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사이코드라마 실습과제2025.01.201. 불편한 상황 찾기 최근에 본인에게 일어난 일 중 특히 불편했던 상황은 아이들과의 대화 상황을 제시할 수 있을 듯 하다. 두 아이를 키우고 있는데, 두 아이가 학습지와 숙제를 마치지 않고 모두 놀러나가기를 반복하고 전화도 제대로 받지 않자 걱정도 되었지만 몹시 화도 나게 되면서 두 아이를 같이 앉혀두고 훈육하는 상황이 있었다. 2. 감정 찾기 이처럼 아이들이 본인에게 사과를 하거나 솔직하게 잘못을 인정하기보다는 같이 놀았던 친구들을 비난하면서 자신들은 아무런 잘못이 없다는 식으로 대응을 하자, 더 화가 나게 되었다. 아이들이 변...2025.01.20
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의사소통 시나리오 보고서2025.01.291. 신규 간호사의 첫 환자 사망 경험과 의사소통 신규 간호사인 한소희는 자신이 처음 담당했던 환자의 사망을 경험하면서 혼란스러워하고 실수를 하게 된다. 선배 간호사인 박연진은 한소희의 실수를 과도하게 비난하고 다그치며, 이로 인해 한소희는 안은진 환자에게 예민하게 반응한다. 이후 채송화 간호사와의 치료적 의사소통을 통해 한소희는 자신의 감정을 정리하고, 안은진 환자와의 대화를 통해 오해를 풀게 된다. 1. 신규 간호사의 첫 환자 사망 경험과 의사소통 신규 간호사가 첫 환자 사망을 경험하는 것은 매우 힘든 상황이 될 수 있습니다. ...2025.01.29
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교육실습 A+_감정의 이해와 대처2025.01.231. 감정의 이해와 대처 이 프레젠테이션은 감정에 대한 이해와 효과적인 대처 방법을 다루고 있습니다. 주요 내용으로는 긍정적/부정적 감정의 역할, 감정 관리 전략, I-메시지 활용법, 사회적 지지자원 등이 포함되어 있습니다. 전반적으로 감정에 대한 이해를 높이고 건강한 감정 관리 방법을 제시하고 있습니다. 1. 감정의 이해와 대처 감정은 인간의 삶에 있어 매우 중요한 부분을 차지합니다. 우리는 다양한 감정을 경험하며, 이를 이해하고 적절히 대처하는 것이 중요합니다. 감정을 이해하는 것은 자신과 타인을 이해하는 데 도움이 되며, 이를...2025.01.23
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자기방어기제 하나 작성하시오2025.01.241. 전치(displacement) 전치는 프로이트의 방어기제 이론에서 중요한 위치를 차지하는 개념으로, 개인이 내면에서 느끼는 원래의 감정을 사회적으로 용인되지 않는 상황에서 다른 대상으로 전환하여 표출하는 방어기제이다. 전치는 단기적으로는 개인의 심리적 안정성을 유지하는 데 기여할 수 있지만, 장기적으로는 원래의 감정을 해결하지 못하게 하여 심리적 문제를 야기할 수 있다. 또한 전치는 개인의 사회적 관계에도 부정적인 영향을 미칠 수 있다. 따라서 전치의 부정적인 영향을 최소화하기 위해서는 효과적인 스트레스 관리와 감정 조절 전략...2025.01.24
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부모와 자녀 의사소통과 청소년기 정서지능 향상 방안2025.01.051. 부모와 자녀 의사소통 부모와 자녀 간의 의사소통은 가족관계에서 매우 중요한 역할을 한다. 의사소통을 통해 서로의 생각과 감정을 이해하고 존중함으로써 가족의 유대감과 안정감을 형성할 수 있다. 부모와 자녀 간의 의사소통 향상을 위해서는 상호 존중과 이해를 바탕으로 대화를 이어나가는 것이 중요하다. 2. 청소년기 정서지능 청소년기는 인간의 정서지능 발달에 있어서 매우 중요한 시기이다. 이때 정서지능이 충분히 발달하지 못하면, 인간관계, 학업 성취 등에서 문제가 발생할 수 있다. 따라서, 청소년기의 정서지능 발달을 위해서는 가정, ...2025.01.05
