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사회복지윤리와 철학: 주변에서 나타나는 딜레마 상황에 대한 사례와 견해2025.01.191. 사회복지 윤리와 딜레마 상황 이 사례는 사회복지사가 겪을 수 있는 윤리적 딜레마 상황을 보여준다. 클라이언트의 자율성 존중, 비밀 유지, 클라이언트의 안전과 복지 보장 등의 윤리적 원칙이 충돌하는 상황에서 사회복지사는 적절한 해결책을 찾아야 한다. 이를 위해 전문가와의 협력, 법적 고려, 클라이언트와의 소통 등이 필요하다. 2. 클라이언트의 자율성 존중 클라이언트인 민지는 자신의 몸과 미래에 대해 결정할 권리가 있다. 사회복지사는 민지의 의견을 무시할 수 없으며, 그녀의 결정을 존중하는 것이 중요하다. 이는 민지의 자율성을 인...2025.01.19
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자폐성 장애아의 사회적 상호작용 주요 특성을 향상시키기 위한 중재 연구2025.04.301. 자폐성 장애아의 사회적 상호작용 특성 자폐성 장애아는 타인과의 감정적 접촉 발달에 어려움을 겪으며, 사회적 단서에 대한 이해 부족과 부정확한 반응을 보인다. 이러한 사회적 상호작용 특성을 향상시키기 위해 사회상황이야기와 비디오모델링 등의 중재 방법이 제안되고 있다. 2. 비디오 활용 사회상황이야기 중재의 효과 연구 결과, 비디오 활용 사회상황이야기 중재는 자폐성 아동의 적절한 사회적 상호작용 행동을 증가시키고 유지, 일반화하는 데 효과적이었다. 중재 시작 후 즉각적인 행동 변화가 나타났으며, 중재가 지속되어도 일정 수준 이상 ...2025.04.30
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집권화와 분권화2025.05.091. 집권화와 분권화 사회복지조직의 집권화-분권화에 대해 논의하였다. 경영과 조직이론의 맥락에서 사회복지기관 분석의 두 번째 사례는 집권화를 통해 최고책임자가 근접통제를 할 때 조직은 보다 효과적인지 혹은 하위 계층의 구성원들에게 의사결정에 대한 책임과 권한을 위임할 때 보다 효과적인지에 대한 전형적인 질문을 포함한다. 대부분의 경영학설은 분권화의 이점이 집권화보다 이득이 더 크다는 데 동의한다. 그러나 분권화가 일률적으로 수용되지는 못하며, 적절한 정도는 상황에 따라 좌우된다. 사회복지조직은 일부 기능에서는 집권화를, 그리고 다른...2025.05.09
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학교 사회복지 현장에서 마주할 수 있는 윤리적 갈등 상황2025.05.131. 학교 사회복지 윤리적 갈등 상황 학교 사회복지 현장에서 마주할 수 있는 윤리적 갈등 상황에는 비밀보장의무 위반, 자기결정권 침해, 이익충돌 등이 있다. 이러한 갈등 상황은 학생의 학습권 보호와 교사의 교권 보호 간의 충돌에서 발생하며, 실제 사례로는 임신한 학생의 비밀 보장, 특수교육 지원 대상자 선정, 콘돔 배포 허가, 약물 처방 등이 있다. 이러한 상황에서 사회복지사는 윤리강령을 숙지하고 생명보호, 평등, 자율성, 최소취소, 삶의 질, 비밀보장, 진실성 등의 원칙을 고려하여 판단해야 한다. 1. 학교 사회복지 윤리적 갈등 ...2025.05.13
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사회복지행정론 과제(사회복지행정과 일반행정 비교)2025.04.301. 일반행정 일반행정은 공공의 목적을 이루고자 하는데 그 목적이 분명하고, 서비스를 전달하는데 있어서 일반성과 계획성과 체계성을 특성으로 안고 있다. 무엇보다도 업무에 대한 법적 구속성이 강한 특징이 있다. 또한 일반행정은 그 대상이 전체 국민, 지역주민 욕구 충족(공공복리)을 하는데 주안점을 두며, 전달체계는 중앙정부와 지방정부이다. 2. 사회복지행정 사회복지행정은 본질적으로 휴먼서비스조직으로서 지니고 있는 조직의 고유한 특성에 의해 기타 일반 행정의 원리를 그대로 적용하는 데에는 무리가 있다. 사회복지행정의 기능배분은 국민의 ...2025.04.30
