직업재활시설 실습 중간평가서
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실습중간평가서(직업재활시설)
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2023.11.27
문서 내 토픽
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1. 직업재활프로그램배드민턴, 제과제빵, 자조모임, 텅드럼 수업 등 다양한 직업재활프로그램에 참여했다. 제과제빵 수업에서는 분할하기, 둥글리기 작업을 보조하고 쿠키 만들기를 체험했다. 배드민턴 수업을 통해 팀 경기 규칙을 이해했으며, 외부지원사업인 텅드럼 수업도 보조 및 참관했다. 앞으로 남은 실습 기간에 수제 레몬청 만들기 프로그램을 직접 진행할 계획이다.
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2. 사회복지행정업무홍보, 직업상담과 평가, 회계, 자원봉사, 후원, 문서 작성, 프로포절 및 프로그램 계획서 작성 등 사회복지현장의 행정업무 전반을 학습했다. 비지정 후원금 지출 시 직접비와 간접비 구분, 간접비가 당해연도 비지정후원금 지출의 50%를 초과하면 안 된다는 지침을 이해했다. 실제 기관 기안문을 수정 및 재작성하는 경험을 했다.
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3. 장애인 이해 및 편견 극복장애인 특성 및 인권 이해, 장애인식개선 퀴즈, 장애인복지 패러다임 변화 학습을 통해 장애인에 대한 이해를 높였다. 실습 과정에서 발달장애인과의 의사소통, 교육정보 제공 등에 대한 무의식적 편견을 발견했다. 편견을 완전히 없앨 수는 없지만 자신의 편견을 인정하고 돌아보는 자세의 필요성을 깨달았다.
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4. 직업평가 및 상담직업재활서비스 과정과 세부 내용을 이해했다. 초기면접지, 상황평가지 작성 방법을 학습했으며, 퍼듀펙보드, 미네소타검사, 그림직업흥미검사, MDS, MAND, CISA-2 등 다양한 직업평가도구를 이해했다. 페듀펙보드와 MAND 평가도구를 직접 체험하고 결과를 분석했다.
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1. 직업재활프로그램직업재활프로그램은 장애인의 사회복귀와 경제적 자립을 위한 핵심적인 제도입니다. 이 프로그램은 개인의 능력과 적성을 고려하여 맞춤형 교육과 훈련을 제공함으로써 실질적인 취업 기회를 창출합니다. 특히 장애인이 자신의 잠재력을 발휘하고 사회에 기여할 수 있는 환경을 조성하는 데 중요한 역할을 합니다. 다만 프로그램의 질적 향상과 지속적인 사후관리, 그리고 기업의 참여 확대가 필요하며, 장애 유형별 맞춤형 프로그램 개발과 충분한 예산 확보가 성공의 관건이라고 봅니다.
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2. 사회복지행정업무사회복지행정업무는 복지정책을 실제로 구현하는 중추적 역할을 담당합니다. 효율적인 행정체계는 복지 대상자들이 필요한 서비스를 신속하고 공평하게 받을 수 있도록 보장합니다. 그러나 현실적으로 행정 담당자의 과중한 업무, 시스템의 복잡성, 그리고 예산 제약 등의 문제가 존재합니다. 디지털화와 자동화를 통한 업무 효율화, 인력 확충, 그리고 명확한 지침 수립이 필요하며, 이를 통해 진정한 의미의 복지 서비스 질 향상이 가능할 것으로 판단됩니다.
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3. 장애인 이해 및 편견 극복장애인에 대한 편견 극복은 포용적 사회 구현의 필수 요소입니다. 교육과 인식 개선 활동을 통해 장애를 개인의 결함이 아닌 다양성의 일부로 이해하는 것이 중요합니다. 미디어, 학교, 직장 등 다양한 사회 영역에서 장애인과의 상호작용 기회를 확대하면 자연스러운 편견 해소가 가능합니다. 또한 장애인 당사자의 목소리를 존중하고 그들이 주도적으로 참여하는 인식 개선 활동이 더욱 효과적입니다. 이러한 노력들이 누적되면 진정한 의미의 장애인 통합사회 실현에 기여할 것입니다.
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4. 직업평가 및 상담직업평가 및 상담은 장애인의 적절한 직업 배치와 성공적인 취업을 위한 기초 작업입니다. 과학적이고 객관적인 평가 도구를 통해 개인의 능력, 흥미, 제약 요인을 정확히 파악하는 것이 중요합니다. 이를 바탕으로 한 전문적인 상담은 현실적인 직업 목표 설정과 구체적인 실행 계획 수립을 가능하게 합니다. 다만 평가자의 전문성 강화, 다양한 평가 도구 개발, 그리고 지속적인 추적 상담이 필요합니다. 이러한 요소들이 충분히 갖춰질 때 직업평가 및 상담은 장애인의 진정한 직업재활을 실현하는 강력한 도구가 될 수 있습니다.
