맞벌이가족(가정)의 부모역할 지침

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1. 맞벌이가족(가정)의 부모역할 지침

맞벌이가족(Dual career family)은 부부가 함께 직업을 가지는 가족형태를 말한다. 맞벌이 부부가 지니는 보편적 특성은 다음의 다섯 가지로 정리해 볼 수 있다. 첫째, 남편과 부인 모두 학력이 높고 수입이 많은 편이며, 높은 수준의 직업 기술을 가피면서 비슷한 가치관을 공유한다. 둘째, 상대 배우자에게 영향력을 행사하거나 통제하려는 욕구가 적은 반면 상대방의 직업적 요구에 대해서는 이해하고 존중해 준다. 셋째, 출산을 늦추는 경향이 있으며, 주로 1-2명의 자녀가 있다. 넷째, 직업적 역할과 부모역할을 위해 노력한다. 다섯째, 취업모는 자녀양육 시간이 부족하며, 자녀를 충분히 돌보지 못하는 것에 대한 죄의식이 있다.
2. 좋은 양육 대행자 혹은 보육기관의 선정

취업모는 자녀를 안심하고 맡길 수 있는 양육자 혹은 보육기관을 선정하는 데 주의를 기울여야 한다. 많은 시간 자녀를 맡겨야 하고 자녀의 성장발달에 최적의 환경을 만들기 위해서는 무엇보다 좋은 보육기관을 찾아서 맡겨야 한다. 또한 직장생활을 하다 보면 여러 가지 변수가 생길 수 있고 퇴근이 늦어지거나 휴일에도 출근을 해야 하는 경우가 발생한다. 이 때 도움을 받을 수 있는 좋은 인성의 주변인을 확보해 두는 것도 중요한 일이다.
3. 효과적인 주말의 활용

집에서 보내는 시간 동안 가족 간의 친밀감을 도울 수 있는 다양한 대안들을 확보해 둔다. 집안일은 가능한 한 빨리 끝내고 가족 간에 게임을 한다든지, 주말 여행 등을 활용하여 평소에 어려웠던 새로운 관계를 맺는 기회를 갖는다.
4. 질 높은 상호작용의 중요성

종일 떨어져 지낸 자녀에게 무엇보다 필요한 것은 부모와의 질 높은 상호작용이다. 좋은 부모는 민감하고 반응적인 태도로 자녀의 요구를 들어주고 질 높은 상호작용을 통해서 자녀의 바람과 욕구를 읽어 준다. 자녀와 보내는 부족한 시간은 퇴근 후 또는 휴일을 이용하여 자녀와 재미있게 놀아 주는 일정한 시간으로 보상될 수 있다.
5. 긍정적인 자기 개념

취업모들이 가지는 죄책감이나 자녀양육에 대한 낮은 효능감은 자녀의 발달과 가족 모두에게 불리하다. 자신의 역할에 대해 만족하고 긍정적인 생각을 갖는 것이 자녀의 인성발달에 긍정적으로 기여한다. 자신의 일과 자녀양육에서 긍정적인 생각과 즐거움을 생각하고 만족하는 태도가 필요하다.
6. 가족의 지지

가정과 직장, 두 마리 토끼를 잡는 취업모에게 힘이 되는 것은 가족의 지지일 것이다. 두 가지 일을 병행함으로써 나타나는 작은 문제들에 대해 이해와 공감을 표해야 한다. 취업모의 직업과 관련된 긍정적인 반응 역시 중요하다. 직업 활동에 대한 남편의 인정과 힘이 되는 격려가 취업모에게는 중요한 에너지원이 될 수 있다.
7. 다양한 복지 정책에 대한 활용

최근 취업모의 증가와 출산율 저하는 사회적 이슈가 되고 있다. 이에 대한 방안으로 복지정책이 시행되는 단계이다. 이에 대한 정보의 수집과 적극적인 활용은 취업모에게 도움이 된다. 각종보육정책 예를 들면, 시간연장형 어린이집, 방과 후 보육 프로그램, 아이돌보미 등을 활용하는 것도 현명한 방법이 될 수 있다. 또한 직장 내에서 탄력근무제, 육아휴직제, 직장 내 어린이집 등을 활용하는 것도 필요하다.

