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[상사중재] 상사중재제도의 장단점, 중재계약 및 중재절차2025.01.281. 상사중재 상사중재란 분쟁당사자들의 합의(중재계약 또는 중재합의)로 법원의 판결에 의하지 아니하고, 제3자인 중재인에게 부탁하여 중재인의 판정에 복종함으로써 최종적인 해결을 하는 방법이다. 중재의 본질은 당사자의 합의에 의하고 재판을 받을 권리를 포기하며 제3자의 판정에 복종하는 것이다. 2. 상사중재제도의 장단점 상사중재제도의 장점으로는 중재계약의 자율성, 평화로운 분위기, 비공개 절차, 신속한 분쟁해결, 중재인의 전문성, 저렴한 비용, 국제적 효력 등이 있다. 단점으로는 중재인의 법률문제 판단능력 부족, 법적 안정성 및 예측...2025.01.28
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상사중재제도의 장점(효과)2025.01.231. 중재계약의 자율성 중재는 분쟁의 당사자가 법원의 판결에 의존하지 아니하고, 그들의 자율의사에 의한 중재합의에 따라 자신이 선임하는 중재인에게 분쟁을 해결할 것을 신청하여 그 판정의 결과에 복종하기로 하는 자주적인 분쟁해결방법이다. 2. 단심제 중재판정은 분쟁당사자 간에 있어서는 법원의 확정판결과 동일한 효력을 지니며, 다시 말해 판정에 불만이 있어도 재판처럼 2심 또는 3심 등 항소절차가 없어 당사자에게 최종적 판단으로 구속력을 갖는다. 3. 신속한 분쟁해결 소송은 평균 대법원까지 2-3년이 걸리지만, 중재는 국내중재가 약 4...2025.01.23
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상사중재제도2025.01.211. 표준중재조항 중재합의는 특정의 분쟁에 대하여 법원의 관할권을 배제하는 약속이므로 중재합의가 있는 경우에는 일반적으로 그 분쟁에 대하여 직소(直訴)가 금지된다. 따라서 당사자 간의 계약서상에 중재조항을 삽입하여 사후 분쟁예방과 해결에 신속을 기할 수 있다. 대한상사중재원에서는 표준중재조항을 제정하여 계약서에 중재약관으로 삽입하도록 권장하고 있다. 2. 소송과 중재의 비교 소송은 당사자 간에 합의가 없더라도 당사자가 능력만 있으면 절차의 진행이 가능하지만, 중재는 반드시 성문화된 합의(계약)가 있는 경우에만 절차가 유효하며 법적 ...2025.01.21
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상사중재제도의 문제점(단점)2025.01.231. 공정한 중재인 선정에 의한 중재 선정된 중재인의 직업, 경험과 사고방식 등에 따라 중재절차의 운영에 차이가 있게 되고, 이는 간혹 중재판정의 결과에 영향을 미칠 수 있다. 또한 분쟁당사자는 자신이 선호하는 중재인으로 중재판정부를 구성하려 하기 때문에 아무리 공정하고 독립적인 중재인으로 중재판정부를 구성하여도 이러한 문제는 완전히 해소되기 어렵다. 2. 중재합의의 곤란 중재는 당사자 간의 합의를 근간으로 하는 분쟁해결제도이기 때문에 중재를 이용하고자 하는 분쟁당사자는 반드시 중재합의를 하여야 한다. 3. 중재비용부담 재판의 경우...2025.01.23
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상사중재2025.01.191. 상사중재의 의의 및 이점 중재는 당사자 간의 합의에 의해 사법상의 권리, 기타 법률관계에 관한 분쟁을 법원의 소송절차에 의하지 않고 민간인인 제3자를 중재인으로 선정하여 그에게 분쟁의 해결을 맡기고 그 결정에 복종함으로써 분쟁을 해결하는 제도이다. 이 제도에는 소송과 비교하여 신속한 해결, 비용 절감, 합리적이고 공정한 판정, 비공개성, 국제적 효력 범위, 상거래와 관습에 정통한 중재인 등의 이점이 있다. 2. 중재절차 중재절차는 중재사건이 접수되어 판정이 내려질 때까지의 전 과정으로, 중재계약, 중재신청, 중재인 선정, 중재...2025.01.19
