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한국이민의 역사와 문화2025.11.111. 외국인 근로자 외국인 근로자는 대한민국 국적을 가지지 않은 사람으로서 국내 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하거나 제공하려는 사람을 의미한다. 취업활동이 가능한 체류자격을 가진 외국인 중 대통령령으로 정하는 사람은 제외된다. 이는 국내 노동시장에서 외국인의 근로활동을 규정하는 법적 정의이다. 2. 불법체류자 불법체류자는 국내에 체류하는 외국인 중 체류기간과 체류목적을 위반하여 체류하는 자를 말한다. 입국 금지사유가 있었거나 체류기간을 초과하거나 체류자격을 위반하거나 정치활동 금지의무를 위반하여 체류하는 경우가 포함된다. ...2025.11.11
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불법체류자 증가에 대한 이민정책의 방향2025.01.111. 불법체류자 증가의 배경과 문제점 외국인이 체류기간을 초과하여 국내 체류하는 주요 원인은 취업활동인 것으로 파악됨. 취업이 불가한 사증(예, 사증면제 단기방문)으로 입국하여 취업활동하는 사례가 지속적으로 언론보도되고 있음. 최저임금 인상이 최근 외국인 불법체류 급증의 직접적인 원인이 되었을 가능성을 배제하기 어렵다. 불법체류는 저임금 노동력을 쓰려는 고용주의 불법고용 증가와 이로 인한 내국인 일자리 침해, 관리 사각지대로 인한 범죄 발생 가능성과 피의자 신변확보의 어려움 등 부정적인 영향을 가져옴. 2. 기존정책의 내용 그 동안...2025.01.11
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사례관련 연구발표(여성. 성에 기초한 폭력과 이민)2025.05.111. 이민정책 이 사례는 대한민국에 거주하는 외국인 여성 Johanna가 배우자인 Christopher에 의해 가정폭력을 당하는 상황을 다루고 있다. Johanna는 결혼이민자의 지위를 취득하지 못했기 때문에 대한민국에서 합법적인 체류 자격이 없는 상태이다. 이 사례에서는 Johanna가 가정폭력 피해자로서 받을 수 있는 사회복지 서비스와 법적 구제 방안, 그리고 Johanna가 대한민국에서 합법적인 체류 자격을 취득할 수 있는 방안 등이 주요 쟁점으로 다루어지고 있다. 1. 이민정책 이민정책은 매우 복잡하고 민감한 주제입니다. 각...2025.05.11
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외국인 근로자 채용의 법적 문제와 대책2025.11.181. 외국인 근로자의 정의 및 체류자격 외국인 근로자는 대한민국 국적을 가지지 않으면서 취업활동을 할 수 있는 체류자격을 가진 자를 의미합니다. 원칙적으로 내국인만이 취업활동을 할 수 있으며, 외국인은 단순노무직 분야에서만 일할 수 있도록 제한됩니다. 산업연수생제도 폐지 이후 일정 요건을 갖춘 외국인에게는 방문취업(H-2) 자격을 부여하여 제조업, 농축산업, 어업분야에서 최장 4년 10개월간 합법적으로 취업할 수 있습니다. 2. 외국인 근로자 고용허가제 외국인 근로자 고용허가제는 내국인 일자리 보호 및 취업 취약계층 지원을 위해 2...2025.11.18
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사례연구 4 체불 임금과 복직2025.05.151. 외국인 노동자에 대한 임금체불과 부당해고 이 사례에서 제기되는 사회복지의 실천적 쟁점은 외국인 노동자에 대한 임금체불과 부당해고라는 노동 복지의 문제를 논해볼 수 있다. 또한 고용허가제의 시행 및 운영 과정에서 외국인 근로자에게 부당한 조건이나 상황은 없는지를 살펴볼 수 있다. 2. 외국인 노동자의 노동권과 노동 환경 보장 우리나라에서 노동자의 노동권과 노동 환경을 보호하고 보장하기 위해 만들어진 노동법을 외국인 노동자에게도 적용할 수 있는지, 2004년 이후 시행되고 있는 고용허가제의 명과 암에 대해 논할 수 있다. 3. 불...2025.05.15
