고, 이에 대한 대응 체계를 구축할 수 있...2025.05.01
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요양시설 게시판 게시 목록 파일2025.05.081. 요양시설 특성 및 우수사례 OOO요양원은 다양한 복지 프로그램을 제공하고 있습니다. 생활지원서비스, 치매 예방 및 관리 프로그램, 특별행사, 사회적응훈련프로그램 등을 운영하고 있습니다. 또한 의료 및 재활 서비스도 제공하고 있습니다. 요양원의 우수사례로는 어르신 개별 생신잔치, 명절행사, 어버이날 행사 등을 진행하고 있으며, 계절별 맛있는 식사를 제공하고 있습니다. 2. 비급여 대상 및 항목별 비용 OOO요양원의 비급여 대상 및 항목별 비용은 다음과 같습니다. 식사재료비는 1일 7,500원(1식 2,500원), 간식비는 1일 ...2025.05.08
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큰 규모의 전문 한식당 총지배인 선발 전략2025.05.031. 직무분석 직무분석은 직무 수행을 위하여 담당자에게 요구되는 경험, 기능, 능력, 지식, 책임, 다른 직무와 구별되는 요인을 명확하게 밝혀서 서술하는 것을 목적으로 한다. 이를 통해 교육훈련을 위한 기준을 제공하고 필요한 능력, 지식, 기술의 정도를 판정할 수 있다. 2. 총지배인의 역할 총지배인은 종사원의 창의력 발휘와 혁신적 업무 수행을 위한 환경 조성, 종사원에 대한 모범 보이기, 업무 처리 효율성 중시, 종사원 능력 개발 등의 역할이 필요하다. 또한 지도자로서의 비전, 가치, 언행이 일치되어야 하며 미래 지향적 성향을 지...2025.05.03
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노인요양시설에서의 사회복지사의 역할2025.05.081. 노인요양시설의 물리적 환경 노인요양시설의 물리적 환경은 사무실, 넓은 복도, 다인용 생활실, 밝고 환한 생활실 내부, 면회실, 프로그램실 등으로 구성되어 있으며 어르신들의 편의와 안전을 고려하여 설계되어 있다. 2. 노인요양시설의 인적환경 노인요양시설에는 원장, 시설장, 사무국장, 사회복지사, 간호사, 물리치료사, 요양보호사, 조리사, 위생원 등 다양한 직종의 인력이 근무하고 있으며, 이들은 37명의 입소 어르신들을 위해 일하고 있다. 3. 노인요양시설에서의 사회복지사 역할 노인요양시설에서 사회복지사는 입소 및 퇴소 업무, 어...2025.05.08
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A형간염 감염관리 교육2025.05.151. A형간염의 개요 A형간염은 A형간염 바이러스(hepatitis A virus)에 의한 급성 간염질환입니다. 주요 전파경로는 직접전파(분변-경구 경로, 성접촉, 드물게 헌혈)와 간접전파(환자의 분변에 오염된 물이나 음식물 섭취)입니다. 잠복기는 15~50일(평균 4주)이며, 주요 증상으로는 전구증상(발열, 두통, 병감, 피로, 식욕부진, 구역, 구토, 체중감소)과 고빌리루빈혈증 증상(짙은 소변, 점토색 대변, 황달, 공막 황달)이 있습니다. 대부분 자기한정적이며, 지지요법/대증요법으로 치료하고 전격 간염 시 간이식을 고려합니다....2025.05.15
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A+ [ 법규 ] 의료 및 간호 관련 판례2025.01.241. 의료 및 간호 관련 판례 이 보고서에서는 대법원 홈페이지에서 검색한 의료 및 간호 관련 판례를 소개하고, 해당 사건의 법적/윤리적 문제를 분석하였습니다. 또한 유사한 사건의 재발 방지를 위해 간호실무의 법적/윤리적 기준 및 간호전문직의 표준에 근거한 예방 전략을 제시하였습니다. 2. 의사·간호사 전자의무기록 변조 사건 이 판례에서는 응급실 의사와 간호사가 환자의 전자의무기록을 변조한 사건이 다루어졌습니다. 이에 대한 법적 문제로는 의료인의 주의의무, 설명과 동의의무, 기록의무 등이 논의되었고, 윤리적 문제로는 한국간호사 윤리지...2025.01.24
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응급간호학_병원 화재사고 보고서(원인, 발생과정, 결과 포함)2025.04.301. 밀양 세종병원 화재 사고 밀양 세종병원 화재 사고의 원인은 정확히 파악되지 않았지만, 간호사들의 증언에 따르면 1층 응급실에서 불길이 갑자기 솟아올랐다고 한다. 병원 이사장은 응급실 천장에서 불이 시작되었다고 주장했다. 화재 발생 과정에서는 화염보다는 연기와 유독가스가 거동이 불편한 환자들을 덮쳐 인명 피해가 컸다. 소방 당국은 3분 만에 현장에 도착했지만, 치료 중이거나 거동이 불편한 환자들은 연기와 유독가스에 속수무책이었다. 밀양 세종병원은 드라이비트 공법으로 지어져 유독가스가 발생했고, 방화문이 열려 있어 유독가스가 위층...2025.04.30
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수산업계 인적자원관리자의 교육프로그램 재설계2025.05.121. 인적자원관리의 개념 인적자원관리는 기업 경영에 있어서 가장 중요한 부분이다. 인적자원관리의 범위는 매우 넓으며, 리더십, 조직 행동 관리, 동기부여 등 다양한 활동을 포함한다. 인적자원관리의 핵심은 인력 수요 예측, 채용, 선발, 교육훈련 등 체계적인 관리 활동이다. 2. 인적자원관리자의 역할 인적자원관리자는 기업 내부의 인사팀이나 상위 관리자가 담당한다. 또한 정부 기관이나 외부 교육기관도 인적자원관리자의 역할을 한다. 인적자원관리자는 구성원들의 업무 효율성과 역량 향상을 위해 교육훈련 등의 활동을 수행한다. 3. 인적자원 ...2025.05.12
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사회복지문제와 대처방안2025.04.281. 사회복지 개념 및 변화 사회복지는 인간의 행복을 증진시키기 위한 정부 및 민간의 체계적이고 조직적인 노력으로, 사회적 장애를 예방하고 경감시키는 활동이다. 현대 사회의 변화로 인해 사회복지 개념이 변화하였고, 이는 사회복지 패러다임의 변화를 가져왔다. 2. 코로나19와 사회복지 코로나19 사태로 인해 사회복지 현장에 많은 변화가 있었다. 요양원 등 사회복지시설에서 많은 노인들이 목숨을 잃었고, 이들을 돌보던 종사자들도 지치고 두려워하는 상황이 발생했다. 이를 통해 '인간 중심의 사회복지'에 대한 필요성이 대두되었다. 3. 복지...2025.04.28
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