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블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델을 제시하고 설명하라2025.05.091. 블레이크와 모우튼의 리더십 그리드 모델 블레이크와 모튼은 리더십에 대한 고려와 구조주도적 2차원 모델에 대한 연구를 바탕으로 리더십 유형을 구체화했다. 고려는 인간에 대한 관심을 중심으로 구조 주도적으로 생산에 대한 관심을 대응 분류하여 리더십을 어떻게 개발할 것인가에 대해 가장 효율적이며 체계적이고 명확한 창의적 의의를 가지고 있다고 합니다. 리더십 연구에서 개인행동론은 리더의 행동 특성이 리더의 유효성을 결정한다는 이론을 바탕으로 리더십 수행중 어떤 행동을 하는지 주목했다. 2. 리더십 그리드 모델의 5가지 유형 블랙과 모...2025.05.09
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피들러(Fiedler)의 상황적합성이론을 정의하고, 이 상황적합성이론을 활용한 리더십의 사례를 논리적으로2025.05.061. 피들러(Fiedler)의 상황적합성이론 피들러는 최초로 상황변수를 도입시켜 리더십 이론을 설명한 심리학자다. 그는 리더십 유형을 LPC점수에 근거하여 과업 지향적 리더와 관계지향적 리더로 구분했다. 이는 상황변수로-리더- 구성원과의 관계, 과업 구조-리더의 직위 권한의 3가지를 제시하여 이론을 전개하였다. 피들러는 리더의 리더십 효과를 증진시키기 위해서 상황의 호의도가 중간 정도일 때는 보다 관용적이고 관계지향적인 리더십이 적합한 반면, 상황이 아주 호의적이거나 반대로 아주 비호의적인 경우에는 과업지향적 리더십이 최선의 성과를...2025.05.06
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청소년지도자의 리더십 유형과 청소년활동지도 전략2025.05.131. 청소년지도자의 리더십 유형 청소년지도자의 리더십 유형에는 권위적 리더십, 참여적 리더십, 위임적 리더십, 설득적 리더십 등이 있다. 권위적 리더십은 지시와 복종을 강조하는 방식이며, 참여적 리더십은 구성원의 자발적 참여를 유도하는 방식이다. 위임적 리더십은 의사결정권을 구성원에게 위임하는 방식이며, 설득적 리더십은 대화와 설명을 통해 구성원을 설득하는 방식이다. 2. 청소년활동지도 전개 시 유용한 리더십 전략 청소년활동지도 전개 시 유용한 리더십 전략으로는 타인 중심적 태도, 내부 지향적 사고, 목적 중심적 행동, 개방적 자세...2025.05.13
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리더십 관련 영화 미션,남한산성 감상문2025.05.091. 영화 '미션'의 리더십 영화 '미션'에서 가브리엘 신부와 로드리고 멘도사는 과라니족의 생존을 위해 다른 방식의 리더십을 보여준다. 가브리엘은 사랑과 평화로 대응하였고, 멘도사는 무력으로 맞섰지만 결국 둘 다 과라니족을 위해 순교한다. 이를 통해 리더십은 상황에 따라 다양한 방식으로 발휘될 수 있으며, 궁극적으로는 구성원을 위한 희생정신이 중요함을 보여준다. 2. 영화 '남한산성'의 리더십 영화 '남한산성'은 17세기 조선의 상황을 보여주며, 인조 왕의 유유부단한 리더십으로 인해 병자호란의 참혹한 결과를 초래하게 된다. 이는 현...2025.05.09
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리더쉽의 종류와 조건, 선호하는 리더쉽 유형2025.05.111. 카리스마적 리더십 카리스마적 리더십은 추종하는 사람들에게 비전을 제시하면서 이를 전달할 수 있는 능력을 가지고 있다. 또한 추종하는 사람들로부터 신뢰를 얻으면서 개인적인 매력을 지니고 있고 눈을 접촉하거나 제스처를 사용하고 억양이나 표정과 같은 비언어적인 표현으로부터 감정적인 표현을 능수능란하게 할 수 있어야 한다. 카리스마적 리더십을 지닌 사람들은 극단적인 비전을 제시할 수 있으며 현재의 상태와 분명하게 구분되는 결정을 내릴 수 있다. 또한 높은 개인적인 모험성을 지니고 있으면서 혁신적인 전략을 사용할 수 있고 상황에 대해 ...2025.05.11
