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2024.04.10
문서 내 토픽
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1. 병원근무예절병원근무예절이란 직장내 인간관계, 병원 근무 직원의 기본 예절에 대한 내용입니다. 병원은 인간의 생명을 다루는 곳으로 뚜렷한 사명감과 봉사 정신을 기초로 하는 전문적인 팀워크 집단입니다. 병원 근무 직원의 기본 예절에는 용모 및 복장, 직장 내 인간관계, 출근, 근무 중 태도, 퇴근 시, 인사, 공과 사의 구분, 병원 내 비품 및 시설물 관리, 예의 바른 말씨, 전화 예절, 회의 중 행동, 방문객 맞이 등이 포함됩니다.
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1. 병원근무예절병원은 환자와 보호자, 의료진 모두가 존중받고 안전한 환경에서 진료와 치료가 이루어져야 하는 곳입니다. 이를 위해 병원 근무자들의 예절과 태도가 매우 중요합니다. 병원 근무자들은 환자와 보호자를 대할 때 항상 친절하고 공감적인 태도를 보여야 합니다. 환자의 상황을 이해하고 존중하는 자세로 대응해야 하며, 전문성과 책임감을 가지고 업무를 수행해야 합니다. 또한 동료 직원들 간에도 상호 존중과 협력이 필요합니다. 병원 내에서 발생할 수 있는 갈등 상황을 원만하게 해결하고, 서로를 지원하는 분위기를 만들어가는 것이 중요합니다. 이를 통해 병원은 안전하고 신뢰할 수 있는 의료 환경을 제공할 수 있을 것입니다.
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감염병의 정의와 예방 대책1. 감염병의 정의 감염병이란 신체가 세균이나 바이러스와 같은 병원체에 감염되어 열이나 설사, 복통과 같은 형태의 임상 증상이 명백하게 나타나는 질환을 의미한다. 우리나라 보건복지부에서 인정하는 감염병의 종류에는 신종 인플루엔자, 디프테리아, 결핵, 수두, 홍역, 콜레라, 파상풍, B형 간염, 회충증, 지카 바이러스, 코로나 바이러스 등이 있다. 2. 감염...2025.01.14 · 보건
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일상생활 속에서의 장애인에 대한 예절(15개 장애유형별로 요약)1. 시각장애인에 대한 예절 시각장애인을 만났을 때는 목소리를 통해 자신의 존재를 알려야 한다. 먼저 인사를 건넨 다음에 자신이 누군지 밝히는 것이 시각장애인에 대한 예의다. 또한, 시각장애인과 함께 보행을 할 때는 시각장애인 보다 반보 앞으로 걸어 팔꿈치의 윗부분을 잡도록 한다. 만약 계단을 함께 오를 일이 있다면 한걸음 앞에 두고 잠깐 멈춰서 올라가는 ...2025.01.20 · 사회과학
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코로나19 감염예방을 위한 유아 기관에서의 대응 메뉴얼1. 코로나19 감염예방 대응 메뉴얼 유아교육기관에서는 코로나19 예방을 위해 방역물품 비치, 주기적인 소독 및 환기, 발열체크, 마스크 착용 지도, 손 씻기 교육, 사회적 거리두기 실천 등 다양한 방법으로 노력하고 있다. 특히 교사들은 매일 아침 출근 후 체온 측정 기록지를 작성하고, 하루 두 번 이상 원아 건강 상태 확인 일지를 작성하며 수시로 열화상 ...2025.05.15 · 보건
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코로나19 상황에서 간호사 역할 및 개선점1. 역학조사 감염병 환자가 발생한 경우 감염병의 차단과 확산 방지 등을 위하여 감염병 환자 등의 발생 규모를 파악하고 감염원을 추적하는 등의 활동 등으로, 신속한 역학조사를 위해서는 현장 경험이 풍부하고 감염병 역학에 대한 이해가 높은 역학조사관이 필요하다. 감염병 예방 및 관리에 관한 법률에 따라 감염병 또는 역학 관련 분야의 전문가나 의료인 중 역학조...2025.05.08 · 보건
