사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념

본 내용은 " 사회보험의 종류별 개념과 공공부조의 종류별 개념을 정리한 후 각각의 적용대상, 급여와 재원을 서술 " 의 원문 자료에서 일부 인용된 것입니다. 2023.08.29

문서 내 토픽

• 1. 사회보험

  사회보험은 국민에게 발생하는 사회적 위험을 보험의 방식으로 대처함으로써 국민의 건강과 소득을 보장하는 제도입니다. 우리나라에서는 1960년 공무원연금법을 시작으로 산업재해보상보험, 의료보험, 국민연금, 고용보험 등이 도입되었습니다. 사회보험은 강제적 가입이며 보험료도 개인과 기업, 국가가 서로 분담하는 것이 원칙입니다. 우리나라 5대 보험으로 지칭되는 보험에는 국민연금, 산업재해보상보험, 고용보험, 국민건강보험, 노인장기요양보험이 해당됩니다.

• 2. 공공부조

  공공부조는 국가 및 지방자치단체의 책임 아래 생활 유지 능력이 없거나 생활이 어려운 국민의 생활을 보장하며 자립을 지원하는 제도입니다. 공공부조는 빈곤층에게 경제적으로 생활을 유지할 수 있도록 유지하는 복지 프로그램입니다. 대표적인 공공부조 사회보장 제도로는 국민기초생활보장제도와 의료급여제도가 있습니다.

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• 1. 사회보험

  사회보험은 국민의 기본적인 생활을 보장하고 사회적 위험에 대한 보호를 제공하는 중요한 제도입니다. 이를 통해 국민들은 질병, 노령, 실업 등의 상황에서 최소한의 생활을 유지할 수 있습니다. 사회보험은 국가와 국민이 함께 부담하는 방식으로 운영되며, 이를 통해 사회적 연대와 통합을 강화할 수 있습니다. 다만 보험료 부담, 수급 자격 기준, 급여 수준 등에 대한 지속적인 개선이 필요할 것으로 보입니다. 또한 사회보험 제도의 사각지대를 해소하고 보편적 보장성을 높이기 위한 노력이 필요합니다. 이를 통해 국민들이 안심하고 살아갈 수 있는 사회를 만들어 나가야 할 것입니다.

• 2. 공공부조

  공공부조는 국가가 최소한의 생활을 보장하기 위해 실시하는 제도로, 국민의 기본적 생활을 보장하고 사회적 안전망을 강화하는 데 중요한 역할을 합니다. 특히 저소득층, 장애인, 노인 등 취약계층에게 필수적인 지원을 제공함으로써 사회적 불평등을 완화하고 삶의 질을 향상시킬 수 있습니다. 그러나 현재 공공부조 제도는 수급 자격 기준이 엄격하고 급여 수준이 낮아 실질적인 도움이 되지 않는다는 지적이 있습니다. 따라서 수급 자격 기준을 완화하고 급여 수준을 현실화하는 등 제도 개선이 필요할 것으로 보입니다. 또한 공공부조와 사회보험, 사회서비스 등 다양한 사회보장제도 간의 연계와 통합을 강화하여 보다 포괄적이고 효과적인 사회안전망을 구축해야 할 것입니다.