사회복지조직에서 자원봉사자를 적극적으로 활용하기 위한 관리 방안

문서 내 토픽

• 1. 자원봉사 교육 강화

  자원봉사의 핵심은 '비대가성' 혹은 '무보수성'이라고 할 수 있다. 하지만 학교 외에도 포털 1365나 VMS 등으로 봉사 시간 실적이 전산화되고 있고, 우리나라는 세계적으로 유일하게 자원봉사 시간 누적 시스템을 갖고 있다. 어렸을 때부터 자원봉사를 배워야 자연스럽게 삶의 일부로 받아들이고 실천할 수 있다. 그렇다면 더불어 사는 공동체 사회의 가치가 확산하고, 더 많은 국민이 자원봉사에 참여할 것이다.

• 2. 단체 활동 활성화

  앞서 언급했던 통계청의 사회조사 결과, 자원봉사활동에 참여한 사유로는 학교나 직장 등의 단체 활동에 동참하기 위해(25.9%), 행복해서(25.8%), 어려운 사람을 돕거나 사회 문제를 해결하기 위해서(12.7%)였다. 주목할 만한 점은 단체 활동으로 인해 자원봉사에 참여한다는 응답이 가장 많았다는 것과, 단체 활동이 자원봉사의 동기가 될 수 있다는 점이다. 단체나 동아리, 소모임을 조직해 서로 건강한 친목을 도모하고 꾸준히 자원봉사에 참여할 수 있게 해야 한다.

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• 1. 자원봉사 교육 강화

  자원봉사 교육 강화는 매우 중요한 과제라고 생각합니다. 자원봉사자들이 자신의 역할과 책임을 명확히 이해하고, 효과적으로 활동할 수 있도록 하는 것이 필요합니다. 이를 위해서는 체계적인 교육 프로그램 개발과 함께 다양한 교육 기회를 제공해야 합니다. 단순히 이론적인 교육에 그치는 것이 아니라, 실제 자원봉사 현장에서 필요한 실무 교육과 실습 기회를 충분히 제공해야 합니다. 또한 자원봉사자들의 특성과 수요를 고려하여 맞춤형 교육 프로그램을 개발하는 것도 중요합니다. 이를 통해 자원봉사자들이 자신의 역할을 충실히 수행할 수 있도록 지원하고, 자원봉사 활동의 질적 향상을 도모할 수 있을 것입니다.

• 2. 단체 활동 활성화

  단체 활동 활성화는 자원봉사 활동을 더욱 효과적으로 추진하는 데 있어 매우 중요한 요소라고 생각합니다. 단체 활동을 통해 자원봉사자들은 서로 협력하고 정보를 공유할 수 있으며, 더 큰 영향력을 발휘할 수 있습니다. 또한 단체 활동은 자원봉사자들의 소속감과 동기부여를 높이는 데 도움이 됩니다. 이를 위해서는 단체 활동을 지원하고 활성화할 수 있는 정책적, 제도적 기반이 마련되어야 합니다. 예를 들어 단체 활동에 대한 재정적 지원, 활동 공간 제공, 홍보 및 네트워킹 기회 제공 등이 필요할 것입니다. 또한 단체 활동에 참여하는 자원봉사자들의 의견을 적극적으로 수렴하여 단체 활동이 자원봉사자들의 요구와 필요에 부합할 수 있도록 해야 할 것입니다.