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보건교육학2025.01.131. 보건교육계획 보건교육계획에는 기획 집단의 구성원 모집, 프로그램 목적 개발, 목적을 위한 목표 개발, 자원과 장애요소 탐색, 방법과 활동 선택, 수행계획 수립, 평가계획 수립 등의 단계가 포함됩니다. 2. 교육목표의 개념 교육목표는 교육활동의 방향과 지침이며, 학습대상자의 행동변화를 의미합니다. 교육목적과 교육목표는 '실현'과 '완성'의 개념으로 구분할 수 있으며, 교육목표는 교육목적을 달성하기 위한 수단적 의미를 가집니다. 3. 교육목표 설정의 원리 교육목표 설정의 원리에는 포괄성, 균형성, 체계성, 달성 가능성 등이 있습니...2025.01.13
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감성리더십 (Imotional Leadership) 의 개념 및 선행연구, 연구의 시사점2025.05.061. 감성리더십의 개념 감성리더십은 리더가 구성원들의 감정을 인식하고 관리하며, 공감을 통해 긍정적인 관계를 형성하여 조직에 영향력을 발휘하는 행위입니다. 감성리더십은 리더 자신의 내면을 이해하고 구성원의 감성과 필요를 배려하여 조직의 감성역량을 높이는 능력을 말합니다. 감성리더십은 Goleman의 '감성지능' 개념에서 시작되었으며, 유능한 리더는 높은 수준의 감성역량을 가지고 있다고 밝혀졌습니다. 2. 감성리더십의 구성요소 감성리더십은 자기인식능력, 자기관리능력, 사회적 인식능력, 관계관리능력의 4가지 부분으로 구분됩니다. 자기인...2025.05.06
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리더십_블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라.2025.01.291. 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델은 1964년에 개발되었으며, 리더십을 과업에 대한 관심(Task Concern)과 사람에 대한 관심(People Concern)이라는 두 가지 차원으로 설명한다. 이 모델은 각 축을 1에서 9까지의 점수로 나누어 리더가 과업이나 사람에 대해 어느 정도 관심을 갖는지에 따라 다양한 리더십 유형을 나타낸다. 이를 통해 리더는 자신의 리더십 스타일이 두 차원의 균형을 어떻게 이루고 있는지 확인할 수 있다. 2. 리더십 그리드 모델의 구조와 유형 리더십 그...2025.01.29
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비즈니스 프로세스 리엔지니어링 개념과 추진절차2025.05.031. 비즈니스 프로세스 리엔지니어링 개념 비즈니스 프로세스 리엔지니어링(BPR)은 비용, 서비스, 속도와 같은 평가 척도의 급격한 효율성 향상을 위해 업무 프로세스를 본질적으로 제고하고 재설계하는 것을 의미한다. BPR은 기업 외부 환경의 급격한 변화와 기업 내부의 정보기술 활용 부족에 따른 효율성 증대 및 정보기술 활용 필요성에서 대두되었다. 2. BPR 추진절차 BPR의 추진 절차는 대상 프로세스 선정, 문제점 및 요구사항 분석, 신 프로세스 설계로 구분된다. 대상 프로세스 선정은 현행 프로세스 분석 및 평가를 통해 개선이 필요...2025.05.03
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사회복지조직의 리더십과 지도력: 한계점과 발전방안2025.05.061. 사회복지조직의 특성 사회복지조직은 인간의 복지를 유지하거나 향상시키기 위해 사람의 행동, 속성 및 사회적 지위를 규정하거나 변경시키는 것을 주 기능으로 하는 조직이다. 이러한 사회복지조직의 특성에는 사회복지의 대상인 클라이언트, 직원과 클라이언트의 거래관계, 목표의 애매성, 기술의 불확실성, 효과성과 효율성 척도의 부재, 전문가에 대한 의존성, 환경에 대한 의존성 등이 있다. 2. 리더십의 개념과 특성 리더십이란 리더가 일정한 상황에서 다른 구성원들이 조직 및 집단의 공통 목표를 달성하는 데 영향력을 행사하는 과정이다. 리더십...2025.05.06