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마음 트레이닝을 통한 감정 관리와 일상의 변화2025.01.261. 감정 단어의 연습 감정 단어의 연습을 통해 감정을 보다 정확하게 인식하고 표현하는 법을 배웠다. 단순한 감정 표현에서 벗어나 '불편한 짜증', '긴장된 불안'과 같이 세부적인 단어로 감정을 정의하려 노력하면서, 상황을 지나치게 단순화하지 않고 감정을 제대로 바라볼 수 있게 되었다. 2. 즐거운 활동 일상의 스트레스를 해소하기 위해 즐거운 활동을 계획하고 실천하면서, 단순한 기분 전환이 아닌 감정 조절에 긍정적인 영향을 미치는 것을 경험했다. 주말 산책이나 취미 활동 등을 통해 일상의 긴장을 풀어내고 에너지를 회복할 수 있었다....2025.01.26
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기본개념과 원칙(리더십과 창의성)2025.05.161. 습관의 개발 습관을 익히기 위해서는 인식, 기량, 욕구 3가지 요소를 개발해야 한다. 우리는 자신이 반복하는 대로 된다. 2. 내적 성품과 외적 성격 성품과 성격의 관계는 빙산으로 설명할 수 있다. 외적 성격은 빙산의 윗부분처럼 사람들에게 보이는 모습이고, 내적 성품은 목표에 대한 열정, 인내, 정직, 공정한 대인관계, 개방성과 정직성 등이다. 3. 4가지 차원의 리더십 자신에 대한 신뢰성을 구축하여 자신의 내면에서부터 외부의 다양한 대인관계에 이르기까지 신뢰를 형성할 수 있다. 또한 신뢰가 축적될수록 조직 내의 구성원과 집단...2025.05.16
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마음 트레이닝을 통한 자신의 심리 찾기2025.01.241. 감정 단어 연습 교재에서 제시한 감정 단어 빙고 연습을 통해 자신의 감정 표현 폭이 제한적이었음을 깨달았다. 부정적 감정 단어가 더 많이 등장하였으며, 타인의 시선을 의식하는 감정들이 많았다. 이를 통해 타인 의식을 줄이고 자신을 더 아끼는 방향으로 나아갈 필요가 있다는 점을 알게 되었다. 2. 기분 일기 기분 일기 작성을 통해 자신의 감정 변화와 그 맥락을 객관적으로 파악할 수 있었다. 특히 부끄러움, 위축감 등 타인 의식에 기반한 부정적 감정이 많았음을 확인하였다. 이를 바탕으로 타인의 시선에서 벗어나 자신을 더 사랑하고 ...2025.01.24
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지원적 커뮤니케이션의 여덟 가지 원리와 관련된 경험 및 생각2025.01.201. 설명적 커뮤니케이션 설명적 커뮤니케이션은 상대방에게 명확하고 이해하기 쉽게 정보를 전달하는 것을 의미한다. 이는 오해를 줄이고, 효율적인 의사소통을 가능하게 한다. 예를 들어, 직장에서 팀 프로젝트를 할 때 명확한 지시를 통해 팀원들이 자신의 역할을 정확히 이해하게 된다. 설명적 커뮤니케이션을 통해 모든 팀원이 동일한 목표를 향해 나아갈 수 있다. 2. 문제 지향적 커뮤니케이션 문제 지향적 커뮤니케이션은 비난이나 평가보다는 문제 해결에 초점을 맞춘다. 이는 갈등을 건설적으로 해결하는 데 도움이 된다. 나는 과거에 팀 프로젝트에...2025.01.20
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직장에서 일을 할 때에 왜 감정이 중요한지 그 이유에 대하여 설명하세요.2025.05.081. 직장에서의 감정의 역할 직장에서의 감정은 조직 내 개인들의 업무 수행과 관련된 중요한 역할을 합니다. 감정은 개인의 내적 상태를 나타내며, 일상적인 직무 활동에서도 지속적으로 경험되는 요소입니다. 직장에서의 감정은 업무 성과, 직무 만족도, 조직 문화, 의사결정 등 다양한 측면에서 중요한 역할을 수행합니다. 이런 이유로 직장 내에서 감정을 이해하고 적절하게 관리하는 것은 개인과 조직의 성공에 결정적인 요소로 작용할 수 있습니다. 2. 감정이 업무 수행에 미치는 영향 감정은 개인의 업무 수행에 직간접적인 영향을 미치며 다양한 측...2025.05.08
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