총 146개
-
장애인 차별에 관한 이론 중 우생학 이론에 대한 내용 정리와 장애인의 동등한 공동체 일원으로 살아가기 위한 방안2025.01.191. 장애인 차별 사회가 비장애인 중심으로 형성되어 장애인이 소외되고 일반적인 사회활동을 할 수 없게 되는 등 평등하지 못한 상황에 처하게 되는 것이 장애인 차별의 주요 이유이다. 장애인이 비장애인과 함께 동등한 공동체 일원으로 살아가기 위해서는 사회적 인식 개선, 장애인 편의시설 확충, 고용 기회 확대 등 다양한 방안이 필요할 것이다. 2. 우생학 이론 우생학 이론은 장애인 차별의 이론적 근거 중 하나로, 열등한 유전자를 가진 개인이나 집단을 배제하고 우수한 유전자를 가진 개인이나 집단을 선별하여 육성해야 한다는 이론이다. 이러한...2025.01.19
-
기업의 사회적 활동(CSR)2025.01.061. 기업의 사회적 활동(CSR) 대웅제약은 발달장애인 고용과 직원 복지 개선을 위해 사내 매점 '베어 마트'를 운영하고 있다. 이를 통해 취약계층인 장애인들에게 지속 가능한 일자리를 제공하고, 직원 복지 향상에도 기여하고 있다. 이러한 기업의 사회적 활동은 다른 기업들에게도 장애인 고용 확대의 계기가 될 수 있다. 2. 사회적 기업 문화예술 분야의 청년 사회적 기업 '노리단'은 버려진 생활용품을 재활용해 악기를 만들고 공연을 하며, 교육 및 디자인 사업 등 다양한 사회적 활동을 전개하고 있다. 이를 통해 환경문제 해결, 청년 일자...2025.01.06
-
계명대학교 간호_ 산업보건관련정책보고서2025.01.111. 청년 대상 산업보건 정책 청년 대상 산업보건 정책은 '청년 추가고용 장려금 지원사업'과 '청년내일채움공제'가 있다. 청년 추가고용 장려금 지원사업은 청년을 정규직으로 추가 고용한 중소·중견기업에 인건비를 지원하여 양질의 청년일자리를 창출하는 것이 목적이다. 청년내일채움공제는 청년의 중소·중견기업 신규 취업을 촉진하고 장기근속을 유도하는 것이 목적이다. 이러한 정책들은 청년 실업 문제 해결을 위한 것으로 보이나, 다양한 정책들의 상호보완이 이루어지지 않아 사각지대에 있는 중소기업의 비중이 높다는 한계가 있다. 2. 여성 대상 산...2025.01.11
-
한국의 사회복지정책 중 장애인일자리사업 분석2025.01.171. 장애인일자리사업의 개념 장애인일자리사업은 장애인의 고용 촉진과 경제적 자립을 목적으로 정부와 공공기관이 주도하는 정책적 프로그램입니다. 이 사업은 장애인의 다양한 직무 능력과 필요에 맞는 일자리를 제공함으로써, 그들의 노동시장 참여를 활성화하고자 합니다. 장애인일자리사업은 크게 보호된 일자리, 지원된 일자리, 그리고 일반 일자리로 구분됩니다. 2. 장애인일자리사업의 특징 장애인일자리사업의 주요 특징은 다양한 직무 제공, 맞춤형 지원 서비스, 인센티브 제도, 사회적 인식 개선, 정책적 일관성 유지, 협력적 네트워크 구축 등입니다...2025.01.17
-
장애인과 관련된 사회복지서비스 중에서 본인이 관심있는 분야를 선택하여 조사하기2025.04.271. 장애인 복지서비스 시설 장애인 복지서비스 시설은 장애 때문에 지역사회에서 자립적인 삶의 자립성이 훼손되지 않고 살아갈 수 있도록 하기 위해 소득, 건강, 교육, 문화 등 전반적인 영역에서 장애인을 지원하는 체계를 만들고 있음에서 장애인에게 복지서비스를 제공하는 것도 이러한 노력의 일환으로서 운영되고 있는 사회복지 서비스이다. 장애인 복지서비스 시설에는 장애인의 거주, 지역사회 내 제반 영역의 재활, 직업재활, 의료재활 등에 관한 지원을 목적으로 하며 다양한 시설, 설비, 프로그램 등을 갖추고 장애인 당사자의 기능 회복과 사회성...2025.04.27
-