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친절교육 19페이지
OO 병원 친절교 육2. 첫인상 1. 친절의 의미 / 친절 교육의 필요성 3. 인사법 4. 대화법 5. 전화예절 INDEX1 친절의 의미 / 친절 교육의 필요성친절의 의미 : 대하는 태도가 매우 정겹고 고분고분함 - 좋은 인간 관계를 맺는 기본 상대방을 우선으로 하는 마음 상대의 기분을 헤아려주는 마음 함께 한다는 마음친절교육의 필요성 : 병원은 몸과 마음이 성치 못한 사람 들이 치료를 목적으로 찾아오는 곳 , 보통 질병으로 인한 고통과 병원에 대한 불안감을 갖고 있으며 작은 일에도 흥분하기 쉬 움 . - 병원에 근무하는 일원으로서...2021.03.05· 19페이지 -
에티켓과 매너,글로벌 에티켓,에티켓 매너 예절의 차이,직장생활 매너,직장근무매너,인사예절 21페이지
의료서비스인의 행동예절Ⅰ. 에티켓과 매너 에티켓 은 상대방에게 불쾌감을 주지 말아야 하고 , 자신이 싫다고 생각하는 일은 상대방에게 하지 않는 것이 기본 . 에티켓은 반드시 지켜야만 하는 규범으로 지키지 않으면 안되는 불문율을 의미 . 매너 는 얼마나 세련되고 품위있는 방식으로 행동하는 가를 중시 . 예를 들면 윗사람을 만나면 인사를 해야 하는 것이 에티켓 . 얼마나 올바른 방법으로 정중하게 인사를 하느냐는 매너 .Ⅰ. 에티켓과 매너 에티켓 우리말로는 예법 . 또는 예절 의 의미 . 원래는 프랑스어 ' estiquier ‘ : 나무...2019.04.09· 21페이지 -
병원 친절교육 9페이지
◎개요병원은 다른 곳과 달리 몸과 마음이 성치 못한 사람들이 치료를 목적으로 찾아오는 곳이다. 그들 대부분은 질병으로 인한 고통과 병원에 대한 불안감을 갖고 있으며 작은 일에도 흥분하기 쉽다. 병원에 근무하는 직원으로서 직장의 성격을 잘 이해하고 각각의 위치에서 사명감을 가지고 근무하여야 할 것이다.◎환자의 심리모든 직원들은 먼저 환자의 입장에서 환자가 어떠한 생각을 하고 있는 지 알 필요가 있다. 즉, 환자의 심리상태를 파악하는 것을 말한다.① 건강해지고 싶다.② 불안감을 가지고 있다.(병에 대한 불안감을 갖고 있다)③ 친절한 대...2018.03.15· 9페이지 -
일상생활 속에서의 장애인에 대한 예절(15개 장애유형별로 요약) 5페이지
장애인복지론 주제: 일상생활 속에서의 장애인에 대한 예절(15개 장애유형별로 요약) -목차- Ⅰ.서론 Ⅱ.본론 1.시각장애인에 대한 예절 2.청각장애인에 대한 예절 3.언어장애인에 대한 예절 4.지체장애인에 대한 예절 5.뇌병변장애인에 대한 예절 6.안면장애인에 대한 예절 7.신장장애인에 대한 예절 8.심장장애인에 대한 예절 9.간장애인에 대한 예절 10.호흡기장애인에 대한 예절 11.장루·요루장애인에 대한 예절 12.뇌전증장애인에 대한 예절 13.지적장애인에 대한 예절 14.자폐성장애인에 대한 예절 15.정신장애인에 대한 예절 Ⅲ...2024.08.06· 5페이지 -
간호관리학 인사고과 2페이지
인사고과- 인사고과 정의와 간호사 인사고과 도구 (병원간호사회)를 확인하고 간호사를 평가할 때 어떤 요소가 중점적으로 반영되는지 확인하여 간호관리자가 인사고과를 할 때 주의할 점, 평정의 오류를 줄이는 전략 등이 무엇인지 작성해 봅시다.1) 인사고과란?- 인사고과 (직무수행평가)란, 조직을 관리할 때 어떤 형식과 기준에 의해서든 반드시 수행해야 하는 가장 기초적인 인적자원관리 활동이다.- 인사고과는 직원의 능력과 업적을 평가하여 현재적 내지 잠재적 유용성을 조직적으로 파악하는 활동이다.- 인사고과는 직무와 사람과의 관계, 즉 직무수...2022.08.20· 2페이지