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UNCITRAL(유엔국제무역법위원회)2025.01.221. 국제상사 중재·조정 UNCITRAL은 국제상사 중재와 조정 분야에서 다양한 문서를 작성했습니다. 이에는 외국 중재 판단의 승인 및 집행에 관한 조약(뉴욕 조약, 1958년), UNCITRAL 중재 규칙(1976년), UNCITRAL 상사 조정 규칙(1980년), 국제상사 중재에 관한 UNCITRAL 모델법(1985년), 국제상사 조정에 관한 UNCITRAL 모델법(2002년), 개정 UNCITRAL 국제상사 중재 모델법(2006년) 등이 포함됩니다. 2. 국제물품매매 및 관련하는 거래 UNCITRAL은 국제물품매매 및 관련 거...2025.01.22
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무역클레임의 해결방법2025.01.181. 무역클레임의 해결방법 무역클레임은 당사자에 의해 제기되며, 계약 체결 시 결정된 기간 내에 제기되어야 한다. 클레임이 제기되면 상대방은 계약 내용을 검토하고 대응해야 한다. 당사자 간 타협이 되지 않으면 제3자의 조정이나 알선, 중재 등의 방법으로 해결할 수 있다. 상사중재는 당사자 간 합의로 법원의 판결 대신 중재인의 판정에 복종하는 방식이며, 단심제, 유용성, 전문성, 비공개 등의 장점이 있지만 결과의 불확실성, 실체적 진실 발견의 어려움, 다수 당사자 분쟁 해결의 어려움 등의 단점도 있다. 중재합의는 분쟁 해결을 위한 당...2025.01.18
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상사중재2025.01.201. 중재의 의의와 중재계약 중재(Arbitration)란 분쟁 당사자 간의 중재계약에 따라 사법(私法) 상의 법률관계에 관한 현존 또는 장래에 발생할 분쟁의 전부 또는 일부를 법원의 판결에 의하지 아니하고 사인인 제3자를 중재인으로 선정하여 중재인의 판정에 맡기는 동시에 그 판정에 복종함으로써 분쟁을 해결하는 자주법정제도이다. 중재계약은 당사자 간의 합의에 의해 성립되며, 중재계약의 요건과 종류에 대해 설명하고 있다. 2. 중재절차 중재절차는 중재사건이 접수되어 판정이 내려질 때까지의 모든 절차로, 당사자가 중재계약으로 정할 수 ...2025.01.20
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산업심리학 - 조직내 갈등적 사례와 예시2025.04.271. 직장폭력 직장폭력이란 직업과 관련된 환경에서 욕설을 비롯한 정신적 공격, 물리적 공격에 의한 사고를 의미한다. 가장 빈번하게 일어나는 산업재해임에도 불구하고 특히 한국내에서는 산업재해라는 인식이 부족해 실제 일어나는 사건에 비해 신고가 매우 적다. 이 사례는 이전 직장 상사가 지속적으로 직장 동료를 괴롭혔던 것을 목격한 실제 사례이다. 2. 직장 동료 간 갈등 두 번째 사례의 경우 이전 직장에서 입사한지 얼마 되지 않았을 당시 직장 동료와의 갈등으로 직접 겪었던 사례이다. 당시 직장 동료가 의도적으로 내가 거의 끝냈던 일을 막...2025.04.27
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상사중재절차2025.01.231. 중재신청 우리나라에서 중재에 회부하려면 먼저 대한상사중재원에 증계신청을 해야 한다. 중재 신청 시에는 중재합의를 인증하는 서면의 합의서, 중재신청서, 청구근거를 입증하는 서류, 대리인이 신청하는 경우는 그 위임장을 제출하고 소정의 중재요금 및 중재인 보수를 미리 납부하여야 한다. 2. 조정 조정(conciliation)은 자치적 해결방법의 하나로서 중재절차에 의한 판정을 받기 전에 조정인을 개입시켜 우의적으로 분쟁을 해결하려는 방법이다. 조정은 당사자들이 이에 동의하는 경우에만 개시되며 중재인단 명부에서 선정하는 1인 또는 수...2025.01.23
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