사회문제 대안모색(사회문제 노동시장에서의 장애인 차별)2025.04.301. 장애인 고용 차별 장애인이 마주하는 노동시장에서의 차별을 보면 첫째는 고용기회의 박탈이다. 일반인에 비해서 장애인은 상대적으로 그러한 생산성이나 능력 등이 부족하다는 이유만으로 그들에게 고용에 대한 기회를 제공하지 않는 것이다. 다음으로 경험하는 것은 임금의 차별이다. 최저임금이 장애인에게는 적용되지 않는 경우가 많으며, 지적 장애인은 최저임금이라고 하는 것 자체를 알지 못하는 경우도 있어 악덕 고용주가 그들의 노동력을 착취하는 등의 행동을 하는 경우도 있다. 2. 해결방안: 고용주 교육과 수혜 고용주들을 대상으로 장애인도 권...2025.04.30
-
장애인의 활동(직업, 생활, 교육 등)에 있어서 제약되는 부분들과 개선방안2025.04.301. 장애인 취업률 제고 우리나라 장애인 취업률은 약 36%에 불과하여, 많은 장애인들이 경제적 빈곤 문제를 겪고 있다. 이를 개선하기 위해서는 장애인 의무고용률 미준수에 대한 벌금을 대폭 상향 조정하여 기업들의 장애인 고용을 유도하고, 장애인에게 최적화된 맞춤형 일자리를 발굴하여 알선해 줄 필요가 있다. 2. 장애인의 생활 및 사회활동 제약 많은 장애인들이 경제적 빈곤으로 인해 결혼과 자녀 출산 등 정상적인 사회생활을 포기하고 있는 실정이다. 이는 장애인들이 직업을 갖지 못하고 생계급여나 장애인 급여에 의존하는 삶을 살아가기 때문...2025.04.30
-
[사회복지학] 장애인 빈곤의 특징과 탈빈곤정책에 대한 방안2025.04.301. 장애인 빈곤의 특징 장애인 빈곤의 특징으로는 사회적 배제와 고용불안, 추가비용이 있습니다. 사회적 배제는 물질적인 결핍뿐만 아니라 교육 기회와 같은 권리의 결핍으로 이후 고용불안에 연계되기도 합니다. 추가비용으로는 보조기구나 장애인 콜택시, 보살피는 사람에 대한 인건비, 의료비 등이 있습니다. 2. 탈 빈곤 정책 탈 빈곤 정책으로는 소득보장, 의료보장, 사회보장, 고용보장이 있습니다. 소득보장은 국민기초생활보장제도인 공공부조와 사회보험, 장애수당, 장애아동부양수당인 보호수당에 해당하는 사회수당이 있습니다. 의료보장으로 장애인 ...2025.04.30
-
장애인복지론_우리나라 장애인 정책 중에서 개선이 필요하다고 생각하는 것을 하나 설정하여 문제점과 개선 방향을 제시하시오.2025.04.291. 장애인 고용제도 장애인 고용제도는 90년도에 장애인고용촉진 등에 대한 법률이 제정되면서 본격적으로 나타났다. 300명 이상의 직원들을 고용하고 있는 사업장에 일정 비율만큼의 장애인을 의무로 고용해야하는 장애인 고용의무제가 시행된 것이다. 하지만 이렇게 만들어진 장애인 고용제도가 현장에서 제대로 효과를 발휘하고 있는지에 대해서는 살펴볼 필요가 있다. 많은 기업들이 장애인에 대해서 잘못된 인식을 가지고 있으며, 실제 해당 장애인이 가지고 있는 절대적인 능력으로는 평가받지 못하고 있다. 또한 4차 산업 발달로 인해 기존 장애인들이 ...2025.04.29
-
우리나라 장애인 복지 전달체계 인 민간전달 체계 인 장애인복지시설 중 한 기관을 선정하여 그 기관에서 이루어지는 민간전달체계에 대해 연구한다2025.05.011. 우리나라 사회보장 체계 우리나라 헌번 제34조에 보면 사회보장제도의 법적인 근거가 잘 나와 있다. 현행 운용되고 있는 사회보장 제도의 종류를 자세히 살펴보면 사회보험엔 국민연금을 비롯해서 고용보험, 건강보험, 노인장기요양보험과 산업재해보상 보험이 있다. 또한 공공부조에는 생계급여와 주거급여, 의료급여, 교육급여가 포함되어 있다. 이 제도는 국민이 최소한의 주거 공간과 생계를 보장 받으며 의료와 교육에서 배제가 되지 않도록 마련된 것이다. 2. 장애 관련 법안 장애 관련 법안 중 장애인고용촉진 및 직업재활법에대하여 말하고 싶다....2025.05.01
5 / 15
