중소기업의 기술보호 방안(부정경쟁방지법을 중심으로)

본 내용은 " 중소기업의 기술보호 방안(부정경쟁방지법을 중심으로) " 의 원문 자료에서 일부 인용된 것입니다. 2023.09.14

문서 내 토픽

• 1. 산업기술보호법

  제4차 산업혁명 시대를 맞아 정보·통신·기술 분야의 획기적인 변화 및 발전은 물론 세계 간 교류가 확대되고 있다. 이에 한 개인, 기업, 국가가 가지고 있는 지식이나 정보는 세계시장에서 매우 중요한 경쟁력으로 자리매김했다. 우리나라도 세계 경제 10위 권 안에 드는 경제 강국으로, 특히 정보 및 기술, 첨단지식 분야에서 두각을 드러내는 만큼 제4차 산업혁명 시대에 지금보다 더 높은 세계 경제 순위를 기록할 것으로 예상된다. 문제는 이러한 분야에서의 인재 및 정보, 기술이 지속해서 유출되고 있다는 점이다. 일명 '산업스파이'와 '인재 스카우트'이라 불리는 문제인데, '산업스파이'는 기업의 직원이 퇴직이나 퇴사한 시기에 기업의 핵심 기술 및 정보를 유출하여 고액의 돈을 받고 해외 관련 기업에 팔거나 해외에 직접 유사한 회사를 창업하는 것을 말한다. '인재 스카우트'은 국내 기업의 핵심 기술 개발 인력에 접근해 고액의 연봉과 풍요로운 근로조건 등을 제시하여 해외 기업으로 스카우트해 가는 것을 말한다.

• 2. 부정경쟁방지법

  산업기밀 보호와 관련한 주된 법에는 부정경쟁방지법과 산업기술보호법이 있다. 부정경쟁방지법은 1962년 1월 1일부터 시행된 법으로 처음에는 영업비밀에 관한 규정이 없었다가 후에 영업비밀에 대한 규정을 명시하였다. 이 법 조항에 따르면 기업의 임직원이 부정한 이익을 얻거나 그 기업에 손해를 가할 목적으로 '생산기술에 관한 영업비밀'을 누설한 경우에 처벌받을 수 있다. 후에 이 법 조항은 '기업의 임직원'이라는 대상자에서 '누구든지'로 확대되었고, '생산기술'이라는 보호 대상에서 '기업에 유용한 영업비밀'로 확대되었다.

• 3. 산업기술보호법

  산업기술보호법은 2006년에 산업기술의 불법 해외 유출이 심각한 국가 문제로 이어지고 있는데, 관련 규정이나 법 조항이 미미한 수준에 그쳐 산업기술 유출 방지 및 근절에 큰 효과를 거두지 못하고 있는 점을 해결하기 위해 국내 핵심기술을 보호하고, 국가산업경쟁력을 강화하여 국가와 국민의 안전을 보장하고자 제정되었다. 이 법 역시 처음 시행되던 때와 달리 여러 번의 개정을 거쳐 처벌 수위 및 대상을 강화해왔지만, 부정경쟁방지법과 마찬가지로 법 제정 및 개정 이후에도 산업기술의 해외 유출 사건은 계속 증가추세에 있다.

• 4. 중소기업 기술보호

  선행연구에서는 산업기밀 침해사건의 현황과 이를 판결한 법원의 태도를 분석하여 산업기밀 유출 방지를 위해 개선해야 할 점에 대해 언급하였다. 이와 관련한 판례를 분석해보면, 법원이 '비밀관리성'의 조항을 지나치게 엄격하게 해석하는 바람에 중소기업의 경우, 자금 및 자원의 부족으로 충분히 보안시스템을 구축하지 못해 기밀 유출 피해를 입고서도 법적보호를 받지 못했다. 이에 법원도 좀 더 유연하게 비밀관리성 여부를 판단하고자 법조문의 용어를 바꾸는 등의 노력을 기울였지만, 여전히 어디까지 비밀관리성 여부를 판단 및 해석할 것인지가 불명확하고, '합리적인 노력'을 어떻게 객관적으로 인식할 것인지와 같은 문제가 남아 있다.