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사회복지 정책의 대안과 그 한계점2025.01.111. 정책대안의 의미 정책대안이란 문제의 해결방법을 의미하며, 정책대안의 형성과정이란 협의의 관점에서는 '주어진 목표달성을 하기 위해 여러 가지 대안을 모색하고 개발하는 과정'을 뜻한다. 정책분석가는 정책대안을 탐색한 후 여러 가지 대안 중에서 어떤 것이 문제의 해결에 가장 최선인지를 결정하기 위해서 각각의 대안이 채택되어 집행될 경우 어떤 결과를 가져올 것인지를 예측해야 한다. 2. 사회복지 정책대안의 형성기법 사회복지 정책대안의 형성기법에는 사회복지 문제와 상황의 파악, 미래 예측방법(유추, 경향성 분석, 마르코프 모형, 회귀분...2025.01.11
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직장생활에서의 고민과 해결중심 상담기술 적용2025.01.041. 해결중심상담 해결중심상담은 클라이언트가 이미 자기 문제에 대한 해결책을 지니고 있다는 가정을 기반으로 문제의 원인보다 해결책에 초점을 두고 클라이언트 자원을 발견해 문제의 해결에 활용하는 상담 모델입니다. 해결중심상담은 문제를 다루는 것에 있어 성공한 경험, 강점 및 자원, 능력에 관심을 먼저 두고 문제가 아니라 해결에 중심을 두는 특징을 지닙니다. 2. 내 문제와 해결중심상담기술 내가 가진 고민은 직장생활과 관련된 고민으로, 장애인 고용과 관련된 업무를 처리하는 능력, 소통 등에 대한 고민이 있었습니다. 이 중 일을 처리하는...2025.01.04
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개별화교육계획2025.01.281. 특수교육 대상자의 인적사항 김** 학생은 만 3세의 남아로, 전음성 청각장애를 가지고 있습니다. 급성 중이염으로 인해 양쪽 청력에 심각한 수준의 손상을 입었으며, 현재 약물 치료를 받고 있습니다. 약물 부작용 발생 가능성이 있어 주의가 필요합니다. 발달 수준은 신체·운동 영역은 평균 수준이지만, 인지·언어 및 사회·정서 영역에서 지체를 보이고 있습니다. 2. 특별한 교육지원이 필요한 영역의 현재 학습 수행 수준 김** 학생은 언어 영역에서 수용언어와 표현언어 모두 '언어 발달 지체' 수준을 보이고 있습니다. 비언어적 의사소통 ...2025.01.28
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중상주의 무역정책2025.01.201. 중상주의 무역정책의 개념과 배경 중상주의(mercantilism)란 16세기에서 18세기 중엽까지 유럽제국이 주로 국가의 발전과 경제적 부를 증강시키기 위하여 주로 채택한 국가 본위의 간섭정책을 근간으로 하는 경제사상 또는 경제정책을 의미한다. 중상주의가 나타났던 시기는 경제사적으로 볼 때에는 근대자본주의사회의 성립기이고 정치적으로 볼 때에는 중앙집권적절대군주국의 시대이었다. 2. 중상주의 무역정책의 특징 중상주의 사상이 가지는 주요 특징은 첫째, 국가만능주의 정책과 대외 배척정책이다. 둘째, 중금주의(bullionism)를 ...2025.01.20
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[간호관리학]승진 및 전보[승진(연공서열주의, 능력주의), 인사이동, 경력개발, 간호조직 내의 경력개발 프로그램, 직무수행평가(도표식 평정척도법, 서열법, 체크리스트, 중요 사건기록법, 목표관리법, 에세이평가법, 행태중심 평정척도법, 자기평정법, 동료평정법, 상급자 평정, 하급자 평정, 집단평정법), 직무수행평가상의 오류, 문제점, 주의사항]2025.05.121. 승진 관리 승진은 인력자원관리에서 중요한 부분이며, 합리성, 공정성, 객관성이 필요하다. 승진의 의의는 계급 또는 직급의 상승, 직무의 책임도, 곤란도, 보수의 상승이다. 승진의 중요성은 간호사의 사기 앙양, 능력발전 및 잠재력 발휘의 기회 제공, 유능한 인재 유치, 간호전문직 발전 확립 등이다. 승진 기준으로는 연공서열주의와 능력주의의 합리적 조화가 필요하다. 2. 인사이동 및 전보 인사이동 또는 전보는 동일한 직급에서 다른 직위로 수평적 이동하는 것으로, 적재적소 배치, 간호행정 조직 및 간호관리상의 변동 적응, 교육훈련 ...2025.05.12
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