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[리더십 A+] 피들러의 리더십 상황이론의 개요를 정리하고 리더십 유형의 효율성에 영향을 미치는 상황변수를 각각 설명한 후 피들러의 이론이 결론적으로 어떤 의의를 가지고 있는지 정리하시오.2025.05.151. 피들러의 리더십 상황이론 피들러의 리더십 상황이론은 리더십이 리더 개인의 특성에 따라 달라지는 것이 아니라, 리더가 처해있는 상황에 따라 변한다는 것을 증명하고 있다. 성공적인 리더십이 이루어지기 위해서는 상황에 맞는 리더의 특성이나 행위가 있어야 한다고 주장한다. 피들러는 리더십 스타일을 관계중심적 유형과 과업중심적 유형 두 가지로 나누었다. 2. 리더와 구성원의 관계 피들러는 리더와 구성원의 관계(Leader Member-Relations)가 리더십 상황에서 핵심적인 요소라고 주장했다. 리더가 집단 구성원으로부터 신뢰받고 ...2025.05.15
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권위적 리더십, 민주적 리더십, 방임적 리더십에 대하여 설명하고, 자신이 경험하였던 모든 리더들2025.05.031. 권위적 리더십 권위적 리더십은 리더가 독단적으로 결정하고, 구성원들이 따르도록 하는 일방적인 리더십이다. 이는 대체적으로 X이론과 유사한데, 사람들은 일하기를 싫어하고 명령이나 통제를 받을 필요가 있으며 책임이 아닌 안정을 원한다는 X이론의 가정과 비슷한 맥락이다. 권위적 리더십은 크게 세 가지 특징이 있다. 첫째, 구성원들에 대해 통제할 필요를 느끼고, 통제력을 행사한다. 둘째, 구성원들 사이에 의사소통을 추구하기보다 리더를 중심으로 모든 일이 이루어지기를 바란다. 셋째, 타인에 대해 칭찬도 비판도 하지만, 객관적인 사실에 ...2025.05.03
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최근 경영환경에 적합한 리더십 유형 분석2025.01.091. 리더십 특성 이론 리더십 특성이론은 리더가 가지고 있는 개인적 특성과 성격 특성이 리더십 능력에 영향을 미친다는 관점을 가진 이론입니다. 이 이론은 역사적으로 위대하다고 평가받았던 리더와 그렇지 못한 리더를 비교하여 성격 특성을 분석하였습니다. 초기에는 성공한 리더의 개인적 특성이 보편적으로 정해져 있다고 가정했으나, 연구 결과가 상이하게 나오면서 이에 대한 비판이 생겼습니다. 이후 지능, 자신감, 성실성, 결단력, 사교성 외에도 감성지능, 공감 등이 리더의 주요한 특성으로 연구되었습니다. 2. 리더십 역량 이론 리더십 역량이...2025.01.09
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허쉬와 블랜챠드의 상황적 리더십의 4가지 종류의 특성을 예를 들어 설명해 봅시다2025.05.041. 상황적 리더십에 대한 개념 상황적 리더십은 리더의 리더십 발휘 시 그와 조직에 처한 제반 상황적 요소를 고려해 그에 적합한 리더십을 발휘해야 한다는 이론이다. 이 때 가장 중요한 것은 부하의 특성을 가장 중요하게 고려하는 것이다. 2. 부하의 성숙도에 따른 4가지 리더십의 특성 상황변수로서의 부하의 유형은 직무성숙도와 심리 성숙도로 구분되며, 이에 따라 부하는 미성숙형(M1), 심리성숙형(M2), 직무성숙형(M3), 통합성숙형(M4)로 분류된다. 각 유형에 따라 지시형, 설득형, 참여형, 위임형의 리더십이 적합하다. 3. 4가...2025.05.04
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간호관리학2_리더십 이론, 의미와 중요성2025.05.051. 리더십 이론 리더십 이론은 1900년대 초 특성이론, 1940년대 말 행동이론, 1960년대 후반 상황이론, 1970년대 현대적 이론으로 발전해왔다. 특성이론은 리더의 타고난 능력을 강조하고, 행동이론은 리더의 행동유형을 구분하며, 상황이론은 리더십 유형을 상황에 맞게 선택하는 것을 강조한다. 현대에는 변혁적 리더십, 셀프 리더십, 감성 리더십 등이 등장했다. 2. 리더십의 의미와 중요성 리더십은 조직의 공동목표를 효과적으로 달성하기 위해 필수적이며, 조직의 특성에 맞는 적절한 리더십이 중요하다. 적절한 리더십으로 조직을 이끌...2025.05.05
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