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챗 GPT의 부정적인 면 재검토 필요성- 은행을 비롯한 금융 계열을 중심으로2025.01.021. 정보의 제한 챗 GPT는 2021년 9월 이후의 지식이 제한되어 있어 부정확한 정보가 전달될 수 있으며, 한국어 버전의 성능이 매우 떨어져 금융 계열 지식에 대한 정확한 정보 획득이 어려울 것으로 예상됩니다. 사용자가 정보를 있는 그대로 받아들인다면 편향된 정보를 얻을 수 있습니다. 2. 미래의 일자리 위협 챗 GPT는 전문직 '화이트칼라' 일자리까지 위협할 것으로 예상되며, 금융 계열과 같이 전문직이 아니면서 별다른 창의력을 요구하지 않는 직업에서 인간을 대신하여 일을 할 가능성이 높아질 것입니다. 이로 인해 취업난이 더욱 ...2025.01.02
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(주식회사법) B형 [대법원 2022. 11. 10. 선고 2021다271282 판결]을 목차에 따라 서술2025.01.251. 주주총회의 유효한 개최를 위한 요건 주주총회는 성립에서부터 정족수를 요한다. 다만, 주식회사에서는 사람으로서의 주주의 수가 아니라 주식의 수를 요한다. 총회 성립에 필요한 최소의 주식수를 의사정족수라고 부른다. 의사정족수가 충족되어야 비로소 총회는 의사활동을 할 수 있게 된다. 상법이 1995년에 개정되면서 총회 결의와 관련해서 의결정족수만을 규정하게 되었고, 의사정족수를 폐지했다. 상법 제368조에서는 총회의 결의를 위해서는 정관에 다른 정함이 없는 이상 출석한 주주의 의결권 과반수와 발행조식 총수의 1/4 이상의 수로 해야...2025.01.25
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청년수당 지급 찬반토론 반대 개요서2025.01.111. 청년수당 청년수당은 서울에 거주하고 있는 만 19세~34세 미취업 또는 단기 근로 청년에게 활동지원금(월 50만원 최대 6개월)을 지급하고, 경제상담, 마음상담, 취업역량강화 교육 등 청년 니즈에 맞게 프로그램을 연계하여 지원하는 사업이다. 2. 청년 실업 문제 청년수당은 청년 실업 문제를 해결하기 위해 도입되었으며, 청년수당 정책을 활성화시키는 것이 좋은 방안이 될 수 있다는 주장이 있다. 3. 청년수당 지급 대상의 제한성 현재 청년수당의 수혜를 받고 있는 지역이 서울시, 성남시 등 제한적이며, 이는 부당하다는 주장이 있다....2025.01.11
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외국인근로자의 고용 등에 관한 법률 일부개정법률안 보고서2025.01.161. 외국인근로자의 고용 범위 확대 및 재입국 기간 단축 법안들은 농업, 어업, 광업 등으로 외국인 근로자의 고용 범위를 확장하고, 재입국 취업 제한 기간을 기존 3개월에서 1개월로 단축하는 제안을 하고 있습니다. 이러한 조치는 인력수급의 원활화와 산업 다각화를 목표로 하며, 국내 산업의 인력난 해소에 기여할 수 있는 중요한 방안입니다. 2. 코로나19 상황에서의 외국인 근로자 취업 활동 기간 연장 현행법은 3년의 취업 활동 기간을 규정하고 있으나, 특별한 사유 발생 시 추가 연장할 수 있게 하는 이 제안은 외국인 근로자의 안정적인...2025.01.16
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대학 입학 후에 전공을 정할 수 있게 해야 한다는 쟁점에 대한 찬반 토론을 위한 입론서와 개요서 작성 (반대)2025.05.161. 한국의 대학 입학 후 전공 선택 제도 한국의 대학 입학 후에 전공을 정하는 것은 '자유전공학부'를 통해 가능하게 되어 있습니다. 그러나 이 제도는 한국의 사회구조와 풍토에 어울리지 않으며, 제도의 정당성과 효율성에 문제가 있습니다. 한국에서는 대학이 '취업을 위한 등용문'으로 여겨지고 있어, 자유전공학부가 학생들의 진정한 배움을 위한 수단이 아닌 취업을 위한 수단으로 활용되고 있습니다. 또한 대학의 행정적 이유로 인해 외국의 입학 후 전공 선택 제도가 한국에서 제대로 실현되기 어려운 상황입니다. 2. 외국의 대학 입학 후 전공...2025.05.16