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A+ 만점을 받은 평생교육실습일지1. 평생교육실습 이 자료는 160시간 동안 진행된 평생교육실습 일지와 실습 중간평가서, 실습현장평가서, 최종평가보고서, 실습소감, 실습지도기록서 등을 포함하고 있어 평생교육사 현장 실습 일지를 작성하는 학습자에게 많은 도움이 될 것이라고 합니다. 2. 발달장애인 평생교육 이 기관의 주요 사업 목적은 평생교육의 혜택으로부터 외면당하고 있는 중증발달장애인들에...2025.05.13 · 교육
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놀이를 이용한 평생교육방법1. 애니메이션을 이용한 평생교육 애니메이션은 70년대에 유행하였던 평생교육의 방법이었다. 이것은 사회 문화적으로 애니메이션을 일상생활의 즐거움을 사용하는 전통을 갖고 있는 프랑스에서 유래를 찾아볼 수 있다. 일반적으로는 주거지와 휴양지의 일상적인 문화 속에서 애니메이션을 사용하였으며, 경쟁과 생존을 중시하는 직업세계에서는 애니메이션을 사용하지 않는 것으로...2025.04.26 · 교육
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사회복지현장실습 종결평가서(직업재활시설) 8페이지
실습종결평가서※본 평가서는 실습생 본인이 작성하며, 서술양식으로 작성한 뒤 실습지도자와 평가회를 갖는 것을 추천합니다.실습생명기관명실습기간실습지도자실습평가일실습지도교수1. 실습일정에 대한 평가주차별실습일정일정에 대한 평가1주차? 실습기관 파악? 직업훈련업무? 사회복지사윤리강령 및 프로포절? 사회복지행정실무(기초공문서)실습기관을 둘러보며 시설의 특성과 주요업무에 대하여 인지할 수 있었음. 직업훈련업무를 진행하는 것은 큰 어려움이 없었으나 교육을 듣는 것과 클라이언트와 초기 관계형성을 함께 병행하기에는 다소 어려운 점이 있었음. 프로포...2021.10.22· 8페이지 -
사회복지사 실습/사회복지사 실습 종결평가서/최종평가서/직업재활센터/직업재활센터 실습/직업재활센터 실습 종결평가서/장애인 직업 재활센터 실습 평가서 6페이지
★ 작성법 : 수기 또는 워드 작성종결평가서* 본 평가서는 실습생 본인이 작성하며, 서술양식으로 작성한 뒤 실습지도자와 평가회를 갖는 것을 추천합니다.실습생명실습기관명실습기간실습지도자실습평가일실습지도교수1. 실습일정에 대한 평가기관의 주요사업을 소개 받고 주요사업 중 작업훈련 분야에 투입되어 직접 작업을 해보기도 하고, 실무에 사용되는 작업공정도제작, 기초문서, 회계, 프로포절, 사례관리, 작업평가 등 경험과 이론에 대한 강의를 교육받기도 하면서 실습생이 실무자 입장이 되어 프로그램을 직접 만들어 보기도 했다.기관의 특성 상 클라이...2021.11.17· 6페이지 -
사회복지실습 중간평가서 3페이지
사회복지실습 중간평가서실습생명실습기관명정신재활 공동생활가정실습지도교수실습부서정신재활 공동생활가정실습기간2019. 1. 29. ~ 2019. 3. 28.실습지도자1. 실습목표와 관련된 실습내용 및 역할에 대한 평가수행한 실습내용및역할의 요약정신장애 및 정신장애인의 공동생활시설에 대한 이해를 바탕으로 실습을 진행하여 이에 대해 새롭게 알게 되는 기회가 되었습니다. 현장에서 직접 회원(클라이언트)들과 대면하며 이들에 대한 이해 및 사회복지사와 기관의 역할, 지원방법 등에 대한 전문적인 학습을 하였습니다.또한, 시설의 입소기한이 3년으로 ...2025.02.13· 3페이지 -
[고득점A+] 사회복지현장 실습일지 상세자료(장애인직업재활시설) 70페이지
사회복지현장실습(개정법) 고득점을 받은 실습일지를 올립니다. 실습과제 관련 양식은 사회복지 실습 시 실습기관에 요청하여 양식을 받아 수정하여 올리시면 될 듯 합니다. 기관 관련 정보는 다 블러처리하거나 삭제하여 대체하였습니다. 부디 구매하여 보시는 분께 많은 도움이 되었으면 좋겠습니다. 구매해주시는 분들게 항상 감사의 인사를 드립니다. 정말 감사합니다. 좋은 일들만 가득하세요. 사회복지현장실습 실습일지 (개정법) 2023년 1학기 11기 실 습 기 간 : 2023년 05월 17일 ~ 2023년 06월 19일까지 성 명 ㅇㅇㅇ 아 이...2023.10.13· 70페이지 -
사회복지실습 종합사회복지관 중간평가서 7페이지
실습 중간평가서실습생명기관명실습기간실습지도자실습평가일실습지도교수1. 실습목표와 관련된 실습내용 및 역할에 대한 평가1.1. 수행한 실습내용 및 역할의 요약실습내용수행한 실습내용 및 역할 평가2020년 1월 6일- 오리엔테이션실습 첫 일정으로 실습 일정과 앞으로의 진행하게 될 과제들에 대해서 자세히 알려주시고 질문하는 시간을 가졌다. 실습에 임할 때 인사의 중요성에 대해서 강조하셨다.- 기관 소개각 담당 슈퍼바이저와 실습을 진행하게 되기 때문에 층마다 직원, 선생님들과 얼굴 익히고 인사를 하였고, 시설마다 설명을 해주셔서 파악하는 시...2021.06.02· 7페이지
