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노동자의 인권과 산업재해 보호 제도2025.11.151. 산업재해의 정의 및 범위 산업재해는 노동 과정에서 작업 환경이나 작업 행동 등 업무상의 사유로 발생하는 사고로 인한 근로자의 신체상 재해를 의미합니다. 국제노동기구(ILO)는 산재를 업무상 재해, 업무상 질병, 직업병, 통근 재해를 포함하여 정의하며, 산재보상제도가 사회보장제도의 개척자 역할을 할 수 있도록 규정했습니다. 한국은 OECD에서 가장 긴 근로시간을 기록하고 있으나 산업재해 승인율은 낮은 편입니다. 2. 하청노동자의 산업재해 현황 최근 3년간 산업재해로 숨진 노동자 중 약 40%가 하청노동자로 나타났습니다. 충남 태...2025.11.15
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건설근로자 복지 문제 및 개선방안2025.11.141. 건설업 고용구조 건설업 종사자 중 50% 이상이 비정규직이며, 대부분은 건설현장에서 근로를 제공하는 일용직 근로자입니다. 건설업은 일회성 수주산업의 특성을 가지고 있어 고용이 불안정하고 근로 환경이 열악한 특징을 보입니다. 2. 사회보험 적용 문제 건설근로자의 사회보험 적용 수준이 타 산업보다 현저히 낮습니다. 이는 비정규직과 일용직 근로자의 높은 비율로 인해 사회보험 가입이 제대로 이루어지지 않고 있음을 의미하며, 근로자의 사회적 보호가 미흡한 상황입니다. 3. 퇴직공제제도 개선 건설근로자의 낮은 임금과 퇴직공제제도의 협소한...2025.11.14
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납품단가연동제의 도입배경, 문제점, 해결방안2025.05.021. 납품단가연동제 납품단가연동제는 원청업체와 하청업체 간 거래에서 원자재 가격 변동 분이 납품단가에 자동으로 반영되게 하는 제도입니다. 이는 글로벌 원자재 가격 상승으로 인한 중소기업의 부담을 줄이고, 기존 '납품단가 조정협의 의무제'의 실효성 논란을 해결하기 위해 도입되었습니다. 주요 장점으로는 원자재 가격의 불확실성 속에서 장기계약을 유지하고 관계특수적 투자를 촉진할 수 있으며, 최초 계약단가가 내려갈 수 있다는 점 등이 있습니다. 그러나 시장경제 원리 훼손, 중소기업의 피해 가능성, 현행법 위반 문제, 국내 산업 생태계 침체...2025.05.02
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(산업복지론) 2022년 10월 평택소재 제빵공장에서 발생한 노동자의 사망사고는 작업장이 "먹고 사는 것만 해결하는 곳2025.01.241. 산업재해 현실 우리나라 사회에 있어 커다란 산업현장 속 사고들은 무고한 많은 목숨들을 앗아갔고 최근 몇 년간 연속적으로 구의역 사고를 비롯해 태안화력발전소 사고, 택배 노동자 과로사 등 사회적 참사가 일어나고 있다. 문제에서 제시된 평택 제빵공장에서의 사망사고를 포함한 산업현장에서의 사고는 서로에게 책임을 떠밀며 정치 중심에 서있다. 일부 정치꾼들은 이전과 마찬가지로 이러한 참사를 정치적으로 이용하고 있다는 지적 또한 많다. 2. 작업장 위험에 대한 관점 노사관계는 우선 직원과 사용자로서의 관계 및 노동조합과 사용자라는 양면적...2025.01.24
