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정부 영역의 효과적 조직관리를 위한 공직자 개인 차원의 행태 연구와 대응 방안2025.01.031. 조직행태론 조직행태론은 조직 속에서의 인간행동을 연구하는 학문으로, 개인, 집단, 조직의 세 수준에서 나타나는 인간 행태를 분석하여 조직의 성과를 향상시키는 방안을 모색한다. 현재 21세기는 다변화와 개인화 성향이 심화되는 추세이므로, 정부 영역에서도 공직자 개인 차원의 행태 연구와 이에 대한 합리적 대응이 필요하다. 2. 공직자 개인 차원의 행태 연구 공직자 개인의 성격, 태도, 동기 등을 이해하고 이를 바탕으로 조직 내 인간관계 유지, 직무 개발 및 인력 배치 등을 수행하면 조직에 긍정적인 영향을 미칠 수 있다. 이를 통해...2025.01.03
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군가산점제도 토론 발표 자료2025.04.301. 군가산점제도 군가산점제도는 의무적으로 군대에 가는 남성들이 그 기간 동안 기회의 차별을 당하는 것을 보상하기 위해 도입된 제도입니다. 여러 여론조사에서 국민의 70~80%가 이 제도의 부활을 지지하고 있으며, 군대에 복무한 여성들도 혜택을 받을 수 있습니다. 현실적으로 군가산점제도 이외의 대안들은 실효성이 떨어집니다. 2. 군가산점제도 반대 논점 군가산점제도에 대한 반대 논점으로는 제대군인들에게 혜택이 골고루 돌아가지 못하고, 여성이나 장애인들에게 불평등하다는 점, 그리고 국민 갈등을 유발할 수 있다는 점 등이 제기되고 있습니...2025.04.30
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통합전공 행정학 이론 키워드별 요약정리2025.11.141. 행정학 기초 및 정부실패 행정의 개념은 진보주의와 보수주의의 정부 역할에 대한 관점 차이로 설명된다. 진보주의는 정부의 적극적 개입을 선호하고 소외집단 지원정책을 강조하는 반면, 보수주의는 시장지향정책과 경제적 규제 완화를 추구한다. 정부실패의 원인으로는 사적 목표 설정, X-비효율성, 파생적 외부효과, 권력의 편재 등이 있다. 파킨슨의 법칙, 피터의 원리, 과두제의 철칙 등은 조직의 병리현상을 설명한다. 2. 신공공관리론과 신공공서비스론 오스본과 개블러의 정부재창조론은 전통적 관료제를 촉매적, 지역사회 주도적, 경쟁적, 사명...2025.11.14
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사회복지 공직자의 윤리적 가치와 역할2025.11.151. 사회복지의 윤리적 가치 사회복지는 취약계층을 보호하고 지원하기 위한 노력으로, 인간 존엄성, 사회정의, 공정성, 상호존중, 자율성 등의 윤리적 가치를 기반으로 이루어진다. 이러한 가치는 사회복지 전문가와 사용자 간의 관계를 발전시키고, 사회복지 서비스의 효과성과 효율성을 향상시킨다. 윤리적 가치의 적절한 적용과 유지는 사회복지 서비스의 품질과 성과에 큰 영향을 미친다. 2. 공직자의 윤리적 역할과 책임 사회복지 분야의 공직자는 기능적 능력뿐 아니라 도덕적 가치와 윤리적 가치를 준수해야 한다. 윤리적 가치를 준수하는 공직자는 사...2025.11.15
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영화 시스터 액트를 통해 본 인사관리2025.05.041. 수녀원과 공직사회의 비교 영화 속의 수녀원과 현실의 공직사회가 구조적, 특징적으로 유사성이 있음을 확인할 수 있다. 수녀원의 정상수녀가 수녀원 내에서 공직사회의 관리자 역할을 수행하고, 수녀원 내에서도 평가와 보상이 이루어지는데 이는 공직사회의 평가보상단계와 직접적으로 연결된다. 또한 수녀원과 공직사회는 보수성, 경직성, 폐쇄성을 공통적으로 가지고 있으며 외부와의 소통이 부족한 반면 사회적 기대는 높다는 점에서 유사하다. 2. 수녀원장의 관리 방식 영화에 나타난 수녀원장의 인사관리방식은 전통적 인사관리방식(PM)으로 볼 수 있...2025.05.04