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생애주기에 따른 장애인의 주요 욕구와 복지서비스2025.01.041. 아동기 장애인의 특성 및 욕구 아동기 장애인은 외부세계에 대한 적극적 탐색이 제한되어 있으며 다른 아동에 비해 활동과 선택이 제한됩니다. 신체적 장애를 가진 아동은 신체적 능력 제한과 치료 상황으로 인한 제한에 직면하게 되며, 새로운 것을 시도하고 위험을 감수하는 도전적 행동이 차단됩니다. 또한 다른 아동들과 어울려 놀 수 있는 기회가 적고 친구를 사귀는 데 어려움이 있어 발달 및 역할 수행, 장애 적응, 자기 개념 형성에 부정적인 영향을 미칠 수 있습니다. 2. 학령기 장애인의 특성 및 욕구 학령기 장애인은 학령기 전기(6-...2025.01.04
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A+받은 정신간호학 실습 PICO, 근거기반 간호, 근거기반 실습 보고서2025.01.121. 정신질환자의 취업 정신질환자의 취업이 정말 환자에게 도움 되는 활동인지 알아보고자 한다. 문헌 검토 결과, 취업욕구가 낮거나 취업 경험이 없을 때 더 삶의 질과 만족도가 높은 것으로 나타났다. 그러나 다른 논문들에 의하면 정신질환자의 취업은 대체로 자존감, 삶의 질, 취업의 의미에 긍정적인 영향을 주며 변화동기를 부여하는 것으로 나타났다. 따라서 정신질환자의 취업에 대한 국가적, 지역적 차원의 관심이 더욱 필요하며, 자존감과 자기가치감을 키울 수 있는 교육과 성공적인 취업경험을 이끌어내어 장기간의 취업으로 나아갈 수 있도록 격...2025.01.12
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2018년에 지급된 실업급여액 조사와 법적 근거 제시2025.04.301. 실업급여 실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 실직했을 때 일정 기간 고용 전 임금의 일정 비율을 지급해 고용안정과 구직활동을 장려하는 제도입니다. 2018년 실업급여는 6조 7천억 원에 달했으며, 구직급여와 고용촉진수당으로 구성되어 있습니다. 고용보험법 제40조에 구직급여 수급요건이 규정되어 있습니다. 2. 실업급여 문제점 실업급여 제도의 문제점으로는 1) 적용대상의 한계, 2) 구직급여 수급자격 제한, 3) 부정수급 문제 등이 있습니다. 특히 4차 산업혁명으로 인한 새로운 형태의 노동 등장, 구직급여 수급자격 제한 사유의 ...2025.04.30
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사회복지정책에서 보편주의와 선별주의에 대한 고찰2025.05.101. 보편주의 보편주의는 모든 시민에게 동등한 복지와 기회를 제공하여 사회적 평등과 안정을 추구하는 접근 방식입니다. 이는 모든 개인이 최소한의 생활 수준을 유지할 수 있도록 필요한 지원을 제공하는 것을 목표로 합니다. 보편주의자들은 국민기초생활보장제도와 같은 정책을 통해 모든 시민의 인간다운 삶을 보장하고자 합니다. 2. 선별주의 선별주의는 제한된 자원을 효율적으로 분배하고 개인의 능력과 자율성을 강조하는 접근 방식입니다. 선별주의자들은 경제적 자원을 전략적으로 투자하여 경제 발전과 취업 기회 창출을 도모합니다. 이들은 개인의 성...2025.05.10
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우리나라 고용보험법의 문제점과 개선방향2025.04.291. 고용보험법의 문제점 고용보험법은 근로자에게 실업급여와 능력개발비용을, 사업주에게는 고용유지와 교육훈련비용을 지원하는 제도입니다. 그러나 고용보험법에는 몇 가지 문제점이 있습니다. 첫째, 고용보험 인프라 및 전달체계가 미흡하여 지역실정에 맞는 고용서비스 제공에 한계가 있습니다. 둘째, 피보험기간 미충족과 이직사유 제한 등으로 인한 급여수급 사각지대가 존재합니다. 셋째, 실업급여 수급기간이 제한적이어서 장기실업자에 대한 보장이 부족합니다. 2. 고용보험법 개선방향 고용보험법 개선을 위해서는 다음과 같은 방향이 필요합니다. 첫째, ...2025.04.29
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