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QPS 주제선정 (위원별 점수)2025.01.141. 낙상예방활동 낙상예방활동은 병원 정책을 이행하고 환자 안전에 관련된 고위험, 다빈도, 문제발생 가능성이 높은 주제로 평가위원들의 점수가 높게 나타났습니다. 개선 활동이 용이하고 효과가 좋을 것으로 기대됩니다. 2. 손위생 손위생은 병원 정책을 이행하고 환자 안전에 관련된 고위험, 다빈도, 문제발생 가능성이 높은 주제로 평가위원들의 점수가 높게 나타났습니다. 개선 활동이 용이하고 효과가 좋을 것으로 기대됩니다. 3. 욕창예방활동 욕창예방활동은 병원 정책을 이행하고 환자 안전에 관련된 고위험, 다빈도, 문제발생 가능성이 높은 주제...2025.01.14
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산업심리학_워크넷에서 성인용 직업적성검사를 시행하고 그 결과를 요약한 후, 제 3자인 기업체 인사담당자의 입장에서 본인과 직무배치 상담을 하는 가상적인 시나리오를 작성해보자.2025.04.291. 워크넷 직업심리검사 결과 요약 김경주님은 상대적으로 모든 적성요인에서 100점 이상의 우수한 성적이 나왔습니다. 그중에서 주어진 정보를 종합해서 이들 간의 관계를 논리적으로 추론해 내는 추리력을 살펴보면, 수열 추리력에서는 120점 이상의 상당히 높은 점수를 얻었으나, 같은 항목에서 도형 추리력 검사는 평균 이하의 점수를 맞았습니다. 평균적으로 추리력에서 높은 점수가 되었다. 반면에, 사고요 탄력인 주어진 상황에서 짧은 시간에 서로 다른 많은 아이디어를 개발하는 능력인 검사에서 상대적으로 낮은 평균점수로 나타났습니다. 2. 직...2025.04.29
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국민건강보험 관리-운영체계2025.01.111. 보건복지부 보건복지부는 건강보험 제도와 관련된 전반적인 정책을 결정하는 기구이다. 구체적으로 보험료율 및 보험료 부과기준, 요양급여의 범위 등을 결정하며 관리운영주체인 건강보험공단의 예산 및 규정 등을 승인한다. 또한 세부적인 급여결정 영역에 있어 신의료기술에 대한 평가, 급여의 기준(방법, 절차, 범위, 상한 등)과 약제, 치료재료의 상한금액 결정 및 급여의 상대가치를 결정하고 고시한다. 2. 국민건강보험공단 국민건강보험공단은 건강보험의 보험자로서 건강보험 가입자의 자격을 관리하고, 보험료를 부과 징수하는 역할을 담당한다. ...2025.01.11
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직무평가 방법에 대한 비교 분석2025.05.021. 비량적 방법의 직무평가 직무수행에 있어 난이도 등을 기준으로 포괄적 판단에 의해 직무의 가치를 상대적으로 평가하는 방법이 비량적 방법이다. 비량적 방법을 세분화 한다면 서열법과 분류법으로 다시 분류할 수 있는데 서열법이란 가장 오래되고 간단한 방법으로 전체적, 포괄적 관점에서 직무를 상호 비교하여 그 순위를 정하는 방법이다. 분류법은 어떤 기준에 따라 미리 제작해 놓은 여러 등급에서 각각의 직무를 알맞게 판정하여 맞춰 넣는 평가 방법이다. 2. 양적 방법의 직무평가 직무를 평가 요소로 분석하고 이를 양적으로 계측하는 분석적 판...2025.05.02
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평가에 있어서 주관식 평가의 확대 방안에 대한 찬성과 반대의 의견2025.05.091. 주관식 평가의 장점 주관식 평가는 다양한 답변이 제출될 수 있고, 열린 답변을 지향하여 개인의 창의적인 답안 제출을 허용하며, 집단 전체의 사고력을 높일 수 있다. 주관식 평가는 복잡한 개념을 다룰 수 있고, 응시자의 이해 수준을 정확하게 평가할 수 있으며, 창의적인 문제 해결 기술과 비판적 사고, 분석 능력을 평가하는 데 효과적이다. 또한 주관식 평가는 응시자의 참여도를 높이고 독립적 사고 능력을 평가할 수 있다. 2. 주관식 평가의 단점 현행 객관식 평가는 이미 결정된 정답 중 하나를 선택할 수 있게 하고, 미리 정답을 제...2025.05.09
