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근로기준법, 무과실책임주의, 직접 보장 방식, 재해보험방식, 계약 형식, 고용형태2025.01.211. 근로기준법 근로기준법은 근로조건의 최저 기준을 정해 근로자의 근로의욕을 고취시키고 근로자의 생존권과 기본적 생활의 보장 및 향상을 도모하기 위해 제정된 법이다. 사용자와 근로자의 관계에서 근로자는 사회적, 경제적으로 약자일 가능성이 높기 때문에 법이 특별히 근로자 측에서 근로자를 보호하기 위한 다양한 내용을 규정하고 있다. 2. 무과실책임주의 산업재해보상보험에는 무과실책임주의가 적용된다. 근로자가 고의로 업무상 재해를 입었다거나 자해를 했다거나 범죄 행위에 연루되었다가 부상을 입은 것이 아니라면 그에게 과실이 있더라도 업무상 ...2025.01.21
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국어의 품사분류의 기준과 현행 학교문법의 품사분류 체계에 대하여 설명하시오.2025.01.151. 품사분류의 기준 품사분류는 언어의 단어들을 성질에 따라 여러 갈래로 나누는 작업이다. 품사를 분류하는 기준은 크게 세 가지로 나뉜다. 첫째, 형태적 기준은 단어가 변형될 때의 규칙성을 기준으로 품사를 구분한다. 둘째, 기능적 기준은 문장에서 단어가 어떤 역할을 하는지에 따라 품사를 구분한다. 셋째, 의미적 기준은 단어의 의미적 특성에 따라 품사를 구분한다. 현행 학교문법에서는 이러한 세 가지 기준을 종합적으로 고려하여 품사를 분류하고 있다. 2. 현행 학교문법의 품사분류 체계 현행 학교문법에서는 형태적, 기능적, 의미적 기준을...2025.01.15
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단어를 구별하는 기준: 형태, 기능, 의미2025.05.061. 단어 구별 기준 단어를 구별하는 기준에는 형태, 기능, 의미 세 가지가 있습니다. 형태적 특성은 단어의 형태가 변하는지, 고정되어 있는지를 나타냅니다. 기능적 특성은 문장 안에서 단어가 주어나 서술어의 역할을 하는지를 나타냅니다. 의미적 특성은 단어가 사물의 이름을 나타내는지, 움직임을 나타내는지를 나타냅니다. 이 중 의미적 특성만으로는 단어를 구별하기 어려운 경우가 있습니다. 예를 들어 '공부'와 '공부하다'는 형태와 기능이 유사하지만 의미가 조금씩 다릅니다. 따라서 단어 구별에는 형태와 기능이 중요한 역할을 하며, 의미만으...2025.05.06
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길버트와 스펙트(테렐)의 사회복지정책 분석 틀에서 산출 분석의 내용에 대한 자신의 생각2025.05.011. 사회복지정책 분석 사회복지정책 분석은 정책의 실질적 또는 잠재적 영향력을 체계적으로 파악, 검토, 평가하여 정책의 형성, 결정, 집행, 평가 등에서 발생하는 각종 어려움을 극복하기 위해 정치·행정 시스템에 필요한 객관적이고 합리적인 지식을 제공한다. 복지정책 분석은 일반적으로 행정과정의 전반적인 맥락과 관련하여 정의되며, 정책결정, 집행, 평가 등 정책의 전 과정을 분석한다. 2. 길버트와 스펙트의 분석틀 다양한 학자들이 공공정책 전반 또는 복지정책에 대한 분석틀을 제안해 왔으며, 길버트와 스펙트의 분석틀은 단순하고 구체적이며...2025.05.01
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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교2025.05.111. 근로기준법상 근로자 개념 근로기준법 제2조 제1항 1호에 따르면 근로자는 '직업의 종류와 관계없이 임금을 목적으로 사업이나 사업장에 근로를 제공하는 자'로 정의된다. 이 규정의 핵심은 '사용종속관계'로, 근로자성 판단의 기준이 된다. 근로기준법상 근로자는 직업, 근무형태, 직종 등과 무관하게 성립된다. 2. 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 노동조합 및 노동관계조정법 제2조 제1호에 따르면 근로자는 '직업의 종류를 불문하고 임금, 급료 기타 이에 준하는 수입에 의하여 생활하는 자'로 정의된다. 이 규정의 핵심은 '임금,...2025.05.11
