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GATT의 분쟁처리제도2025.01.231. GATT의 분쟁처리제도 GATT의 기능 중 하나는 국가 간의 무역 관련 분쟁을 해결하는 것입니다. GATT 협정문 제22조와 제23조에 분쟁해결 절차가 명시되어 있습니다. 분쟁 당사국의 제소를 GATT에서 접수하고, 중립적인 전문가로 구성된 분쟁처리위원회(Panel)를 설립합니다. Panel은 제소된 의제가 GATT 원칙에 위반되는지 검토하고, 위반 시 제재 방안을 결정합니다. 이 결과를 GATT 총회나 이사회가 당사국에 권고하게 됩니다. 그러나 이 제도에는 몇 가지 문제점이 있습니다. 분쟁해결 절차가 복잡하고 상이하게 진행되...2025.01.23
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경북대 - 경영의 이해 중간고사 PPT 정리본2025.01.291. 경영의 본질 경영은 사람들의 요구 사항을 만족시키는 제품을 제공함으로써 이익을 창출하고자 노력하는 것을 의미합니다. 제품은 유형제품, 서비스, 아이디어 등으로 구성됩니다. 경영의 주요 목적은 이익 창출이며, 비영리 조직도 제품 또는 서비스의 제공, 기금 모금 등의 활동을 통해 목적을 달성하고자 합니다. 경영에는 경영관리, 마케팅, 재무/금융 등의 활동이 포함되며, 이를 배우는 이유는 미래 경력 준비, 경영 활동에 대한 이해 증진, 고객으로서의 지식 습득 등입니다. 2. 경제시스템 경제란 사회시스템 내에서 자원이 상품과 서비스 ...2025.01.29
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도매상의 기능2025.01.281. 대량구입-소량판매 도매상의 주요 기능은 제품을 생산자로부터 대량으로 구입해서 다른 중간상들에게 소량으로 분할 판매하는 것이다. 도매상들은 많은 공급업자들과 상호작용을 하며, 고객의 욕구를 보다 잘 충족시켜 주는 제품구색(assortment of goods)을 선정하고자 노력한다. 2. 수송 도매상들은 소매상들에게 제품을 배달하는 기능을 수행한다. 이들은 지리적으로 제조업자보다 소매상에게 더욱 가까이 위치해 있기 때문에 보다 신속한 제품배달기능을 수행할 수 있다. 3. 보관과 재고유지 도매상들은 제조업자와 소매상 모두에게 도움이...2025.01.28
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WTO의 기본원칙, 조직, WTO 특징2025.01.231. WTO의 기본원칙 WTO의 기본원칙에는 최혜국대우 원칙, 내국민대우 원칙, 시장접근보장의 원칙, 투명성의 원칙이 있다. 최혜국대우 원칙은 특정 국가에 대해 다른 국가보다 불리한 교역조건을 부여해서는 안 된다는 것이다. 내국민대우 원칙은 외국인과 내국인을 똑같이 대우해야 한다는 것이다. 시장접근보장의 원칙은 관세나 조세를 제외한 재화와 용역의 공급에 대한 일체의 제한이 철폐되어야 한다는 것이다. 투명성의 원칙은 각국의 행정·사법기관의 의사결정이나 법령적용 및 제도운용이 합리적이며 예측 가능해야 한다는 것이다. 2. WTO의 조직...2025.01.23
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(글로벌스타트업브랜딩) 교재 제1장 브랜드의 이해(3페이지~27페이지), 교재 제2장 브랜드의 구성요소2025.01.241. 브랜드의 이해 브랜드는 제조업체가 자신의 소유권을 나타내기 위하여 명명한 것이라고 이해할 수 있다. 시초는 쇠붙이로 인두질을 하여 만들어진 표로, 현재에서는 품질 등을 증명하는데 이용되고 있다. 브랜드의 핵심은 '동일 회사의 제품'임을 알리는 기능을 한다. 브랜드의 가치와 기능이 더욱 확장되어 브랜드 자체가 마케팅적인 효과를 할 수 있을 뿐만 아니라 지속적인 매출 경쟁 우위를 점 할 수 있는 경영 전략으로 자리매김하고 있다. 2. 브랜드의 역사 브랜드의 시작은 고대 이집트로, 벽돌에 새겨진 상형 문자가 특정 벽돌 제조공의 이름...2025.01.24
