사회복지사-사회복지시설기관 방문하여 현장실무자와 인터뷰한 내용 정리

문서 내 토픽

1. 사회복지사 직업 선택 동기

특별한 계기는 없었으나 대학교 입학시 앞으로 사회복지사가 새로운 사회적 유망 직업이 될 것이라는 선생님의 충고로 사회복지학과에 입학하여 공부를 하게 되었다.
2. OO군노인복지관의 주요 사회복지사업

우리 OO노인복지관의 미션은 열정, 참여, 나눔이 있는 삶을 만드는 복지관이다. 비젼으로는 '어르신 한 사람 한 사람이 주인이 되는 복지관' '인생 2막을 준비하는 복지관' '3세대가 어울리는 복지관' '4고(四苦)를 해결하는 복지관'이며, 슬로건은 '품격있는 당신의 노후를 지원합니다.' 이며 2017.4월 현재 총 42개의 프로그램을 운영하고 있는 달성군의 명실상부한 어르신복지관으로 자리매김하고 있다.
3. 노인복지법 개선 요망사항

노인복지법상 노인의 연령 기준을 상향 조정하는 것이 합리적이라고 생각한다. 현재 노인복지법 제26조에 경로우대는 만 65세 이상자로 구정하고 있으나, 대부분 만 70세 이상이 회원으로 등록하여 복지관을 이용하고 있는 실정이다. 또한, 만 65세 미만의 예비노인에 대한 사전 복지 프로그램을 개발하고 범정부적으로 지원하는 제도의 도입이 필요하다고 판단된다.
4. 노인복지시설 확충을 위한 제도적 개선

노인복지시설은 투자금액이 대규모이므로 민간 복지법인이 시설을 설치하는 것은 거의 어렵다. 새로운 정부가 출범하면 동네 경로당을 대체할 새로운 소규모 노인여가시설을 정부가 주도적으로 투자하고 운영은 민간 복지법인에게 위탁하는 형태의 제도적 개선이 필요하다고 본다.
5. 노인복지관과 보육시설의 통합 운영

노인복지관 시설 투자시에 반드시 보육시설도 병행하여 투자하도록 조치하면 좋을 것이라고 본다. 특히, 대도시 아파트 단지 인근에 노인복지관과 함께 아동보육시설도 함께 설치하여 건강한 노인들로 하여금 전문보육사 자격을 취득하게 하여 아동돌보미로 활용하면 대단히 유용할 것으로 판단된다.

Easy AI와 토픽 톺아보기

1. 사회복지사 직업 선택 동기

사회복지사 직업 선택 동기는 매우 다양할 수 있습니다. 일부는 타인에 대한 관심과 배려심에서 비롯되며, 다른 이들은 자신의 경험이나 가치관에 따라 선택하기도 합니다. 또한 사회적 책임감과 전문성에 대한 자부심 등이 동기가 될 수 있습니다. 중요한 것은 사회복지사로서의 역할과 책임을 충실히 수행하고, 클라이언트의 삶의 질 향상을 위해 노력하는 것입니다. 이를 위해서는 지속적인 전문성 개발과 윤리의식 함양이 필요할 것입니다.
2. OO군노인복지관의 주요 사회복지사업

OO군노인복지관의 주요 사회복지사업은 노인들의 다양한 욕구를 충족시키기 위한 다각도의 접근이 필요할 것 같습니다. 건강증진 프로그램, 여가 및 문화활동, 교육 및 상담 서비스, 지역사회 연계 등 노인의 신체적, 정신적, 사회적 측면을 모두 고려한 통합적인 서비스 제공이 중요할 것 같습니다. 또한 지역사회 내 다양한 자원을 연계하여 노인들의 삶의 질 향상을 도모할 필요가 있습니다. 이를 위해서는 지속적인 모니터링과 평가를 통해 프로그램의 효과성을 점검하고, 노인들의 변화하는 욕구에 민감하게 대응해야 할 것입니다.
3. 노인복지법 개선 요망사항

노인복지법 개선 요망사항으로는 다음과 같은 사항들을 고려해볼 수 있습니다. 첫째, 노인의 인권 보호와 존엄성 보장을 위한 조항 강화가 필요합니다. 둘째, 노인 돌봄 서비스의 질적 향상과 접근성 제고를 위한 지원 확대가 필요합니다. 셋째, 노인 일자리 및 사회참여 기회 확대, 경제적 지원 강화 등 노인의 자립적 생활 지원이 필요합니다. 넷째, 지역사회 기반 통합 돌봄 체계 구축을 위한 법적 기반 마련이 필요합니다. 다섯째, 노인복지 전달체계의 효율성 제고와 전문인력 양성 및 처우 개선 등이 요구됩니다. 이러한 개선 방향을 통해 노인복지법이 실질적으로 노인의 삶의 질 향상에 기여할 수 있을 것입니다.
4. 노인복지시설 확충을 위한 제도적 개선

노인복지시설 확충을 위한 제도적 개선 방안으로는 다음과 같은 사항들을 고려해볼 수 있습니다. 첫째, 지역 단위 노인복지 수요 및 공급 실태에 대한 체계적인 조사와 분석이 필요합니다. 이를 통해 지역별 특성을 반영한 맞춤형 시설 확충 계획을 수립할 수 있습니다. 둘째, 노인복지시설 설치 및 운영에 대한 재정적 지원 확대가 필요합니다. 국가와 지방자치단체의 예산 투입을 늘리고, 민간 투자 유치를 위한 인센티브 제도를 마련해야 합니다. 셋째, 노인복지시설 종사자의 처우 개선과 전문성 제고를 위한 지원 정책이 필요합니다. 이를 통해 양질의 서비스 제공이 가능할 것입니다. 넷째, 지역사회 내 다양한 자원을 연계하여 통합적인 돌봄 체계를 구축할 필요가 있습니다. 이를 통해 노인들의 욕구에 맞는 맞춤형 서비스를 제공할 수 있을 것입니다.
5. 노인복지관과 보육시설의 통합 운영

노인복지관과 보육시설의 통합 운영에 대해서는 장단점이 모두 존재할 것 같습니다. 장점으로는 세대 간 교류 활성화, 자원 및 인력의 효율적 활용, 통합적 서비스 제공 등을 들 수 있습니다. 반면 단점으로는 각 대상 집단의 특성과 욕구에 대한 고려 부족, 운영 및 관리의 어려움, 예산 및 인력 배분의 문제 등이 있을 수 있습니다. 따라서 통합 운영을 위해서는 충분한 사전 검토와 준비가 필요할 것 같습니다. 지역사회 내 다양한 이해관계자들의 의견을 수렴하고, 시설 및 프로그램 운영의 효과성과 효율성을 면밀히 검토해야 할 것입니다. 또한 통합 운영 과정에서 발생할 수 있는 문제점들을 사전에 파악하고 대응 방안을 마련해야 할 것입니다.

주제 연관 리포트도 확인해 보세요!