사회적경제혁신관리론: 본인 계획하거나 몸담고 있는 법인의 혁신적 관리를 위한 경영지표 계획

문서 내 토픽

1. 환경(E) 목표설정 및 실행계획 수립

사회적협동조합 행복한돌봄은 지속 가능하고 친환경적인 실천을 위해 환경 경영 방침을 마련하고 이를 실행할 계획을 추진해야 합니다. 온실가스 감축을 위해 실내 적정 온도 설정, 운행 습관 개선 교육을 실행하고, 오염물질 배출 최소화를 위해 개인 텀블러 사용, 업무 디지털화, 폐기물 최소화 등의 계획을 수립해야 합니다. 또한 환경인식 강화를 위한 교육도 실행해야 합니다.
2. 사회책임경영(S) 목표설정 및 실행계획 수립

사회적 책임 경영을 위해 다양한 사회 서비스 제공, 지역사회 취약 계층 지원 활동을 강화해야 합니다. 이를 위해 봉사활동 참여, 사업장 안전사고 예방 교육, 관리자의 안전보건 리더십 강화 등의 계획을 수립해야 합니다. 이를 통해 사회적 책임을 실천하고 사회 공헌 활동을 활성화할 수 있습니다.
3. 거버넌스(G) 구축 목표설정 및 실행계획 수립

거버넌스 구축을 위해 윤리행동지침을 제정하여 윤리 경영 원칙을 수립해야 합니다. 위반행위 신고 시스템을 구축하고, 전 직원 대상 윤리교육 실행, 직업윤리 서약서 작성 등을 통해 윤리강령 준수를 강조해야 합니다. 또한 준법 및 부패신고포상제도, 자진신고제도 운영으로 청렴도를 높이고 부정 행위를 근절할 수 있습니다.

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1. 환경(E) 목표설정 및 실행계획 수립

환경 목표 설정 및 실행 계획 수립은 기업의 지속가능성을 위해 매우 중요한 과제입니다. 기업은 자사의 환경 영향을 면밀히 분석하고, 이를 바탕으로 구체적이고 실현 가능한 환경 목표를 설정해야 합니다. 이를 위해서는 기업 내부의 역량과 자원을 면밀히 검토하고, 외부 이해관계자들과의 협력을 통해 실행 계획을 수립해야 합니다. 또한 정기적인 모니터링과 성과 평가를 통해 지속적으로 개선해 나가는 것이 중요합니다. 이를 통해 기업은 환경 보호와 지속가능한 성장을 동시에 달성할 수 있을 것입니다.
2. 사회책임경영(S) 목표설정 및 실행계획 수립

사회책임경영은 기업의 지속가능성을 위한 핵심 요소입니다. 기업은 자사의 사회적 영향을 면밀히 분석하고, 이를 바탕으로 구체적이고 실현 가능한 사회책임경영 목표를 설정해야 합니다. 이를 위해서는 기업 내부의 역량과 자원을 면밀히 검토하고, 외부 이해관계자들과의 협력을 통해 실행 계획을 수립해야 합니다. 또한 정기적인 모니터링과 성과 평가를 통해 지속적으로 개선해 나가는 것이 중요합니다. 이를 통해 기업은 사회적 가치 창출과 지속가능한 성장을 동시에 달성할 수 있을 것입니다.
3. 거버넌스(G) 구축 목표설정 및 실행계획 수립

기업의 거버넌스 구축은 지속가능성을 위한 필수적인 요소입니다. 기업은 자사의 거버넌스 현황을 면밀히 분석하고, 이를 바탕으로 구체적이고 실현 가능한 거버넌스 구축 목표를 설정해야 합니다. 이를 위해서는 기업 내부의 역량과 자원을 면밀히 검토하고, 외부 이해관계자들과의 협력을 통해 실행 계획을 수립해야 합니다. 또한 정기적인 모니터링과 성과 평가를 통해 지속적으로 개선해 나가는 것이 중요합니다. 이를 통해 기업은 투명성과 책임성 있는 의사결정 체계를 구축하고, 지속가능한 성장을 달성할 수 있을 것입니다.