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평생교육경영론 평생교육 정책 중 매치업 성공에 대한 제언2025.05.021. 매치업(Match業) 매치업은 4차산업혁명 시대에 신기술 초격차 확보를 위해 평생학습을 통한 '업스킬 및 리스킬'(up-skilling & re-skilling) 등 역량강화에 필수적이며, 산업현장 수요와 교육간 미스매치를 해소할 수 있도록 신산업 분야의 직무능력 향상을 위한 체계적인 인재양성 교육 지원이 필요한 제도이다. 또한 현장의 경험과 지식을 시간과 장소에 구애받지 않고 스스로 문제를 해결해가는 온라인 형식의 직무교육 제공이 필요한 디지털 대전환 시대에 산업 맞춤형 직무능력 향상 교육지원을 위해 도입되었다. 1. 매치업...2025.05.02
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취업난과 인력난에 대한 의견과 해결방안2025.01.231. 취업난의 원인과 현황 취업난은 주로 경제 구조의 변화, 산업의 고도화, 그리고 노동 시장의 변화에서 기인한다. 청년층의 실업률이 전체 실업률보다 훨씬 높은 이유는 학력과 직무 능력 간의 불일치가 주요 원인이다. 또한 디지털 전환과 4차 산업혁명의 영향으로 인해 전통적인 일자리가 줄어들고 새로운 기술과 직무 능력을 요구하는 일자리로의 전환이 이루어지고 있지만, 이에 적응할 수 있는 인재 양성이 제대로 이루어지지 않고 있다. 2. 인력난의 원인과 현황 인력난은 주로 중소기업과 특정 산업 분야에서 발생하는 문제로, 특히 제조업, 건...2025.01.23
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청년실업 문제의 구조화와 이에 따른 정책대안 제시2025.01.111. 청년실업 청년실업은 현 우리 정부가 심각하게 다뤄야 할 문제 중 하나라고 볼 수 있다. 1997년 IMF 이후부터 꾸준히 이슈가 되고 있지만, 사실상 관련 대책은 미미하다. 청년 실업률은 15세~29세 사이의 경제활동 인구 중 실업자의 비율을 말하며, 한국 기준으로는 15~24세의 실업률을 가리킨다. 청년 실업률을 구하는 공식은 청년실업률(%) = (15~29세 실업자/15~29세 경제활동인구) × 100 = {15~29세 실업자/(15~29세 실업자+15~29세 취업자)} × 100 이다. 현재 2022년 8월을 기준으로 청...2025.01.11
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패션과 문화, 패스트 패션2025.04.271. 패스트 패션의 분석 패스트 패션은 최신 유행을 즉각 반영한 디자인으로 비교적 저렴한 가격에 빠른 상품 회전율로 승부하는 패션이다. 다품종 소량 생산을 기본으로 하며, 다양한 아이템의 옷을 소량으로 빨리 만들어 빠르게 회전시킨다. 대표적인 기업으로는 Zara, H&M, Uniqlo, Gap 등이 있다. 이들은 수많은 디자인을 할 수 있는 체제를 갖추고 임금이 싼 지역에 공장을 세워 제품을 생산한다. 2. 패스트 패션의 소비 패스트 패션 소비자들은 유행하는 트렌드를 저렴하게 구입할 수 있어 만족감과 자신감을 느낀다. 가격이 싸다고...2025.04.27
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4차 산업혁명 등 세상과 조직의 변화 속에서 직업, 일의 미래를 준비하기 위해 지금부터 무엇을2025.05.141. 미래 일의 변화 4차 산업혁명 시대의 도래는 기업이 기존에 요구하던 역량의 요소를 변화시켰는데 우선 기업의 인력 수요 구조 변화를 촉발시켰다. 자동화 진전과 로봇, 인공지능의 진화는 인공지능 기반 산업에 있어 일자리 구조를 크게 변화할 것으로 전망했는데 이는 인력 수급의 미스매치 현상의 가속화를 예고한다. 또한 조직의 진화에 있어 경영에서의 거시적 관점에서 볼 때 경제 및 사회 시스템 전반에 영향을 미치게 되는데 AI, 빅데이터, 로봇 등 4차 산업혁명 시대에 요구되는 필요 역량을 갖춘 인력 수요의 폭증은 인재 확보 경쟁을 더...2025.05.14