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원청과 하청 구조적 문제로 인한 산업재해2025.11.151. 조선업 다단계 도급구조 조선업은 주문 생산 방식의 노동집약 산업으로, 원청 조선소 아래 약 300개의 하청업체가 사내에서 작업하고 있습니다. 원청 정규직 → 1차 하청업체 → 물량팀장 → 물량팀원으로 이어지는 다단계 하도급 구조를 가지고 있으며, 생산 부문의 80%는 하청 노동자입니다. 이러한 구조는 기업의 인건비 절감과 고용 유연성 확보를 위해 지속되고 있습니다. 2. 위험의 외주화 원청업체 관리자의 40.8%가 '유해위험 작업이기 때문에 하청을 준다'고 응답했습니다. 현대중공업에서 추락사고가 발생하는 '족장' 업무는 100...2025.11.15
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산업재해 예방을 위한 공공 정책 제안2025.01.031. 산업재해 예방 및 안전관리 산업재해는 대부분 예방할 수 있었음에도 불구하고 안전 조치가 제대로 이루어지지 않아 발생하는 경우가 많다. 이는 기업의 비용 절감과 효율성 추구로 인해 근로자의 생명과 안전이 경시되는 문제이다. 이를 해결하기 위해서는 사업주의 안전관리 의무를 강화하는 법과 제도를 마련하고, 시민들의 기업 모니터링을 통해 기업의 사회적 책임을 강화해야 한다. 1. 산업재해 예방 및 안전관리 산업재해 예방 및 안전관리는 근로자의 건강과 안전을 보장하는 데 있어 매우 중요한 부분입니다. 근로자의 안전은 기업의 생산성과 경...2025.01.03
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동일노동 동일임금 원칙 법제화 추진으로 본 한국 노동시장 이중구조의 문제점2025.05.101. 동일노동 동일임금 원칙 법제화 국민의힘이 <동일가치노동·동일임금> 원칙의 법제화(法制化)를 선언하고 나섰다. 국민의힘 노동개혁특별위원회 간사인 A 의원은 동일노동·동일임금 원칙을 명시한 근로기준법 개정안을 대표 발의하였다. 이는 정규직 및 非정규직, 원청 및 하청 間의 임금 Gap 등으로 발생하고 있는 노동시장 이중구조에 대한 개선을 위한 것이다. 2. 한국 노동시장 이중구조의 문제점 한국의 노동시장은 대기업, 정규직 및 유노조에 속한 약 10%의 사람은 노동법제 및 사회안전망으로 보호받고 있는 반면에 그 外 88%의 노동자들...2025.05.10
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고도 경제성장으로 인한 한국 사회의 양극화와 불평등 문제2025.01.241. 청년 주거 문제 청년 가구의 주거비 부담과 주거환경의 질 저하가 심각한 상황이다. 청년들의 소득 수준 감소와 월세 거주 비율 증가로 인해 주거 안정성이 떨어지고 있으며, 반지하, 옥탑방, 고시원 등 열악한 주거 환경에 거주하는 청년들이 많다. 특히 서울의 경우 임대료가 비싸 청년들이 저렴한 집을 찾아 노량진, 신림동 등으로 몰리고 있다. 2. 청년 빈곤 문제와 원인 청년들의 근로소득이 부족하고 양질의 일자리를 가지지 못하고 있다. 청년 실업률이 OECD 국가 중 최상위 수준이며, 청년 고용률은 하위권에 속한다. 이는 청년들이 ...2025.01.24
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노란봉투법의 쟁점 분석 및 입법 타당성 검토2025.11.151. 노란봉투법의 개념 및 입법 배경 노란봉투법은 '노동조합 및 노동관계 조정법' 개정안으로, 2009년 쌍용자동차 구조조정 사건에서 비롯된 '노란봉투 캠페인'을 입법화한 것이다. 이 법은 기업이 노조의 파업에 손해배상 청구 및 가압류를 할 수 없게 하고, 원청업체 사용자와 하청 노동자가 직접 교섭할 수 있는 법적 기반을 형성하는 것을 목적으로 한다. 2015년 처음 발의되었으나 폐기되었고, 2022년 대우조선해양 사건으로 재부각되어 2023년 5월 국회 본회의에 직회부되었다. 2. 손해배상 및 가압류 청구 제한 노란봉투법 개정안은...2025.11.15