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닮고 싶은 리더십2025.01.201. 리더십의 정의 경영활동에서의 지휘를 뜻하는 리더십은 조직구성원에게 미치는 영향력으로써 조직목표 달성을 위해 직원에게 영향을 미치는 능력이 된다. 직원에게 기업목표 달성을 위해 각자 임무에 집중하게 유도하는 능력이 리더십이 된다. 2. 리더십의 조건 리더십의 세 가지 조건으로 비전, 신뢰, 충성 및 지지를 들 수 있는데 우선 비전은 조직이 가야할 방향을 다른 사람보다 더욱 정확히 알고 이를 제시할 수 있어야 하는 것이다. 신뢰가 있는건 조직 구성원으로부터 인간적 신뢰를 얻을 수 있는 역량을 뜻한다. 마지막으로 충성과 지지는 목표...2025.01.20
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OO 기업의 최고경영자 OOO의 리더십 분석 (주)유한양행의 최고경영자 조욱제의 리더십 분석2025.04.291. ㈜유한양행의 최고경영자 조욱제의 리더십 분석 ㈜유한양행의 최고경영자 조욱제는 2021년부터 ESG 경영 강화, 조직문화 개선 등의 리더십 행동을 실천하고 있다. 그의 서번트 리더십은 기업의 장기적 성장에 긍정적인 영향을 미치고 있지만, 단기적으로는 기업의 이윤을 축소하는 영향을 미치고 있다. 조욱제 대표이사는 ESG 경영 강화와 조직문화 개선 등의 기존 리더십 행동을 지속하되, 조직구성원들을 대상으로 한 HRD를 강화하여 조직구성원 개개인의 부가가치와 생산성을 제고해야 한다. 또한 수직적 조직문화를 수평적 조직문화로 전환하기 ...2025.04.29
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인천대 물류의 이해 정리2025.01.101. 마이클 포터의 가치사슬 개념 마이클 포터의 가치사슬 개념도에서 핵심 활동으로 들고 있는 5가지 활동 중 2개가 물류와 관련된 활동이다. 1990년대 경쟁우위 요소로 제품의 고품질화 정책을 들 수 있다. 재고비용 절감을 위해 재고수준을 낮추는 것이 경영상 물류에 있어서 가장 중요하다. 2. 고객서비스 향상 고객서비스 향상의 통제 가능한 요인으로는 고객 셉분화 미흡, 판매수단으로 오용, 단기적 경영 의사결정, 다른 고객 등이 있다. 고객서비스 계획을 잘 만들어 시행한다면 고객서비스 만족도는 지속적으로 향상된다. 주문/납품 주기가 ...2025.01.10
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모티베이션의 개념과 조직구성원 동기부여 방안2025.01.211. 모티베이션의 개념 모티베이션(동기부여)은 조직구성원이 어떤 목표를 지향하고 생각하며, 생산적인 행동을 하도록 만드는 것을 의미한다. 인간은 감정이 있는 존재이자 생각하는 유기체라 할 것이며, 모든 인간의 행동에는 그러한 행동을 촉발한 동기가 있기 마련이다. 모티베이션의 기본적 원리는 인간이 합리적 존재이며 근로생활로 인해 자신에게 어떤 경제적 혜택이 있을 때, 비로소 근로생활에 대한 동기를 강화할 수 있다는 것이다. 2. 조직구성원 동기부여 방안 조직구성원의 동기를 강화하기 위해서는 첫째, 근로자에게 높은 임금을 제시할 수 있...2025.01.21
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내가 원하는 문화정책을 이야기해보고 서로 의견을 나눠본다2025.04.251. 문화정책 발표자는 자신이 원하는 문화정책으로 '산업의 성장을 원조하며, 함부로 '검열 · 억압하지 않는' 문화정책'을 제안하고 있습니다. 현재 많은 정책 입안자와 추종자들이 자신들의 이해관계를 숨긴 채 선을 추구한다는 명분으로 국민의 자유와 문화산업 전반에 대한 검열 및 억압을 하고 있다고 지적합니다. 특히 게임 산업의 경우 종교계, 정치계, 여성계, 교육계 등 여러 단체가 사회적 물의나 사건을 그들의 입맛에 맞게 재해석하여 게임 산업 성장을 저해했다고 비판합니다. 따라서 발표자는 검열과 억압으로 인한 내수 시장의 위축과 역차...2025.04.25
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