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사회복지행정에 적절한 리더십 이론2025.01.051. 리더십의 행동이론 리더십의 행동이론은 리더의 행동에 초점을 두고 유능한 리더와 무능한 리더의 행동 특성을 분석하여 가장 바람직한 리더십 유형을 밝히고자 하였다. 오하이오 대학 연구에서는 구조주도 행동과 배려행동이 높은 리더가 조직구성원의 성과와 만족에 긍정적인 영향을 미친다고 보았다. 미시간 대학 연구에서는 직무 중심 리더십과 직원 중심 리더십으로 구분하였다. 텍사스 대학 연구에서는 사람과 생산에 대한 관심 정도에 따라 5가지 리더 유형을 제시하였다. 2. 상황적합이론 상황적합이론은 리더십 유효성이 리더의 행동과 더불어 집단 ...2025.01.05
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우리나라의 긴급복지지원제도에 대한 소개와 소견2025.04.261. 긴급복지지원제도 긴급복지지원제도는 갑작스러운 위기 상황으로 인해 생계 유지가 어려워진 저소득층을 지원하는 사회복지 제도입니다. 주소득자의 사망, 구금, 행방불명 등으로 가정의 소득이 상실되거나 가족의 중한 질병, 부상, 자연재해 등의 사유로 생활이 어려워진 경우 지원을 받을 수 있습니다. 지원 대상은 중위소득 75% 이하이며 금융재산 500만원 이하인 경우입니다. 최근 정부는 고물가, 고유가 상황을 고려하여 생계지원금 단가를 인상하고 지원요건을 한시적으로 완화하였습니다. 1. 긴급복지지원제도 긴급복지지원제도는 갑작스러운 위기 ...2025.04.26
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재난상황에 대한 사회복지적 개입의 필요성과 사회복지적 위기개입을 위한 예방과 대책2025.01.141. 재난상황에 대한 사회복지적 개입의 필요성 재난으로 인한 충격은 정신적 혼란과 심리적 이상을 일으키고 생리적 변화까지 초래하며, 재난피해자들은 이로 인해 허탈감까지도 겪는다. 재난피해자들이 손실에 대한 사후피해 복구 지원 후에도 고통이 지속되기도 한다. 재난피해자들은 구호와 복구를 하는 과정에서 일시적인 경제적 손실부터 장기적 손실로 빈곤의 처지에 놓이기까지도 한다. 재난의 규모와 피해가 다양화, 복합화, 대규모화됨에 따라 지속적으로 많은 인명피해와 재산손실을 경험하고 있으며, 정부, 지방자치단체의 재난피해를 극복 노력은 재난 ...2025.01.14
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현대 사회에 사는 우리는 매순간 어떤 상황에서든지 스트레스 상황을 경험합니다. 스트레스의 개념과 원인2025.05.151. 스트레스 스트레스는 자극이나 이에 따라 나타나는 관찰할 수 있는 반응이라고 할 수 있다. 유기체의 항상성을 방해할 가능성이 있는 자극 혹은 자극이 연속되는 상태를 의미하고 이에 대한 적응이 만족스럽지 않으면 발생하게 되는 부조화, 불균형 상태를 뜻한다. 스트레스의 원인에는 압력, 좌절, 갈등 등이 있으며 스트레스에 대한 반응은 생리적 반응과 심리적 반응으로 나타난다. 스트레스 대처 방법에는 정서 중심 대처, 문제 중심 대처, 대처자원의 활용 등이 있다. 2. 스트레스 경험 회사 내 동료와는 원만하게 지내는 편이지만 한 사람과의...2025.05.15
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효과적이고 효율적인 조직 관리를 위해서는 사회복지조직에 대한 기초이해가 되어야 합니다.2025.05.141. 사회복지조직이론 사회복지조직이론 중에서 상황이론을 선택하여 설명하였습니다. 상황이론은 조직을 둘러싼 환경이나 기술의 변화에 따라 조직의 구조가 변경되거나 새로운 구조가 생겨난다는 이론입니다. 상황이론은 사회복지조직의 특성인 지역사회와의 관계, 정부 정책의 변화에 대한 대응 등에 유용하게 적용될 수 있습니다. 1. 사회복지조직이론 사회복지조직이론은 사회복지 실천 현장에서 매우 중요한 역할을 합니다. 이 이론은 사회복지 조직의 구조, 기능, 운영 등을 체계적으로 설명하고 이해할 수 있게 해줍니다. 특히 사회복지 조직의 목표, 의사...2025.05.14
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