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청소년기 부모 역할이 자아정체성 형성에 미친 영향2025.01.281. 청소년기의 발달과업 청소년기는 자아정체성 확립과 사회적 관계 형성이 주요 발달과업이다. 이 시기에 부모는 자녀의 의견을 존중하며 자율성을 부여하는 것이 중요하다. 반면 지나친 통제나 무관심은 자녀에게 혼란과 스트레스를 줄 수 있다. 2. 나의 청소년기 경험 나는 청소년기에 진로 고민으로 많은 혼란을 겪었다. 하지만 부모님은 나의 고민을 경청하고 격려해주셨다. 부모님은 특정 진로를 강요하지 않고 다양한 가능성을 열어두었으며, 내가 결정한 선택을 지지해주셨다. 이를 통해 나는 자아정체성을 확립하고 미래에 대한 주체적인 태도를 가질...2025.01.28
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내가 건강가정지원센터에 취업했다면 어떠한 일을 하고 싶은지 관련 프로그램을 만들어 보시오2025.01.221. 건강가정지원센터 건강가정지원센터는 가족복지서비스를 통해 건강가정을 구현하기 위한 중추적인 역할을 하는 전달체계로써 그 역할을 수행해야 한다. 건강가정지원센터 기능과 역할은 새로운 가족정책 서비스 전달체계, 가족 문제 해결을 위한 통합적인 서비스 제공, 가족 지원 서비스의 지속성 확보, 서비스 전달의 효율성 최대화, 전체 가족 접근성 제고 등으로 정리할 수 있다. 2. 내가 하고 싶은 일 건강가정 다문화가족지원센터 영역에 따른 사업 중 다문화가족 자녀성장지원 부분에 관심이 있다. 다문화가족 자녀와 부모 사이 관계를 원만하게 만들...2025.01.22
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사회복지공동모금회의 기조 우수 프로포절 분석 및 개선방향2025.01.121. 프로그램 개요 본 프로그램은 2011년부터 2차년도 사업으로 대학생의 지속적인 봉사활동의 참여기회를 제공하고자 하며, 교육과 다양한 지원제도를 통해 전문적이며 체계적인 봉사활동을 영유할 수 있도록 주도적인 자원봉사자로 성장할 수 있도록 대학생들의 봉사활동을 통하여 각 지역내 저소득 가정의 정서적인 지지와 지원이 이루어지도록 하는데 의의가 있다. 2. 목적 및 목표 가. 대학봉사동아리 구축 및 전문 자원봉사자 양성 나. 대학생 자원봉사자활동 지원을 통해 봉사활동 지속 다. 사례관찰을 통한 중점적인 세대 보호 라. 지역내 저소득 ...2025.01.12
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읍·면·동 복지 기능 강화의 과정2025.01.201. 사회복지전문요원 배치 1987년 사회복지전문요원 제도가 도입되었다. 이는 사회복지 전공자들을 별정직 7급 공무원으로 채용하여 생활보호사업의 전문성을 높이려는 시도였다. 하지만 승진 및 전보가 불가능한 별정직의 특성은 전문요원들의 사기를 저하시켰고 업무에서 전문성을 발휘하는 데 제약이 발생했다. 2. 보건복지사무소 시범사업 1995년부터 1999년까지 보건복지사무소 시범사업을 운영하였다. 이는 기존의 보건소 조직에 사회복지 전문요원을 파견한 사업이었다. 그러나 조직과 인력 및 재정에 대한 추가적인 정부의 지원이 부족했고, 서로 ...2025.01.20
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위더스WITHUS 재학 중인 여러분의 명시적 비용과 기회비2025.04.271. 비용의 개념 비용은 순자산에서의 감소를 초래하는 자산의 유출 또는 감소, 부채의 증가 형태로 회계기간 동안의 경제적 이익 감소를 의미한다. 원가는 재화와 용역을 획득하기 위해 희생 또는 사용된 자원을 화폐가치로 표현한 금액이며, 비용은 원가 중 자산적 유용성이 소멸된 경우를 말한다. 2. 학업에서의 명시적 비용과 암묵적 비용 학업에 전념하는 것과 취업 사이에서 발생하는 명시적 비용(등록금, 교재비 등)과 암묵적 비용(취업했을 때의 연봉)이 있다. 1년간 명시적 비용은 795만원, 암묵적 비용은 2,500만원으로 계산된다. 3....2025.04.27
