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자살유족의 정서적 소통 및 긍정적 지지체계 형성을 위한 자조모임 <서로모임>2025.05.121. 자살유족 자조모임 자살유족들이 모여 애도 과정을 공유하고 참여자 간 공감과 격려를 통해 긍정적인 지지체계를 형성함으로써 자살유족의 우울감을 해소하고 자살위험성을 감소시켜 자살고위험군이 유족들의 자살예방에 기여할 수 있도록 한다. 또한 유가족들에게 자조모임 리더로서의 역량강화 교육을 제공함으로써 추후 지속적인 자조모임 활성화에도 기여할 수 있다. 2. 자살유족 교육 심리적 외상의 이해와 치료방법에 대한 교육을 시행하여 애도 과정에서 들 수 있는 여러 가지 감정들에 대한 반응 및 극복 방법에 대해 알아보고 스스로의 정신건강을 돌볼...2025.05.12
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세월호 참사 유족의 외상 후 스트레스 장애 실태와 대응방안2025.05.141. 세월호 참사 유족의 외상 후 스트레스 장애 세월호 참사 유족들은 신체적, 심리적으로 심각한 외상 후 스트레스 장애를 겪고 있는 것으로 나타났다. 신체적으로는 각종 질환이 발생하거나 악화되었지만 1/3 이상이 치료를 받지 않고 있었다. 심리적으로는 분노, 죄책감, 우울, 무기력, 절망, 불안 등의 증상을 보이고 있었지만 이를 치료하는 사람은 더욱 적었다. 또한 대인관계, 직장생활, 가치관 등 일상생활 전반에서 문제를 겪고 있었다. 따라서 세월호 유족들의 신체적, 심리적 건강 회복을 위한 적극적인 치료와 지원이 필요한 것으로 보인...2025.05.14
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국민연금 급여 (연금급여, 노령연금, 분할연금, 장애연금유족연금)에 대한 설명2025.04.281. 국민연금 국민연금은 사회보장제도의 하나로, 가입자와 사용자가 정률의 보험료를 내고 이를 재원으로 하여 사회적 위험에 노출된 사람들이 급여를 받을 수 있도록 하는 제도입니다. 국민연금은 노령연금, 장애연금, 유족연금 등의 급여를 제공하여 국민들의 생활 안정과 복지 증진을 목적으로 합니다. 2. 노령연금 노령연금은 국민연금 가입자가 소득 활동에 종사하지 못할 나이가 되었을 때 지급되는 급여입니다. 가입 기간이 10년 이상이면 출생연도별로 지급개시 연령 이후부터 평생 매월 지급받을 수 있습니다. 노령연금은 소득 활동이 있을 경우 일...2025.04.28
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사회보험이 여성에게 미치는 영향과 개선 방안2025.04.301. 사회보험 사회보험은 국민의 경제적 안정을 위해 운영되는 제도로, 다양한 종류의 보험이 포함됩니다. 그러나 이러한 사회보험이 여성에게 불리하게 적용되고 있는 문제점이 있습니다. 주로 경제활동으로 인한 소득을 기준으로 하는 임금규제로 인해, 가정을 유지하는 여성의 경우 소득 중단이나 손실을 겪게 됩니다. 따라서 여성의 경제활동 참여 소득을 급여 지급에 반영할 수 있는 규제 마련이 필요합니다. 또한 장애급여나 유족연금 지급 시에도 여성의 경제활동을 고려한 세부 규정이 필요할 것으로 보입니다. 2. 여성의 경제활동 참여 사회보험이 여...2025.04.30
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국민연금법상 급여의 종류2025.01.131. 노령연금 국민연금법상 노령연금은 수급권자가 가입기간이 20년 이상인 가입자 또는 가입자이었던 자가 60세(특수직종 근로자의 경우에는 55세)에 달한 때에 지급되는 연금이다. 가입기간이 10년 이상 20년 미만인 경우 감액노령연금이 지급되며, 60세 이상 65세 미만의 기간 동안 재직자노령연금이 지급된다. 또한 혼인기간이 5년 이상인 자가 노령연금수급권자인 배우자와 이혼한 경우 분할연금이 지급된다. 2. 장애연금 국민연금법상 장애연금은 가입 중 발생한 질병 또는 부상으로 인해 장애가 있는 자에게 지급되는 연금이다. 장애등급에 따...2025.01.13
