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서비스직 및 여성노동자 노사관계 문제와 개선방안2025.01.181. 서비스직 노사관계 문제 국내 감정노동 종사자 수는 전체 임금노동자의 38~42%인 약 56~740만명으로 추산된다. 서비스업 규모가 커지면서 감정노동이 이뤄지는 고객 대면 업무 영역이 다양해지고 있다. 감정노동자의 50% 가까이가 30인 미만 소규모 사업장에 취업하고 있으며, 최근 3년간 감정노동자의 소규모 사업장에 취업하는 비중이 증가하는 추세다. 감정노동이 저평가된 주요 원인 중 하나는 고용안정성이 낮고 임금수준이 낮은 비정규직과 간접고용 노동자가 감정노동자의 대다수를 차지하는 현상이다. 감정노동으로 인한 정신적 스트레스의...2025.01.18
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돌봄 노동의 탈여성화를 위한 정책 제안2025.01.041. 돌봄 노동의 탈여성화 정책 돌봄 노동은 인간의 삶에 매우 중요한 역할을 하지만 여성에게 집중되어 있는 문제가 있다. 이를 해결하기 위해 돌봄 노동 제공 기관의 국가적 책임 강화, 돌봄 노동자의 처우 개선, 민간 돌봄 기관에 대한 질 관리 강화, 시간제 돌봄 노동자의 고용 안정화 등의 정책이 필요하다. 1. 돌봄 노동의 탈여성화 정책 돌봄 노동의 탈여성화 정책은 중요한 사회적 과제입니다. 그동안 돌봄 노동은 여성의 몫으로 여겨져 왔지만, 이는 성 차별적인 관행이라고 볼 수 있습니다. 돌봄 노동은 모든 사람에게 필요한 필수적인 노...2025.01.04
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노동시장에서의 성불평등과 여성의 노동권 보장 방안2025.01.191. 인적자본이론으로 본 성불평등 인적자본이론은 개인의 교육, 경험, 기술 등과 같은 특성이 노동시장 성과에 영향을 미친다고 본다. 이 이론에 따르면, 성별에 따른 교육 기회와 경험의 차이가 여성의 낮은 임금과 직업 안정성으로 이어질 수 있다. 여성의 경력 단절과 STEM 분야의 기술 격차도 성불평등에 영향을 미친다. 2. 이중노동시장이론으로 본 성불평등 이중노동시장이론은 노동시장을 주요 시장과 주변 시장으로 구분하고, 성별에 따라 이 두 시장에서의 위치가 달라진다고 본다. 여성은 주로 주변 시장에 위치하여 불안정한 일자리와 낮은 ...2025.01.19
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현대사회 가족에 대한 다양한 관점과 적절한 가족관2025.05.151. 전통적 가족관점 전통적 가족관점에서는 가족이 사회유지를 위해 필수적 기능을 수행하는 사회제도라고 주장합니다. 가족의 구조와 기능을 강조하며, 가족원의 수평적 역동성보다는 가족 단위 전체를 중요하게 여깁니다. 가족문제 해결을 위해 문화적 접근이 필요하다고 강조합니다. 2. 자유주의적 가족관점 자유주의적 가족관점에서는 가족을 상호작용하는 개인들의 연합으로 보며, 가족의 정서적·경제적 공동체로서의 의미를 강조합니다. 여성의 노동시장 참여 증가와 가족의 요구 충족 실패로 인한 가족 붕괴를 지적하며, 정부의 여성 고용 안정성 확보와 맞...2025.05.15
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여성장애인의 실태와 정책 및 서비스 대책2025.01.141. 여성장애인의 실태 여성장애인은 교육, 취업, 결혼 등 전반적인 삶의 영역에서 남성장애인에 비해 더 어려운 상황에 처해 있으며, 건강 문제에도 더 많이 직면하고 있다. 여성장애인은 '여성'과 '장애'라는 이중적인 차별을 받고 있어 심각한 사회적 문제로 인식되고 있다. 특히 고령 여성장애인과 1인 가구 여성장애인은 더욱 취약한 상황에 놓여 있다. 2. 여성장애인 복지정책 여성장애인 복지정책은 여성과 장애라는 이중적 제약에서 능력 개발과 역량 강화를 위한 기회 마련이 필요하다. 이를 위해 양질의 교육과 고용 기회 제공, 정보 접근성...2025.01.14
