한국의 가족정책 중 노동권 보장정책과 부모권 보장정책의 배경, 내용, 한계점 및 개선방안

문서 내 토픽

• 1. 노동권 보장정책

  한국의 노동권 보장정책은 여성의 낮은 사회진출과 M자형 여성 노동시장 참여 패턴, 여성의 저임금과 경력단절 문제를 해결하기 위해 도입되었다. 주요 정책으로는 보육정책, 방과후 보육정책 등이 있으며, 국공립 보육시설 확충, 다양한 가정 상황에 맞는 보육서비스 확대, 방과후 보육시설 및 재정 지원 확대 등이 필요한 것으로 나타났다.

• 2. 부모권 보장정책

  한국의 부모권 보장정책은 부모의 자녀 양육에 대한 욕구와 일-가정 양립에 대한 욕구를 반영하여 도입되었다. 주요 정책으로는 출산 전후 휴가, 육아휴직, 배우자 출산휴가 등이 있다. 그러나 실제로는 여성의 노동시장 참여율이 높고 일-가정 지원 정책이 잘 갖춰져 있음에도 불구하고 가족 내 성별 분담이 낮고 일-가정 업무에 대한 책임이 개별 가정에 부과되는 문제가 있다.

• 3. 가족정책의 한계점 및 개선방안

  한국의 가족정책은 형식적인 제도 도입에 그치고 있어 실질적으로 시민의 노동권과 부모의 권리를 보장하는 데 한계가 있다. 따라서 가족정책을 통해 보장받을 수 있는 시민의 권리 수준을 높이는 것이 중요하다. 또한 가족정책에서 탈기업화와 탈가족화를 제도화하기 위해 여성의 유급 노동에 대한 객관적 필요성에 따라 결정하고, 여성의 유급 고용을 늘리기 위한 노동시장 정책을 모색해야 한다.

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• 1. 노동권 보장정책

  노동권 보장정책은 근로자의 기본적 권리를 보호하고 근로환경을 개선하는 데 매우 중요한 역할을 합니다. 근로자의 안전과 건강, 적절한 보수, 휴식 등이 보장되어야 하며, 차별 없는 공정한 고용 기회가 제공되어야 합니다. 또한 노동조합 활동의 자유와 단체교섭권 등이 보장되어야 합니다. 이를 위해서는 관련 법제도의 지속적인 개선과 함께 정부, 기업, 노동계의 협력이 필요합니다. 특히 비정규직 근로자, 여성 근로자, 청년 근로자 등 취약계층에 대한 보호 강화가 중요합니다. 노동권 보장정책은 근로자의 삶의 질 향상과 더불어 기업의 생산성 향상에도 기여할 수 있을 것입니다.

• 2. 부모권 보장정책

  부모권 보장정책은 부모의 자녀 양육과 돌봄에 대한 권리를 보장하고 지원하는 것을 의미합니다. 이를 통해 부모가 자녀를 건강하고 안전하게 양육할 수 있도록 하며, 일-가정 양립을 지원함으로써 부모의 경제활동과 자녀 돌봄의 균형을 도모할 수 있습니다. 구체적으로는 육아휴직, 육아기 근로시간 단축, 보육 서비스 확대, 아동수당 지급 등의 정책이 필요합니다. 또한 한부모 가정, 다자녀 가정 등 다양한 가족 형태에 대한 지원도 강화되어야 합니다. 이를 통해 부모와 자녀가 건강하고 행복한 삶을 영위할 수 있도록 해야 할 것입니다.

• 3. 가족정책의 한계점 및 개선방안

  가족정책은 가족의 안정과 행복을 위해 정부가 시행하는 다양한 정책을 의미합니다. 그러나 현재 우리나라의 가족정책은 여러 한계점을 가지고 있습니다. 첫째, 정책의 사각지대가 존재하여 실제 도움이 필요한 가족들이 혜택을 받지 못하는 경우가 많습니다. 둘째, 정책 간 연계성이 부족하여 통합적인 지원이 이루어지지 않고 있습니다. 셋째, 가족 형태의 다양성을 반영하지 못하고 있습니다. 이를 개선하기 위해서는 정책 대상의 확대, 정책 간 연계성 강화, 가족 다양성에 대한 고려 등이 필요합니다. 또한 가족의 욕구와 실태에 대한 지속적인 모니터링과 피드백을 통해 정책을 개선해 나가야 할 것입니다.