당연히 급여를 받아야 함에도 그렇지 못하는 클라이언트에게 즉, 사회복지수급권의 침해가 있을 경우

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문서 내 토픽

• 1. 권리구제 개념

  사회복지 권리구제와 쟁송은 사회복지 관련 법률에서 제반 사회복지급여 수급권자가 수급자격과 보험제도의 경우에는 보험료 그리고 급여와 관련해서 당해 처분에 대하여 이의가 있거나 불복이 있는 경우, 사회복지 관련법상에 규정된 각종 심사위원회 혹은 법원에 그 처분의 시정을 구할 수 있는 절차를 뜻한다.

• 2. 사회복지법에서 권리구제를 두는 이유

  사회복지법에서 이의신청과 재심사와 같은 권리구제 장치를 마련하는 이유는 급여대상자인 사회적 약자의 생존권에 대한 신속한 확보가 바로 입법상의 의의 및 목적이다. 보통 사회복지법의 수급권자 및 요호보대상자는 사법적 판단과정에 소요되는 재정적 그리고 시간적 여유를 가지지 못하는 현실을 반영해서, 권리구제의 장치를 통해서 인간다운 생활을 보장하려는 것이다.

• 3. 권리구제의 유형

  권리구제를 위한 심사청구 유형들은 모든 사회복지 분야에 전반적으로 걸쳐 있다. 사회보험과 더불어 공적부조 그리고 사회복지사업 분야에도 각각 심사청구제도가 있다. 법적 쟁송은 사법기관인 법원에서 2번에 걸쳐서 심사청구를 통해 전심절차에 불복한 각종 복지급여 관련처분 또는 조치를 해결하는 것이다.

• 4. 권리구제 침해 사례

  장애인 거주시설에서 장애인들에게 노동을 시키게 되면 인권위에 진정을 제기해서 조사 요청이 가능하다. 요양원에 입소한 어르신들을 탈의 상태로 이동을 시켜서 어르신들의 성적 수치심을 유발한 경우 위원회에서 조사할 수 있다.

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• 1. 권리구제 개념

  권리구제는 개인의 기본적 권리가 침해되었을 때 이를 구제하고 보호하는 제도입니다. 이는 개인의 자유와 권리를 보장하고 실현하기 위한 중요한 수단이 됩니다. 권리구제 제도를 통해 개인은 자신의 권리가 침해되었을 때 이를 구제받을 수 있으며, 이는 개인의 인권과 기본적 자유를 보장하는 데 필수적입니다. 또한 권리구제 제도는 국가와 개인 간의 권력 균형을 유지하고, 개인의 권리를 보호하는 데 기여합니다. 따라서 권리구제 제도는 민주주의 사회에서 매우 중요한 역할을 하며, 개인의 기본적 권리를 보장하는 데 필수적입니다.

• 2. 사회복지법에서 권리구제를 두는 이유

  사회복지법에서 권리구제를 두는 이유는 사회복지 서비스 이용자의 권리를 보장하고 침해된 권리를 구제하기 위해서입니다. 사회복지 서비스 이용자는 경제적, 신체적, 정신적 취약성으로 인해 권리 침해에 더욱 취약할 수 있습니다. 따라서 사회복지법에서는 이용자의 권리를 명시하고, 이를 침해당했을 때 구제받을 수 있는 절차와 방법을 규정하고 있습니다. 이를 통해 사회복지 서비스 이용자의 기본적 권리를 보장하고, 서비스 제공 과정에서의 권리 침해를 예방하고 구제할 수 있습니다. 또한 권리구제 제도는 사회복지 서비스의 질적 향상과 이용자 중심의 서비스 제공을 도모하는 데 기여합니다.

• 3. 권리구제의 유형

  권리구제의 유형에는 크게 행정적 구제, 사법적 구제, 준사법적 구제 등이 있습니다. 행정적 구제에는 행정심판, 행정소송 등이 있으며, 사법적 구제에는 민사소송, 형사소송 등이 있습니다. 준사법적 구제에는 국가인권위원회 진정, 옴부즈만 제도 등이 있습니다. 각각의 구제 유형은 권리 침해의 성격, 구제 방법, 절차 등에 따라 달리 적용됩니다. 이러한 다양한 권리구제 수단은 개인의 권리를 보호하고 침해된 권리를 효과적으로 구제하는 데 기여합니다. 또한 권리구제 제도의 다양성은 개인의 상황과 권리 침해 유형에 맞는 적절한 구제 방법을 선택할 수 있게 해줍니다.

• 4. 권리구제 침해 사례

  권리구제 침해 사례로는 행정기관의 부당한 처분, 공공기관의 정보 비공개, 사회복지 서비스 제공 과정에서의 인권 침해, 노동자의 부당해고 등이 있습니다. 이러한 사례에서 개인의 기본적 권리가 침해되었을 때 권리구제 제도를 통해 구제받을 수 있습니다. 예를 들어 행정기관의 부당한 처분에 대해 행정심판이나 행정소송을 제기할 수 있고, 공공기관의 정보 비공개에 대해 정보공개청구를 할 수 있습니다. 또한 사회복지 서비스 과정에서의 인권 침해에 대해 국가인권위원회에 진정을 제기할 수 있으며, 노동자의 부당해고에 대해 노동위원회에 구제신청을 할 수 있습니다. 이처럼 권리구제 제도는 개인의 기본적 권리를 보호하고 침해된 권리를 구제하는 데 중요한 역할을 합니다.