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결혼이민자의 외국인등록시 결혼이민자 세부유형별(F-6-1~F-6-3)차이점에 유의하여 기술2025.05.161. 결혼이민자의 외국인등록시 결혼이민자 세부유형별(F-6-1~F-6-3)차이점 결혼이민자의 외국인등록 시 F-6-1, F-6-2, F-6-3 유형별로 차이점이 있다. F-6-1은 혼인생활 유지, 생계유지 능력, 기본소양 등의 요건을 충족해야 하며, F-6-2는 미성년 자녀가 있는 경우, F-6-3은 혼인관계가 종료된 경우에 해당한다. 각 유형별로 체류기간 연장 시에도 차이가 있다. 2. 결혼이민자의 체류기간연장시 결혼이민자 세부유형별(F-6-1~F-6-3)차이점 결혼이민자의 체류기간 연장 시에도 F-6-1, F-6-2, F-6-3...2025.05.16
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한국 사회 이주노동자 현실과 문제점2025.05.141. 이주노동자 현실 한국 농어촌에서 근로하는 외국인 이주노동자들의 처우와 실태를 다룹니다. 농어촌의 일손 부족 현상으로 인해 공공연하게 이주노동자의 불법 근로가 진행되고 있으며, 합법적인 이주노동자 고용 제도에도 문제점이 있어 미등록 이주노동자 고용이 증가하고 있습니다. 이에 따라 이주노동자 브로커까지 등장하여 열악한 환경에서 일하는 이주노동자들의 상황이 심각한 것으로 나타났습니다. 2. 농어촌 노동력 부족 한국의 경제 발전 과정에서 나타난 이촌향도 현상으로 인해 농어촌의 노동력 부족 현상이 심각해졌습니다. 이에 따라 외국인 이주...2025.05.14
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외국인 근로자 채용의 문제점과 개선방안2025.11.181. 최저임금제도 적용 외국인 근로자는 최저임금제 적용 대상이며 사업주는 반드시 이를 준수해야 한다. 다만 체류자격 및 취업활동 기간에 따라 차등적용된다. 숙식비는 현물급여로 실비변상 차원에서 공제되며, 회사 내규나 단체협약이 없다면 모든 근로자에게 동일하게 적용되어야 하므로 외국인 근로자에게만 별도로 지급하는 것은 인정되지 않는다. 2. 임금 수준 및 불법체류 증가 최저임금 인상률(2018년 16.4%, 2019년 10.9%)에도 불구하고 사업장별 월평균 급여액은 감소했으며 제조업에서 큰 폭으로 하락했다. 불법체류율은 2015년 ...2025.11.18
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이민정책의 개념과 필요성에 대하여 설명하시오2025.04.261. 이민의 개념 이민은 인구학에서 출생, 사망과 더불어 인구 규모에 영향을 미치는 인구이동이며, 국가의 경계를 넘는 인구의 이동을 말한다. 통상적으로 이주와 같은 개념으로 사용되기도 하지만, 이주의 개념에는 국내 이주와 국제이주가 모두 포함되는 개념으로 사용된다는 점에서 국가 간의 인구이동만 지칭하는 이민과는 개념상 차이가 존재한다. 2. 이민정책의 정의 이민정책이란 넓게 국가가 내·외국인의 출입국을 관리함으로써 인구이동의 양과 질을 통제하는 정책이다. 포괄적으로 내국인·외국인의 출입국 관리를 포함한 국경관리와 자국에 거주하는 이...2025.04.26
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외국인 근로자의 현황, 제도 및 문제점 분석2025.11.151. 외국인 근로자의 개념 및 분류 외국인 근로자는 대한민국 국적을 가지지 않고 국내 사업장에서 임금을 목적으로 근로를 제공하는 사람을 의미한다. 체류자격 유무에 따라 합법 체류자(전문기술인력, 산업기술연수생, 연수취업)와 불법체류자(자격 외 취업자, 불법체류취업자)로 분류된다. 불법체류자는 체류기간과 체류목적을 위반하거나 취업비자 이외의 비자로 입국하여 국내에 체류하는 외국인을 말한다. 2. 외국인 근로자 도입 제도 1993년 산업기술연수생제도가 도입되었으나 불법취업자 양산과 인권침해로 폐지되었다. 2004년 고용허가제가 시행되어...2025.11.15
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