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바로크 시대 및 로코코 시대의 문화사적 배경과 화장형태2025.01.241. 바로크 시대의 문화적 배경과 화장 형태 바로크 시대는 17세기 중반부터 18세기 초반까지 지속되며, 절대왕정이 정점에 도달한 시기였다. 이 시기에는 왕권을 강화하고 국가의 부를 과시하기 위해 예술과 문화가 적극적으로 활용되었다. 바로크 시대의 예술은 웅장하고 감정적인 표현을 중시하였으며, 이는 당시의 패션과 화장에서도 나타났다. 바로크 시대의 여성들은 짙은 화장을 통해 자신의 사회적 지위를 나타내고자 하였으며, 하얀 얼굴과 붉은 입술이 미의 기준으로 자리잡았다. 2. 로코코 시대의 문화적 배경과 화장 형태 로코코 시대는 18세...2025.01.24
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근로기준법상 근로자개념과 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자 개념 비교2025.05.151. 근로기준법상 근로자 개념 근로기준법의 근로자에 대해서는 근로자를 정의하는 규정이 있습니다. 동법 제2조제1항제1호의 규정은 '근로자는 임금 목적으로 사업장 또는 사업장에 일을 제공하는 사람을 의미한다'고 하고, 이 규정은 다음과 같은 특징이 있습니다. 우선 근로기준법은 동일법 하에서 근로자를 규정할 때 기업이나 사업장에서 임금 목적의 노동력을 공급하는 것 외에는 제한적인 요구사항이 거의 없습니다. 근로기준법 제2조 1항 1항은 사실상 개별노동관계법 근로자에 대한 정의규정 역할을 합니다. 2. 노동조합 및 노동관계조정법상 근로자...2025.05.15
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사회복지정책의 대표적인 6가지 급여형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고2025.01.211. 현금 급여 현금 급여는 수급권자가 자신이 필요한 재화나 서비스 등을 직접 시장에서 구매할 수 있게 화폐의 형태로 지급하는 급여에 해당한다. 현금 급여를 보면 수급자가 선호하는 급여 형태에 해당하고 시장 자체를 통해서 소비가 이루어진다는 점에서 시장에 관련한 왜곡이 일어나지 못한다는 특징이 있다. 장점은 수급자들의 자유의지 자체를 존중하고 수치심이나 낙인 등을 줄일 수 있다는 것이다. 단점은 불필요한 부분에서 사용되는 것을 막을 수 없기에 목표의 효율성이 떨어지게 된다는 것이다. 2. 현물 급여 현물급여는 수급권자에게 필요한 물...2025.01.21
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사회복지정책론_사회복지정책의 대표적인 6가지 급여 형태를 각각의 정의와 장단점을 기준으로 설명하고 향후 우리나라 사회복지정책의 확대 과정에서 가장 우선적으로 고려되어야 할 급여 형태는 무엇인지 본인의 의견을 제시하시오.2025.01.191. 사회복지정책의 6가지 급여 형태 사회복지정책의 대표적인 6가지 급여 형태인 현금 급여, 현물급여, 바우처급여, 기회(opportunities) 급여, 서비스 급여, 권력(power) 급여에 대해 각각의 정의와 장단점을 설명하였습니다. 현금 급여는 수급자의 자율성을 높이지만 부정 사용의 우려가 있고, 현물급여는 수급자의 필요에 직접 대응할 수 있지만 관리와 운영이 복잡합니다. 바우처급여는 수급자의 선택권을 높이지만 부정 사용의 우려와 제한적인 범위가 있습니다. 기회(opportunities) 급여는 사회적 취약계층의 기회를 높이...2025.01.19
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형태소의 개념을 정의하고 몇 가지 기준에 의해 형태소를 분류하시오2025.05.031. 형태소의 개념 정의 및 분류 형태소는 문법단위 중 최소 단위로, 의미를 가지는 언어단위 중 가장 작은 단위이다. 형태소는 자립형태소와 의존형태소, 실질형태소와 형식형태소, 특이형태소로 분류할 수 있다. 자립형태소는 다른 형태소와 결합하지 않아도 단어가 될 수 있는 형태소이고, 의존형태소는 다른 형태소와 결합해야만 단어가 되는 형태소이다. 실질형태소는 실질적인 의미를 가지고 있는 형태소이고, 형식형태소는 문법적 관계를 표시하는 형태소이다. 특이형태소는 극도로 한정된 분포를 보이는 형태소이다. 2. 형태소의 교체 종류 형태소는 주...2025.05.03
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