킹의 목표성취이론: 간호사-환자 상호작용과 건강증진

문서 내 토픽

1. 킹의 목표성취이론 개요

아임 매리온 킹(I. M. King, 1923-2007)이 개발한 목표성취이론은 간호사와 환자 간의 상호작용을 통해 공동의 목표를 설정하고 달성하는 과정을 설명한다. 이 이론은 1971년 '간호이론을 위하여'에서 처음 제시되었으며, 1981년 '간호이론: 체계, 개념, 과정'에서 더욱 체계화되었다. 킹은 간호사가 다양한 상황에서 즉각적인 의사결정을 할 때 필요한 실무 지식의 중요성을 강조하며, 개방체계 이론과 대인관계 스트레스 이론을 기초로 이론을 구성했다.
2. 간호를 위한 개념틀과 상호작용체계

킹의 이론은 개인체계, 대인관계체계, 사회체계의 세 가지 역동적 상호작용체계로 구성된다. 개인체계는 인지, 자아, 성장발달, 신체상, 공간, 시간의 개념을 포함하며, 대인관계체계는 상호작용, 의사소통, 전이작용, 역할, 스트레스 등을 다룬다. 사회체계는 조직, 권위, 힘, 지위, 의사결정 등의 개념을 포함한다. 이 세 체계는 간호상황에서 간호사와 환자가 정보를 공유하고 상호작용하는 과정을 설명한다.
3. 목표성취이론의 주요 개념과 명제

목표성취이론의 핵심은 간호사-환자 간 지각일치가 전이작용을 일으키고, 전이작용이 목표 달성을 이끌며, 목표 달성이 만족과 효과적 간호를 가져온다는 명제에 있다. 이론은 8가지 명제를 제시하며, 간호사와 환자의 인지, 목표, 욕구, 가치가 상호작용에 영향을 미친다고 본다. 또한 인간은 자신의 건강과 의료 의사결정에 참여할 권리가 있으며, 건강전문가는 정보 공유의 책임이 있다고 강조한다.
4. 목표중심 간호기록과 실무 적용

킹은 문제중심 의료기록을 기초로 목표중심 간호기록(GONR)을 개발했다. 이는 기초자료, 문제목록, 목표목록, 계획, 경과노트의 다섯 가지 요소로 구성되며, 간호사가 환자와 함께 목표를 설정하고 달성 과정을 체계적으로 기록할 수 있도록 한다. 이 방법은 개별화된 간호계획 제공, 자료수집, 문제확인, 수행 및 평가를 효과적으로 수행할 수 있게 하며, 병원, 외래, 지역사회, 가정간호 등 다양한 간호 현장에 적용되고 있다.

Easy AI와 토픽 톺아보기

1. 킹의 목표성취이론 개요

킹의 목표성취이론은 간호학에서 중요한 이론적 기초를 제공합니다. 이 이론은 간호사와 환자 간의 상호작용을 통해 공동의 목표를 설정하고 달성하는 과정을 강조합니다. 특히 개인, 대인, 사회체계의 세 가지 체계를 통합적으로 고려하는 점이 실무에서 매우 실용적입니다. 현대 간호에서 환자 중심의 접근이 강조되는 상황에서 킹의 이론은 간호사의 전문성과 환자의 자율성을 동시에 존중하는 균형잡힌 관점을 제시합니다. 이론의 명확한 구조와 체계적인 접근방식은 간호교육과 실무 모두에서 효과적으로 적용될 수 있습니다.
2. 간호를 위한 개념틀과 상호작용체계

킹이 제시한 개념틀은 간호의 복잡한 현상을 이해하기 위한 체계적인 틀을 제공합니다. 개인체계, 대인체계, 사회체계의 삼중 구조는 간호 상황의 다층적 특성을 포괄적으로 설명합니다. 특히 상호작용체계는 간호사와 환자의 동적인 관계를 강조하며, 이는 일방적 치료가 아닌 협력적 관계를 기반으로 합니다. 이러한 개념틀은 간호 현장에서 환자의 생리적, 심리적, 사회적 측면을 통합적으로 고려하도록 유도합니다. 상호작용을 통한 의사소통과 신뢰 구축의 중요성을 강조하는 점에서 현대 간호의 인간중심적 가치와 잘 부합합니다.
3. 목표성취이론의 주요 개념과 명제

킹의 목표성취이론의 핵심 개념들은 간호실무의 기본 원칙을 명확히 합니다. 상호작용, 의사소통, 거래, 스트레스, 성장과 발달 등의 개념은 간호 현상을 설명하는 데 필수적입니다. 특히 거래의 개념은 간호사와 환자가 상호 합의된 목표를 향해 함께 노력하는 과정을 잘 표현합니다. 이론의 명제들은 간호 중재의 효과성을 예측하고 설명하는 데 도움이 됩니다. 이러한 개념과 명제들은 추상적이지 않으면서도 실제 간호 상황에 적용 가능한 수준의 구체성을 유지하고 있어, 간호 실무자들이 이론을 실제로 활용하도록 격려합니다.
4. 목표중심 간호기록과 실무 적용

목표중심 간호기록은 킹의 이론을 실무에 구체적으로 적용하는 방법입니다. 이러한 기록 방식은 간호 과정의 각 단계에서 환자와 함께 설정한 목표를 중심으로 진행 상황을 체계적으로 문서화합니다. 이는 간호의 질 관리와 책임성 강화에 기여합니다. 목표중심 기록은 간호팀 내 의사소통을 명확히 하고, 환자의 진전 상황을 객관적으로 평가할 수 있게 합니다. 실무 적용 시 초기 적응 기간이 필요하지만, 일단 정착되면 간호의 효율성과 효과성을 동시에 향상시킵니다. 특히 다학제 팀 환경에서 간호의 역할과 기여를 명확히 드러내는 데 효과적입니다.

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