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아동학대 예방을 위한 보육교사 처우 개선과 인성교육 강화2025.05.151. 보육교사 자격증 제도 개선 현재 보육교사 2급 자격증 취득 과정에서는 온라인 수업 8과목과 대면수업 8과목(총 16과목)을 이수해야 하는데, 이때 출석수업 및 출석시험 없이 100% 온라인으로만 진행되고 실습시간도 상대적으로 적어 전문성이 부족할 수밖에 없다. 따라서 보육교사 양성기관에서의 체계적인 관리감독이 필요하다. 2. 보육교사 처우 개선 2018년부터 국공립어린이집 원장 인건비 지원기준이 기존 호봉제에서 월급제로 바뀌면서 민간·가정어린이집과의 격차가 커졌다. 이로 인해 낮은 임금 수준 탓에 열악한 근무환경 속에서 일하는...2025.05.15
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교권침해 발표 ppt2025.05.061. 학생에 의한 교권침해 학생이 직접적으로 교권을 침해하는 것을 말합니다. 2. 학부모 부당행위에 의한 교권침해 학부모의 부당한 간섭으로 인해 교사의 교육권이 침해되거나, 교사를 상대로 폭언, 폭행, 협박, 명예훼손 등의 행위를 하는 것을 말합니다. 3. 교직원 간의 교권침해 교직원 간의 권리를 침해하는 것을 말합니다. 1. 학생에 의한 교권침해 학생에 의한 교권침해는 교육 현장에서 심각한 문제로 대두되고 있습니다. 학생들의 폭력적 행동, 모욕적 언행, 수업 방해 등은 교사의 권위와 자존감을 크게 훼손하며 교육 활동에 지장을 초래...2025.05.06
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유아교사론_교직윤리 갈등상황 및 극복방안2025.01.181. 교직윤리 갈등상황 교직윤리 갈등 사례로 학부모와의 갈등 상황이 제시되었습니다. 피해 아동의 학부모가 가해 아동의 강제 전학을 요구했지만, 가해 아동의 학부모는 지속적인 괴롭힘이 없었다고 주장하며 강제 전학이 과한 처분이라고 말하는 상황이 나타났습니다. 이에 대해 유치원 측에서는 사건의 진상을 규명하고자 했으나 두 학부모의 주장이 첨예하게 대립하여 해결하지 못했습니다. 2. 교직윤리 갈등 해결 과정 갈등 해결 과정에서 유치원 측은 가해 아동과 피해 아동, 그리고 두 아동과 친했던 아동들에게 피해 아동에 대한 가해 아동의 괴롭힘이...2025.01.18
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평생교육기관의 인적자원관리를 위한 원리와 기능2025.01.151. 평생교육기관의 인적자원관리 원리 평생교육기관에서 인적자원관리의 핵심 원리는 인간중심 원리와 공정성 원리이다. 인간중심 원리는 직원들의 역량과 능력을 최대한 활용하고 그들의 성장을 지원하는 것이 중요함을 강조한다. 공정성 원리는 모든 직원이 공정한 대우를 받아야 하며, 능력과 성과에 따라 평가되어야 함을 의미한다. 2. 평생교육기관의 인적자원관리 기능 평생교육기관의 인적자원관리 기능에는 채용과 선발, 훈련과 개발이 포함된다. 채용과 선발 과정에서는 직무 역량, 경험, 학력 등을 고려하여 최적의 인재를 선발하고, 다양성을 존중하는...2025.01.15
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심각한 청년 마약 중독 현황과 해결방안에 대한 고찰2025.01.241. 마약 사범 연령 저연령화에 따른 국가적 피해 마약 사범의 연령이 저연령화되고 있는 상황에서 청소년의 뇌 발달 과정과 마약 중독의 심각한 영향에 대해 설명하고 있습니다. 특히 펜타닐과 같은 강력한 마약의 확산이 국내외적으로 큰 문제가 되고 있음을 지적하고 있습니다. 2. 교직원의 마약 범죄 문제 교육 현장에서도 교직원의 마약 범죄가 발생하고 있으며, 교육부의 관리 감독 부족으로 인한 문제점을 지적하고 있습니다. 교직원의 마약 중독이 청소년에게 미치는 악영향에 대해서도 우려를 표하고 있습니다. 3. 마약 정책의 컨트롤 타워 부재 ...2025.01.24