• 5. 기술개발자 처우개선

  선행연구에서는 산업기밀 유출의 피해는 해당 기업에 국한되는 것이 아니라 종국에는 국가 경쟁력의 손실로 이어지는 점을 지적하며, 국가핵심기술을 보유한 중소기업에 대해서는 정부가 나서 충분한 보안시스템을 갖추도록 적극적인 지원을 해야 한다고 주장한다. 또 기술개발에 기여한 근로자에게 보상제도를 확립해야 한다고 주장한다. 우리나라에서 기술 개발자에게 고액의 연봉과 풍요로운 근로조건을 제시하며 인재를 스카우트하거나 이들에게 핵심기술을 빼 오도록 지시하여 산업스파이를 만드는 일이 비일비재하게 일어나고 있는데, 사실 이 모든 원흉은 기술 개발자에게 충분한 금전적 보상을 해주지 않았기 때문이라고 지적한다.

Easy AI와 토픽 톺아보기

• 1. 산업기술보호법

  산업기술보호법은 국가 경쟁력 강화와 기술 혁신을 위해 매우 중요한 법률입니다. 이 법은 기술 유출 방지, 기술 탈취 행위 금지, 기술 보호 지원 등을 통해 국내 기업들의 기술 경쟁력을 높이고 있습니다. 특히 중소기업의 경우 기술 유출에 취약하므로, 이 법을 통한 지원이 매우 필요합니다. 다만 기술 보호와 기업의 자유로운 활동 사이의 균형을 잡는 것이 중요하며, 기술 유출 방지와 함께 기술 확산을 위한 정책도 병행되어야 할 것입니다.

• 2. 부정경쟁방지법

  부정경쟁방지법은 기업 간 공정한 경쟁 환경을 조성하고 소비자를 보호하기 위한 중요한 법률입니다. 이 법은 상표권 침해, 영업비밀 침해, 모방 상품 판매 등 부정경쟁 행위를 규제함으로써 기업의 혁신 활동을 보호하고 있습니다. 특히 중소기업의 경우 대기업에 비해 상대적으로 취약한 지위에 있으므로, 이 법을 통한 보호가 매우 필요합니다. 다만 기업의 자유로운 경쟁 활동과의 균형을 고려해야 하며, 기술 혁신을 저해하지 않도록 유의해야 할 것입니다.

• 3. 산업기술보호법

  산업기술보호법은 국가 경쟁력 강화와 기술 혁신을 위해 매우 중요한 법률입니다. 이 법은 기술 유출 방지, 기술 탈취 행위 금지, 기술 보호 지원 등을 통해 국내 기업들의 기술 경쟁력을 높이고 있습니다. 특히 중소기업의 경우 기술 유출에 취약하므로, 이 법을 통한 지원이 매우 필요합니다. 다만 기술 보호와 기업의 자유로운 활동 사이의 균형을 잡는 것이 중요하며, 기술 유출 방지와 함께 기술 확산을 위한 정책도 병행되어야 할 것입니다.

• 4. 중소기업 기술보호

  중소기업의 기술 보호는 매우 중요한 과제입니다. 중소기업은 대기업에 비해 상대적으로 기술 유출에 취약하며, 이는 기업의 경쟁력 약화로 이어질 수 있습니다. 따라서 중소기업 기술 보호를 위한 다양한 정책적 지원이 필요합니다. 이를 위해 산업기술보호법, 부정경쟁방지법 등의 법적 기반을 강화하고, 기술 유출 방지 교육, 기술 보안 컨설팅, 기술 보호 자금 지원 등 실질적인 지원 정책이 마련되어야 할 것입니다. 또한 중소기업과 대기업 간의 기술 격차를 해소하기 위한 노력도 병행되어야 합니다.

• 5. 기술개발자 처우개선

  기술 개발자의 처우 개선은 기술 혁신을 위해 매우 중요한 과제입니다. 기술 개발자들은 기업의 핵심 경쟁력을 좌우하는 중요한 인력이지만, 상대적으로 낮은 보상과 열악한 근무 환경에 놓여 있는 경우가 많습니다. 이는 우수한 인재의 유출로 이어질 수 있으며, 결국 기업의 기술 경쟁력 약화로 이어질 수 있습니다. 따라서 기술 개발자의 처우 개선을 위한 다양한 정책적 지원이 필요합니다. 이를 위해 기술 개발자의 급여 수준 향상, 복지 혜택 확대, 근무 환경 개선 등의 노력이 필요할 것입니다. 또한 기술 개발자에 대한 사회적 인식 제고와 함께 우수 인재 유치를 위한 노력도 병행되어야 할 것입니다.