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노인장기요양보험에 대하여2025.05.111. 노인장기요양보험 제도 노인장기요양보험 제도는 고령이나 노인성 질병 등으로 일상생활을 수행하기 어려운 노인에게 국가에서 돌봄을 제공하여 국민의 삶의 질 향상을 목적으로 시행하는 제도입니다. 신청 대상자는 소득수준과 상관없이 국민건강보험 가입자와 그 피부양자, 의료급여수급권자로서 65세 이상 노인과 65세 미만의 노인성 질병이 있는 자입니다. 급여 대상은 65세 이상 노인 또는 치매, 중풍, 파킨슨병 등 노인성 질병을 앓고 있는 65세 미만인 자 중 6개월 이상의 기간 동안 일상생활을 수행하기 어려워 장기요양서비스가 필요하다고 인...2025.05.11
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매일유업의 ESG 경영과 재무성과2025.04.261. ESG 경영 ESG 경영은 환경(Environment), 사회(Social), 지배구조(Governance)를 고려하는 경영을 의미합니다. ESG 경영은 기업이 더 장기적인 관점에서 이익을 추구하고 상생하기 위해 자리 잡은 개념입니다. 매일유업은 ESG 경영을 잘 실천하는 모범 기업으로 평가받고 있습니다. 2. 매일유업의 환경 부문 노력 매일유업은 SK종합화학과 제휴하여 멸균팩 재활용 MOU를 체결하고, 빨대 제거와 종이패키지 사용정책을 통해 온실가스를 줄이는 등 환경 보호를 위해 노력하고 있습니다. 3. 매일유업의 사회적 부...2025.04.26
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장기요양인정체계의 문제점과 개선방안2025.05.101. 장기요양보호와 장기요양대상자 장기요양보호는 신체적, 지적, 정신적 질병이나 장애로 인해 일상생활에 어려움을 겪는 사람들에게 제공되는 서비스입니다. 보통 6개월 이상 어려움을 겪는 경우 장기요양보호가 필요하다고 인정됩니다. 2. 장기요양보호서비스의 내용 장기요양보호서비스에는 의료서비스, 복지서비스 등이 포함됩니다. 의료서비스에는 의사진단, 급성기 의료서비스, 정신보건서비스 등이 있고, 복지서비스에는 주간보호, 가족교육, 가사지원 등이 있습니다. 3. 장기요양 등급과 등급 판정절차 장기요양 등급은 1등급부터 5등급까지 있으며, 장...2025.05.10
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인적자원관리 ) 직무평가방법을 비교분석하시오2025.04.251. 직무평가의 의의 직무평가란 기업, 회사 등의 조직에서 각각의 직무의 주요성, 곤란도, 위험도 등의 항목에 대하여 평가하여 타 직무와 비교하여 직무의 상대적인 가치를 정하는 체계적인 방법으로 직무분석에 의하여 작성된 직무명세서 또는 직무기술서를 기초로 하여 이루어진다. 직무평가는 여러 직무들 중 동일한 가치를 가진 직무에 대해서 동일한 임률을 적용하고, 높은 가치가 인정되는 직무에 대해서 더욱 많은 임금을 책정하여 직무급 제도를 실시하는 기초자료로 사용 된다. 2. 직무분류의 의의와 목적 직무분류는 동일하거나 유사한 역할 또는 ...2025.04.25
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고등학교 영어1 평가계획서2025.01.161. 지필평가 지필평가는 선택형 문항과 단답형 문항으로 출제하며, 난이도는 상(10~20%), 중(40~50%), 하(30~40%) 정도로 반영한다. 평가 결과는 학생들에게 공개하고 이의 신청 기간을 두어 공정하고 객관성 있게 평가한다. 2. 수행평가 수행평가는 학교 교육과정의 범위 안에서 학기 중에 결과보다는 과정을 중심으로 실시한다. 최소 2가지 이상의 영역을 대상으로 학생 활동의 과정을 평가하며, 단편적인 지식을 묻는 과제나 일률적인 암기식 형태의 평가는 지양한다. 3. 평가 유의사항 지필고사 결시생은 학업성적관리위원회 심의를...2025.01.16
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