상급종합병원 간호사의 마음 챙김, 회복 탄력성, 조직몰입이 간호업무성과에 미치는 영향

문서 내 토픽

• 1. 마음 챙김

  마음 챙김이란 현재 순간에 주의를 집중하는 능력으로 의도적으로 몸과 마음을 관찰하고, 순간순간 체험한 것을 느끼며, 체험한 것을 있는 그대로 받아들이는 과정이다. 연구 결과에 따르면 마음 챙김이 간호업무성과와 정적 상관관계를 보였으나 마음 챙김이 간호업무성과의 직접적인 영향요인은 아닌 것으로 나타났다. 다만 마음 챙김과 간호업무성과의 관계에서 회복 탄력성의 매개 효과가 유의하였다. 즉, 간호업무성과에서 회복 탄력성은 마음 챙김에 완전 매개로 작용하여 큰 영향을 미치는 것으로 나타났다.

• 2. 회복 탄력성

  회복 탄력성이란 크고 작은 다양한 역경과 시련과 실패에 대한 인식을 도약의 발판으로 삼아 더 높이 뛰어오를 수 있는 마음의 근력을 의미한다. 연구 결과에 따르면 회복 탄력성이 간호업무성과에 가장 큰 영향을 미치는 변수로 나타났다. 따라서 간호업무성과의 향상을 위해서는 회복 탄력성을 강화하기 위한 다양한 교육 및 훈련을 개발하고 적용하는 것이 필요하며, 회복 탄력성의 증진을 위해 마음 챙김을 기반으로 한 프로그램을 적용하는 것이 도움이 될 것이다.

• 3. 조직몰입

  조직몰입은 자신이 속한 조직에 대해 동일시와 몰입, 애착심을 나타내는 것으로 조직이 추구하는 목표나 가치에 대한 강한 신뢰와 수용을 나타내며, 조직을 위해 애쓰려는 의사와 조직 구성원으로 남아있으려는 의지를 말한다. 연구 결과에 따르면 조직몰입은 간호업무성과의 영향요인으로 확인되었다. 따라서 조직몰입을 높이기 위해 업무환경 및 근무 여건의 개선, 복리후생 증진 등 다양하고 구체적인 방안을 마련하는 것이 필요하다.

Easy AI와 토픽 톺아보기

• 1. 마음 챙김

  마음 챙김은 현재 순간에 집중하고 자신의 감정과 생각을 인식하는 것입니다. 이를 통해 스트레스를 줄이고 삶의 질을 높일 수 있습니다. 마음 챙김은 개인의 정신 건강과 웰빙에 긍정적인 영향을 미치며, 직장 내에서도 생산성 향상과 직무 만족도 증가로 이어질 수 있습니다. 따라서 개인과 조직 모두에게 마음 챙김은 중요한 개념이라고 할 수 있습니다.

• 2. 회복 탄력성

  회복 탄력성은 역경이나 어려움에 직면했을 때 이를 극복하고 성장할 수 있는 능력을 의미합니다. 개인의 회복 탄력성은 스트레스 관리, 긍정적 사고, 문제 해결 능력 등 다양한 요인에 의해 영향을 받습니다. 회복 탄력성이 높은 사람은 역경을 기회로 삼아 더욱 성장할 수 있습니다. 조직 차원에서도 구성원의 회복 탄력성을 높이기 위한 노력이 필요합니다. 이를 통해 조직은 변화와 도전에 효과적으로 대응할 수 있을 것입니다.

• 3. 조직몰입

  조직몰입은 구성원이 자신이 속한 조직에 대해 느끼는 애착과 충성심을 의미합니다. 조직몰입이 높은 구성원은 자신의 역할과 책임을 충실히 수행하며, 조직의 목표 달성을 위해 적극적으로 노력합니다. 이는 조직의 성과와 생산성 향상에 기여할 수 있습니다. 조직몰입을 높이기 위해서는 구성원의 욕구와 가치관을 이해하고, 공정한 보상 체계와 의사소통 채널을 마련하는 등 다양한 노력이 필요합니다. 조직몰입은 구성원과 조직 모두에게 긍정적인 영향을 미칠 수 있는 중요한 요소라고 할 수 있습니다.