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청년 실업의 문제점과 해결방안2025.05.151. 청년 실업의 개념과 원인 청년 실업이란 학교를 졸업한 청년들이 실업 상태에 처해 있는 것을 의미하며, 1997년 IMF 외환위기 이후 기업의 파산, 구조조정 등으로 인한 대량 실직으로 인해 본격화되기 시작했다. 경제 성장 이후에도 기업체의 경기 여건, 양질의 일자리 부족, 직업교육 시스템의 문제 등 다양한 원인으로 인해 청년 실업 문제가 지속되고 있다. 2. 청년 실업의 문제점 청년 실업이 지속되면 근로의욕과 취업 의지 상실, 사회 문제 발생(범죄, 은둔형 외톨이, 신용불량자 등), 노동시장 침체, 고령화·저출산 문제 악화 등...2025.05.15
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청년실업 문제점과 해결방안 제언 및 나의 생각2025.01.291. 청년실업 현황과 원인 한국의 청년실업 문제는 경제구조의 변화와 고용시장의 경직성, 학력 인플레이션 등의 복합적 요인으로 인해 지속적으로 심화되고 있다. 청년실업률은 일반 실업률보다 항상 높은 수준을 유지하고 있으며, 특히 고학력 청년실업률이 13.2%로 높은 수준을 보이고 있다. 청년실업의 주요 원인으로는 경제구조 변화, 고용시장 경직성, 취업 쏠림 현상, 교육과 노동시장의 불일치, 경제 환경의 변화 등이 꼽힌다. 2. 청년실업의 문제점 청년실업 문제는 개인의 경제적 불안정, 심리적·사회적 문제, 사회적 불안정과 불평등, 직업...2025.01.29
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부산지역 일자리 창출과 경제 활성화를 위한 지역경제 발전전략2025.04.271. 부산 지역의 일자리 창출을 위한 지역경제 발전 전략 부산은 수도권 밖에 위치한 우리나라의 대표적인 도시 중 하나이지만, 저출산 기조로 인해 인구 소멸 위험이 매우 높은 도시로 평가받고 있다. 청년들의 경우 주거와 일자리 문제로 부산을 떠나는 경우가 늘어나고 있다. 이를 해결하기 위해서는 양질의 안정적인 일자리를 제공할 수 있는 기업들을 부산으로 유치하고, 세제혜택 등의 인센티브를 제공하는 것이 중요하다. 또한 직군 다양화, 청년들이 선호하는 산업 육성, 창업 지원 등의 방안을 고려해볼 수 있다. 2. 부산 지역의 경제 활성화를...2025.04.27
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실업의 원인과 유형2025.01.131. 마찰적 실업 마찰적 실업이란 구인자와 구직자가 노동시장에 공존함에도 불구하고 정보의 부족으로 인한 노동시장의 불균형상태를 말한다. 이러한 불균형상태는 시간적 불균형과 질적 차이로 인한 불균형으로 구분할 수 있다. 시간적 불균형은 기존의 직장에서 새로운 직장으로 옮기는데 따른 시간적 격차로 인해서 발생하는 실업으로 역동적인 경제에서는 마찰적 실업은 피할 수 없을 뿐만 아니라 오히려 바람직한 현상이다. 질적 차이로 인한 불균형은 사용자가 요구하는 노동의 질과 근로자가 가지고 있는 노동의 질 사이에 격차로 인해 발생하는 실업이다. ...2025.01.13
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동서양복식문화_패션관련 소재로 레포트를 작성하시오. (고프코어룩)2025.01.071. 고프코어 스타일 고프코어(Gorpcore)는 야외활동 시 에너지 보충을 위해 먹는 견과류ㆍ말린 과일을 뜻하는 고프(gorp)와 편안하고 자연스러운 스타일을 일컫는 놈코어(normcore)의 합성어입니다. 고프코어 스타일은 정장과 셔츠 위에 바람막이 점퍼, 집업 점퍼를 걸치거나 양말에 스포츠 샌들을 신는 등 아웃도어 의류를 일상복과 매치하여 개성 있는 스타일을 연출하는 것이 특징입니다. 2. 고프코어의 내재적 가치 고프코어는 기능성을 어필하며 스포츠웨어에서 영감을 얻은 것이 아니라 따뜻하고 편안한 특성을 지닙니다. 이는 과시적인...2025.01.07
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