기업의 공유가치창출을 통한 이윤창출 전략

본 내용은 " 생산관리_기업의 최종 목적은 이윤창출이다. 이를 위해 과거 기업은 경쟁우위 요소 중 비용절감을 통해 이익창출에 몰입하였으나, 20세기 후반부터는 비용절감을 통한 이익창출의 한계로 인해 현장에서나 이론적으로 힘들어진 상태이다. 그럼 기업이 이윤을 창출하기 위해서는 어떠한 가치(value)창출을 통해 이윤을 창출해야 되는지를 지금까지 학습한 내용 " 의 원문 자료에서 일부 인용된 것입니다. 2023.02.07

문서 내 토픽

• 1. 공유가치창출(CSV)

  공유가치창출은 하버드의 포터와 마크가 제시한 개념으로, 기업이 수익창출 후 사회공헌을 하는 것이 아니라 기업 활동 자체로 사회적 가치와 경제적 수익을 동시에 추구하는 경영전략이다. CSV는 경제와 사회적 여건을 개선하며 기업의 핵심 경쟁력을 강화하는 일련의 기업정책과 경영활동을 의미하며, 기업의 경쟁력과 공동체 번영을 공동으로 추구하는 상호 의존의 개념이다.

• 2. 기업 이미지 구축

  현대 소비자들은 뛰어난 기업이라도 사회적 물의를 일으키거나 소비자를 기만하며 오직 이윤만을 추구하는 경우 외면한다. 따라서 기업은 이윤 추구뿐만 아니라 사회적 발전과 기여를 목적으로 한다는 것을 알려 소비자에게 긍정적 이미지를 형성하고 자연스러운 관심을 유도해야 한다.

• 3. 고용 창출과 사회책임

  일자리 부족 문제는 개인이 아닌 기업이 해결해야 할 사회적 책임이다. 기업은 필요한 인력을 적절히 확보하고, 고용률 기준을 마련하여 1년 주기로 현황을 제출하고 꾸준히 개선해야 한다. 이는 기업의 이윤 추구와 사회의 실직 문제 해결을 동시에 달성하는 방안이다.

• 4. 기업의 사회적 책임활동

  기업의 사회적 책임활동은 초기 경영자의 자발적 기부에서 출발하여 기업 규모 확대와 복잡한 경영 환경 속에서 사회구성원의 동의와 협조가 필수가 되었다. 기업은 우수한 자원과 효율적 시스템을 보유하고 있으므로 이를 활용한 사회책임 활동으로 기업과 사회 발전을 동시에 도모할 수 있다.

Easy AI와 토픽 톺아보기

• 1. 공유가치창출(CSV)

  공유가치창출은 기업의 수익성과 사회적 가치를 동시에 추구하는 혁신적인 경영 철학입니다. 전통적인 자선활동과 달리 CSV는 기업의 핵심 사업과 연계하여 지속 가능한 가치를 창출합니다. 이를 통해 기업은 경쟁력을 강화하면서도 사회 문제 해결에 기여할 수 있습니다. 다만 실제 구현 과정에서 단순한 마케팅 수단으로 변질될 위험이 있으므로, 진정한 사회적 임팩트 측정과 투명한 공시가 중요합니다. CSV는 자본주의의 새로운 방향을 제시하는 긍정적 개념이지만, 기업의 진정성 있는 실행이 성공의 핵심입니다.

• 2. 기업 이미지 구축

  기업 이미지는 장기적 경쟁력의 핵심 자산으로, 신뢰와 평판을 기반으로 구축됩니다. 긍정적 이미지는 고객 충성도 증대, 우수 인재 확보, 투자자 신뢰 확보 등 다양한 이점을 제공합니다. 그러나 이미지 구축은 단순한 광고나 홍보가 아닌 실질적인 기업 활동과 가치 실현을 통해서만 가능합니다. 기업의 말과 행동이 일치하지 않으면 오히려 신뢰도가 급락할 수 있습니다. 따라서 지속적인 품질 관리, 윤리 경영, 사회 기여 활동을 통해 진정성 있는 이미지를 구축하는 것이 중요합니다.

• 3. 고용 창출과 사회책임

  고용 창출은 기업의 가장 직접적인 사회 기여 활동입니다. 양질의 일자리 제공은 개인의 경제적 안정과 사회 전체의 발전을 도모합니다. 기업은 단순히 일자리 수만 늘리는 것이 아니라 공정한 임금, 안전한 근무 환경, 경력 개발 기회 등을 보장해야 합니다. 특히 취약계층, 청년, 지역사회 주민 등 다양한 계층에 고용 기회를 제공함으로써 사회 불평등 완화에 기여할 수 있습니다. 고용 창출을 통한 사회책임은 기업의 지속 가능성과 사회 안정성을 동시에 향상시키는 효과적인 전략입니다.

• 4. 기업의 사회적 책임활동

  기업의 사회적 책임(CSR)은 현대 경영의 필수 요소로, 경제적 성과뿐 아니라 사회와 환경에 대한 책임을 포함합니다. 효과적인 CSR 활동은 지역사회 발전, 환경 보호, 윤리 경영 등 다양한 영역을 아우릅니다. 다만 CSR이 진정한 사회 변화를 만들기 위해서는 일회성 행사가 아닌 체계적이고 지속적인 프로그램이어야 합니다. 또한 기업의 이해관계자들과의 소통을 통해 실제 필요한 사회 문제에 집중해야 합니다. 결국 CSR은 기업의 이윤 추구와 사회 기여의 균형을 맞추는 책임 있는 경영의 표현입니다.