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1. 맞벌이가족(가정)의 부모역할 지침

맞벌이 가정에서 부모의 역할은 매우 중요하지만 쉽지 않은 과제입니다. 부모는 자녀 양육과 가사 분담, 그리고 자신의 직장 생활을 균형있게 조율해야 합니다. 이를 위해서는 부모 간의 원활한 의사소통과 협력이 필수적입니다. 또한 가족 구성원 모두가 서로를 이해하고 존중하는 분위기를 만들어 나가는 것이 중요합니다. 나아가 정부와 지역사회의 다양한 지원 정책을 적극적으로 활용하여 맞벌이 가정의 부모 역할을 보다 효과적으로 수행할 수 있도록 해야 합니다.
2. 좋은 양육 대행자 혹은 보육기관의 선정

맞벌이 가정에서 자녀 양육을 위한 양육 대행자나 보육기관의 선정은 매우 중요한 문제입니다. 자녀의 안전과 건강, 그리고 발달을 위해서는 전문성과 신뢰성 있는 양육 환경을 선택하는 것이 필수적입니다. 이를 위해서는 양육 대행자나 보육기관의 교육 수준, 경험, 운영 방식 등을 면밀히 검토해야 합니다. 또한 자녀와의 상호작용 방식, 시설 및 환경의 안전성 등도 꼼꼼히 확인해야 합니다. 나아가 정부와 지역사회의 다양한 지원 정책을 활용하여 양질의 양육 환경을 선택할 수 있도록 해야 합니다.
3. 효과적인 주말의 활용

맞벌이 가정에서 주말은 가족 구성원들이 함께 시간을 보내며 휴식을 취할 수 있는 소중한 시간입니다. 이 시간을 효과적으로 활용하기 위해서는 가족 구성원 모두의 의견을 수렴하여 다양한 활동을 계획할 필요가 있습니다. 예를 들어 가족 외출, 취미 활동, 자녀와의 놀이 시간 등을 통해 가족 간의 유대감을 강화하고 스트레스를 해소할 수 있습니다. 또한 가족 구성원 개개인의 필요와 요구사항을 균형있게 반영하여 모두가 만족할 수 있는 주말 활동을 구성하는 것이 중요합니다.
4. 질 높은 상호작용의 중요성

맞벌이 가정에서 부모와 자녀 간의 질 높은 상호작용은 매우 중요합니다. 이를 통해 자녀는 안정감과 신뢰감을 형성할 수 있으며, 건강한 성장과 발달을 이루어 나갈 수 있습니다. 부모는 자녀와의 대화 시간을 충분히 가지고, 자녀의 관심사와 요구사항에 귀 기울이며, 긍정적인 피드백을 제공해야 합니다. 또한 자녀와 함께 다양한 활동을 경험하며 유대감을 형성하는 것도 중요합니다. 이를 위해서는 부모 자신의 시간 관리와 스트레스 관리 등이 필요할 것입니다.
5. 긍정적인 자기 개념

맞벌이 가정의 부모들은 자녀 양육과 직장 생활의 병행으로 인해 많은 스트레스를 받을 수 있습니다. 이러한 상황에서 부모 자신의 긍정적인 자기 개념 형성은 매우 중요합니다. 부모 자신의 가치와 능력을 인정하고 존중하는 태도를 가지는 것이 필요합니다. 또한 자신의 감정과 행동을 잘 조절하고 건강한 삶의 습관을 가지는 것도 중요합니다. 이를 통해 부모는 자신감과 자존감을 가지고 자녀 양육과 직장 생활을 균형있게 수행할 수 있습니다.
6. 가족의 지지

맞벌이 가정에서 가족의 지지는 매우 중요합니다. 부모는 자녀 양육과 직장 생활의 병행으로 인해 많은 어려움을 겪을 수 있기 때문에 가족 구성원들의 이해와 협력이 필요합니다. 가족 구성원들은 부모의 역할을 존중하고 지원해 주어야 합니다. 예를 들어 가사 분담, 자녀 돌봄, 정서적 지지 등을 통해 부모를 도와줄 수 있습니다. 또한 가족 구성원 간의 원활한 의사소통과 상호 이해가 중요합니다. 이를 통해 부모는 가족의 지지를 받으며 자녀 양육과 직장 생활을 균형있게 수행할 수 있습니다.
7. 다양한 복지 정책에 대한 활용

맞벌이 가정에서는 자녀 양육과 직장 생활의 병행으로 인해 많은 어려움을 겪을 수 있습니다. 이러한 상황에서 정부와 지역사회의 다양한 복지 정책을 적극적으로 활용하는 것이 중요합니다. 예를 들어 보육 서비스, 육아 휴직, 유연 근무제, 자녀 교육 지원 등의 정책을 활용하여 부모의 부담을 줄일 수 있습니다. 또한 지역사회의 양육 지원 프로그램, 가족 상담 서비스 등을 통해 부모의 역량을 강화할 수 있습니다. 이를 통해 맞벌이 가정의 부모들은 자녀 양육과 직장 생활을 보다 효과적으로 수행할 수 있을 것입니다.

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