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자신이 속한 조직의 인사관리 현황과 문제점, 대안 제시2025.05.121. 조직의 현황과 인력 관리 본 기관은 한국산업안전보건공단으로 산업재해 예방을 위한 다양한 사업을 수행하고 있다. 조직의 비전은 모든 근로자가 안전하고 건강하게 일할 수 있는 사회 환경을 만드는 것이다. 조직은 이사장 아래 3명의 경영이사가 이끄는 부서로 구성되어 있다. 2. 인사 평가와 보수 본 기관은 연공서열제를 채택하고 있어 연차가 짧은 직원들의 승진과 성과급 수령이 어려운 구조이다. 직무급 도입을 위한 직무 분석이 이루어졌으나 직원들의 우려와 불신으로 인해 아직 실행되지 않고 있다. 직무급 도입을 위해서는 직원들의 의견 수...2025.05.12
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훈련과 교육을 통한 개인의 성장과 전문성 향상2025.01.281. 훈련과 교육의 정의 및 차이 훈련은 일정한 기능이나 행동 등을 습득하기 위해 반복적인 연습을 통해 지식 및 기능을 습득하는 실천적 교육활동이며, 교육은 이해력과 지적 활동을 활성화시켜 지식 및 기능을 습득하는 과정이다. 훈련은 제한된 기술이나 사고방식을 기르는 것이며, 교육은 넓은 신념체계를 다루는 일이라고 할 수 있다. 2. 훈련과 교육의 종류 훈련의 종류에는 직장 내 훈련(OJT), 직장 외 훈련(Off-JT), 자기주도 방법이 있다. 직장 내 훈련은 직속 상사의 개별지도와 교육을 통해 실무와 연결되어 실제적이고 구체적이다...2025.01.28
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청소년기 인식문화에 영향을 주는 요인들2025.05.131. 자기요인 청소년 시기는 자기 자신을 찾아가는 자아정체감 형성의 시기이다. 개인에 대한 자아 인식이 타인을 바라보는 중요한 창으로 작용하는데, 긍정적인 자아관을 가진 이들은 높은 생활만족도와 사회성 성숙을 보여준다. 전통적인 자기요인 및 자아관의 형성은 의지가 중요하며, 옳은 일을 해야 한다는 것, 고통을 인내하고 무채색과 같은 사람이 되어야 한다는 인식이 강했다. 반면, 현대 사회에 이르면서 청소년들에게 창의성, 융통성, 개성이 요구됨에 따라 청소년들은 자기 할 말을 할 수 있어야 하고, 개성적인 삶을 살아가는 것을 지향하기 ...2025.05.13
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삶의 경험에서 배운 교훈2025.05.151. 삶의 선택 삶이란 끊임없이 선택의 연속이라고 할 수 있다. 그리고 이러한 선택은 인간에게 있어 매우 중요한 요소라고 할 수 있다. 따라서 사람들은 인생에서의 성공 또는 실패 여부를 결정짓는 요인 중 하나로 '선택'을 꼽는다. 하지만 때로는 그러한 선택이 잘못된 결과를 초래하기도 한다. 2. 마케팅 수업의 영향 대학 시절 전공과목인 경영학 수업을 수강하면서 들었던 마케팅 원론 강의 시간이 떠오른다. 당시 교수님께서는 '마케팅은 소비자 행동 분석을 통하여 기업의 목표를 달성할 수 있도록 전략을 수립하는 학문'이라고 말씀하셨다. 이...2025.05.15
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진로상담의 주요이론과 효과적인 상담 방법2025.01.291. 진로상담의 주요 이론 진로상담의 주요 이론들은 개인의 성격, 흥미, 환경적 요인을 중심으로 진로 선택과 발달 과정을 설명한다. 대표적인 이론으로는 홀랜드의 직업성격 이론, 수퍼의 진로발달 이론, 크롬볼츠의 사회학습 이론, 로의 욕구 이론, 긴즈버그의 진로발달 단계 이론 등이 있다. 각 이론은 독특한 관점과 접근법을 제공하며, 상담 상황과 개인의 필요에 따라 적절히 적용된다. 2. 홀랜드의 직업성격 이론을 적용한 상담 사례 홀랜드의 직업성격 이론은 개인의 성격 유형과 직업 환경 간의 적합성을 강조하며, 실질적인 진로 상담에서 널...2025.01.29
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