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산업재해보상보험 급여의 종류2025.01.131. 요양급여 요양급여는 근로자가 업무상의 사유로 부상을 당하거나 질병에 걸린 경우에 그 근로자에게 지급한다. 요양급여는 요양비 전액 급여를 원칙으로 하는 정책이다. 이와 같은 정책은 근로자의 요양비 부담을 산업재해보상보험을 통하여 보장함으로써 신체적인 고통은 어쩔 수 없으나 경제적인 고통은 가급적 덜어주고자 하는 정책이다. 2. 휴업급여 휴업급여는 근로자가 업무상 부상을 당하거나 질병에 걸린 경우 취업하지 못한 기간에 대하여 휴업급여를 지급하는 제도이다. 이때 1일당 급여지급액은 평균임금의 100분의 70에 상당하는 금액으로 한다...2025.01.13
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사회복지법제와 실천: 사회복지수급권 침해 시 권리구제 제도와 그 필요성2025.01.191. 사회복지법 체계 내의 권리구제 제도 사회복지법 체계 내에서 권리구제 제도는 사회복지수급권이 침해되었을 때, 수급자가 법적으로 보호받을 수 있는 다양한 절차와 방법을 제공한다. 이는 이의신청, 심사청구, 재심사청구, 행정소송 등의 형태로 구체화된다. 이를 통해 사회적 약자의 권리를 보호하고 복지 증진에 기여한다. 2. 사회복지법에서 권리구제 제도의 필요성 권리구제 제도는 사회적 약자 보호, 법의 지배 강화, 사회적 신뢰 증진 등의 측면에서 필수적이다. 개인의 권리를 보호하고 불공정한 처우에 대응할 수 있는 수단을 제공함으로써 사...2025.01.19
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숙박업소 화재로 인한 손해배상 청구2025.01.261. 손해배상 손해배상은 위법한 행위로 남에게 손해를 끼친 경우 이를 물어주어 손해가 없는 것과 같게 하는 것을 의미한다. 현재 민법상 손해배상의무를 발생시키는 원인으로서 가장 중요한 것은 위법행위, 즉 채무불이행과 불법행위가 존재하고 있다. 손해배상의 종류에는 적극적 손해, 소극적 손해, 정신적 손해, 통상의 손해, 특별한 손해 등이 있다. 손해배상소송은 사실관계가 복잡하고 쟁점이 다양하므로, 법적 관점에서 채무자의 이의 제기를 논리적으로 반박하는 것이 중요하다. 2. 계약상 책임 甲과 乙 사이에는 숙박 계약이 체결되어 있는 상황...2025.01.26
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산업재해보상보험법 업무상 재해의 인정기준과 보상, 보험급여 신청2025.05.091. 산업재해보상보험법 개요 산업재해보상보험 제도는 1963년 11월 최초로 제정되어 1964년부터 시행되었으며 이후 많은 개정을 거쳐 시행되고 있습니다. 이러한 산업재해보상보험법은 법률 → 시행령 → 시행규칙 → 세부규정(고시)으로 운영되고 있습니다. 산업재해보상보험법의 목적은 산업재해보상보험 사업을 시행하여 근로자의 업무상의 재해를 신속하고 공정하게 보상하며 재해근로자의 재활 및 사회 복귀를 촉진하기 위하여 이에 필요한 보험시설 설치 · 운영하고 재해 예방과 그 밖에 근로자의 복지 증진을 위한 사업을 시행하여 근로자 보호에 이바...2025.05.09
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산업재해보상보험2025.05.031. 산업재해보상보험의 의의 근로기준법에 규정된 산업재해보상은 재해를 당한 근로자나 그 가족을 보호하기 위한 것으로, 첫째 재해보상요건이 사용자의 고의 ? 과실을 묻지 않는 무과실책임주의이며, 둘째는 실질적인 손해액과 관계없는 손해액의 획일화, 셋째는 보상책을 민사소송에 의하지 않고 신속하게 처리될 수 있는 행정관청의 지도와 벌칙 등을 통한 간편한 청구제도 등이 전제된 것이다. 2. 산업재해보상보험의 발생배경 산업화가 본격화된 19세기에 산재를 입은 노동자는 개별적인 민가소송을 통해 피해보상을 받을 수밖에 없었으나, 산업재해의 문제...2025.05.03
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