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산업보건 관련 협력 보고서2025.05.061. 고용노동부 로고 의미 고용노동부 로고는 정부상징 마크로, 태극을 청색과 적색의 하나된 모습으로 역동적으로 표현하여 국가와 국민, 대한민국과 세계, 과거와 현재를 융합하여 미래를 만들어가는 대한민국 정부를 상징합니다. 태극 원형의 색상을 연계하여 대한민국 다움을 극대화함과 동시에 코리아 프리미엄의 문화적 세련미를 표현합니다. 2. 청년 대상 정책 청년 대상 정책으로는 자립준비청년 자립의 길, 따뜻한 포용정책으로 동행, 보호기간 연장, 공공후견인 제도 도입, 전담기관 확대, 전담인력 확충, 자립수당 확대, 주거 등 지원확대, 심리...2025.05.06
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사회복지개론2025.01.241. 가족의 돌봄, 부양의 문제 과거에 자녀양육과 노인부양의 위험이 현재와 같이 표면화 혹은 급부상되지 않았던 이유는 주로 여성들이 그 책임을 인식하고 자신도 모르는 사이에 스스로 역할을 떠맡아왔기 때문이다. 이러한 가부장적 잔재와 취업기혼여성을 양산하는 자본주의는 여성으로 하여금 역할부담과 심리적 죄의식을 강요할 뿐, 이를 사회적 위험으로 인식하고 가족 돌봄과 부양기능의 사회화를 통해 사회복지를 실현하려는 노력은 현실적으로 매우 부족하다. 2. 성차와 고용불안정 가족 내 성 역할에 어려움을 겪거나 자유롭지 못한 상황이 반복된다. ...2025.01.24
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여성교육론, 여성주의 교육자에게 필요한 자질, 학습자의 사례와 적합성, 사례의 발전방안(여성주의 교육자가 가져야 할 여성문제 인식)2025.01.161. 여성주의 교육자의 자질 여성주의 교육자에게 필요한 자질로 여성문제에 대한 인식을 들 수 있다. 교육자이기 때문에 기본적으로 강의라는 교수법을 중요한 자질로 이야기할 수 있지만, 교육을 포함한 모든 활동은 교육자가 지닌 이론적인 배경에 기반을 두고 펼쳐진다고 생각한다. 그러므로 교육자 중에서도 여성주의 교육자라고 한다면 여성문제에 대한 인식을 통해 여성주의 교육이 나아가야 하는 방향성인 측면에서 여성문제에 대한 것은 인식하는 것 자체가 중요하다고 본다. 2. 학습자의 사례와 적합성 여성의 경제활동이 활발해지면서 여성근로자의 직업...2025.01.16
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여성 노동 정책의 과제에 대해 논하시오2025.01.131. 여성 노동법 여성 노동법은 모성보호 법률인 근로기준법, 남녀고용평등법, 고용보험법을 말하며, 2001년 시행되었다. 주요 내용으로는 출산휴가 기간 확대, 육아휴직 유급화 도입 등이 있다. 그러나 배우자 출산휴가, 유산 휴가, 가족 간호 휴직제 등이 포함되지 않아 한계가 있다. 2. 여성 고용 확대 여성 사회참여 확대를 위해서는 육아와 가사 활동에 대한 사회적 분담, 공공부문의 여성 고용 확대, 성차별적 법체제 정비 등이 필요하다. 특히 보육시설 확대 시 국가의 지원 확대가 중요하다. 3. 여성 노동자의 요구 여성 노동자들은 고...2025.01.13
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여성복지정책 및 서비스2025.01.131. 여성복지서비스 여성복지서비스는 여성을 주 대상으로 하는 사회복지서비스로서 보호를 필요로 하는 여성뿐만 아니라 일반여성을 위한 복지서비스와 근로여성을 위한 영유아보육과 관련한 서비스가 필요한 시점에서 다음과 같이 살펴볼 수 있다. 보호를 필요로 하는 여성복지서비스에는 여성복지상담사업과 시설보호사업이 있으며, 일반여성을 위한 복지서비스로는 여성회관이 있다. 2. 여성고용관련 복지정책 여성고용관련 복지정책에는 직업지도, 직업능력 개발, 여성 고용 촉진, 경력단절여성의 능력개발과 고용촉진지원 등이 있다. 직업안정기관은 여성의 직업 선...2025.01.13
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