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A+ 교직실무 요약정리_교직실무 시험자료_교직실무 핵심요약_교직실무 중간고사_교직실무 기말고사2025.01.181. 유치원 교사상 유치원 교사상은 친절한 교사, 좋은 교사, 일깨워 주는 교사로 설명할 수 있다. 친절한 교사는 유아의 마음을 알아주고, 유아의 요구와 필요를 해결해주며, 교실 환경을 청결하고 위생적으로 관리하는 교사이다. 좋은 교사는 유아의 실제적 발달 수준에서 잠재적 발달 수준으로 발달을 촉진할 수 있는 적합한 상호작용을 해주는 교사이다. 일깨워주는 교사는 유아 자신이 얼마나 괜찮은 사람인지 일깨워주고, 심리적 안전 기지가 되어주는 교사이다. 2. 교사와 학부모의 협력적 관계 형성 교사와 학부모가 협력적 관계로 학급을 운영하기...2025.01.18
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유치원 교사의 전문성과 교직윤리2025.04.261. 유치원 교사의 전문성 유치원 교사의 전문성은 오랜 기간의 교육과 훈련을 통해 전문적인 기술과 지식을 얻는 노력, 얻은 지식과 기술을 현장에서 적용할 수 있는 능력, 자신의 능력을 통한 자유로운 선택과 그에 대한 책임, 자신의 발전을 위한 노력 등으로 설명할 수 있다. 유치원 교사는 유아의 발달에 대한 전문적인 지식과 기술, 다양한 문제를 해결할 수 있는 능력, 자율성과 책임감, 지속적인 교육 등의 측면에서 전문직의 기준을 갖추고 있다. 유치원 교사의 전문성은 유아교육의 질을 결정하는 가장 중요한 요소이다. 2. 교사의 발달 주...2025.04.26
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아동학대 문제와 관련있는 뉴스 스크랩을 하고 해당 아동학대 문제가 발생하게 된 원인과 해결책에 대해2025.01.231. 보육교직원 요인 보육교사의 아동학대 인식에 대한 선행연구에 따르면 기관 유형별에서는 민간 어린이집 교사보다 국공립 어린이집 교사가 아동학대인식을 높게 하는 것으로 나타났다. 개인적 요인의 경우 보육교사의 학력과 연령이 높을수록 아동학대 인식도 높다는 일관된 연구 결과가 나타났다. 반면 보육교사의 경력과 관련해서는 경력이 높을수록 아동학대 인식이 높다는 연구결과, 경력이 낮을수록 아동학대 인식이 높다는 연구결과, 경력과는 무의미하다는 연구결과 등 일관적이지 않은 연구결과를 보이고 있다. 그 외 보육교직원 요인으로 업무 스트레스가...2025.01.23
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유치원과 어린이집 교직원의 배치기준 비교2025.01.261. 유치원 교직원 배치기준 유치원 교직원 배치기준은 유아교육법 시행령 제23조에 따라 살펴볼 수 있다. 첫째, 유치원에는 원감과 원장을 제외하고 각 학급마다 교사 1명 이상을 배치해야 한다. 학급이 2개 이하일 경우 원장이나 원감이 교사를 대신하여 학급을 담당할 수 있다. 둘째, 학급이 2개 이하인 유치원은 대통령령으로 정하는 일정규모 이하의 유치원을 말한다. 셋째, 유치원 중에서 방과 후 과정을 운영할 경우, 학급을 담당하는 교사 외 방과 후 운영을 담당할 교사를 1명 이상 둘 수 있다. 넷째, 유치원에는 교사 중에서 보직교사를...2025.01.26
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초빙 학교장 학교경영계획서 작성 예시2025.01.131. 학교 교육 목표 학교장의 비전 제시, 민주적 리더쉽, 경영의 전문성을 바탕으로 '큰 사람으로 길러내는 희망찬 학교'를 만들기 위해 건강인, 도덕인, 실력인 육성을 교육 목표로 삼고 있다. 2. 학교장의 경영관 학생상, 교사상, 학교상을 제시하여 학생은 심신이 건강하고 사람됨을 갖춘 학생, 교사는 연구하며 모범을 보이는 교사, 학교는 즐겁게 공부하는 학교, 창의적인 배움의 학교, 지역사회와 함께하는 학교를 지향한다. 3. 학교 경영 방침 교육공동체의 자발성과 창조성을 바탕으로 학생의 희망을 키워주고 학부모의 교육 만족도를 제고하...2025.01.13
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