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공직조직체와 관료제 비교 및 현대적 조직모델2025.11.121. 공직조직체 공직조직체는 정부의 후원 하에 공공을 위한 서비스를 제공하는 조직으로, 공적 자금으로 지원되며 교육, 보건, 복지, 공공안전 등의 분야에서 대중의 요구를 충족시킨다. 공직조직은 민간조직보다 높은 수준의 조사와 책임의 대상이 되며, 국민의 세금으로 자금을 지원받기 때문에 효과적이고 효율적인 운영이 요구된다. 또한 공공의 이익을 위해 정부의 감독과 규제를 받으며, 예산, 조달, 투명성 관련 법적·규제 요구사항을 준수해야 한다. 공공기관은 고도로 정치화된 환경에서 운영되므로 정치적 풍토에 적응하고 복잡한 정치적 환경을 탐...2025.11.12
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[민법] 목민심서 레포트2025.05.111. 목민관의 역할과 자질 목민관-지방 수령은 백성과 항상 가까이 하는 직으로서 다른 관직보다 그 임무가 중요하므로 반드시 덕행·신망·위신을 갖춘 적임자를 임명해야 한다고 강조하였다. 목민관은 언제나 청렴·근검을 생활신조로 삼아 명예와 재리를 탐내지 말고, 뇌물을 절대 받지 말며, 백성에 대한 봉사정신을 기본으로 삼아 국가정령을 알리고, 백성의 뜻을 조정에 전달하며 백성을 보호해야 한다. 2. 정약용의 다양한 업적 정약용은 한강 배다리, 수원화성, 거중기 등 우리나라의 기술발달에 큰 족적을 남겼고, 마과회통을 지어 당시 열악했던 의...2025.05.11
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리더십의 영향력에 대한 긍정적 사례2025.11.121. 리더십과 영향력 리더십은 리더가 조직의 목표를 효과적으로 실현하기 위해 조직을 통솔하고 영향력을 행사하는 과정입니다. 권한과 권력과는 다르게 영향력은 한 사람 또는 집단이 다른 사람 또는 집단의 태도, 가치관, 지각, 행동 등에 변화를 가져올 수 있는 힘의 총량입니다. 리더는 직위에 따른 합법적 권력보다는 광범위하고 다양한 역할을 수행하며 정보 수집, 피드백, 임파워먼트 등에 초점을 두고 대인관계를 강조합니다. 2. 정은경 前 질병관리청장의 전문성과 소신 정은경 청장은 서울대학교 의과대학 졸업, 가정의학과 전문의, 예방의학 박...2025.11.12
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여성인권의 현황과 주요쟁점(인권법)2025.05.091. 세계인권선언과 여성인권 1948년 UN 총회 결의로 채택된 '세계인권선언'에 포함된 차별금지의 원칙(principle ofnon-discrimination)과 남녀평등원칙을 기반으로 여성인권의 개념이 정립되었다. 1979년 채택된 유엔 여성차별철폐협약(CEDAW)이 1981부터 발효되면서 여성인권이 선언적인차원을 넘어 일정한 구속력을 갖추게 되었다. 2. 한국의 여성인권 현황 한국의 양성평등 수준은 2017년 기준 세계 144개국 중 118위로 여전히 하위권에 머물고 있다. 경제 참여·기회 부문과 정치 권한 부문에서 세계 평균...2025.05.09
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고위공무원단 도입 성과의 순기능과 역기능2025.05.011. 계급제와 직위분류제의 장단점 계급제는 공무원의 상대적인 직위, 즉 계급에 따라서 공직을 분류하는 제도로, 폭넓은 능력을 가진 일반 행정가를 채용할 수 있고 직업공무원제 수립에 기여하며 횡적인 인사교류 및 협조가 용이하다는 장점이 있지만, 행정의 전문화를 저해할 수 있고 인사행정에 있어 주관이 개입될 가능성이 높으며 폐쇄적인 계급의 모습을 보일 수 있다는 단점이 있다. 직위분류제는 직무의 분석 및 평가를 기반으로 직위별 인사 관리를 진행하며, 행정의 전문화와 분업화를 촉진하고 인사행정의 합리화와 객관화에 기여한다는 장점이 있지만...2025.05.01
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