산업재해 중 업무상질병의 발생현황과 그 종류에 대해 설명하시오

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1. 업무상 질병이란

근로자가 근로기준법 시행령 별표 5의 업무상 질병의 범위에 속하는 질병에 걸린 경우 업무수행 과정에서 유해, 위험 요인을 취급하였거나 유해, 위험 요인에 노출된 경력이 있는 경우, 유해/위험 요인을 취급했거나 이것에 노출되는 업무 시간, 그러한 업무에 종사한 기간과 업무 환경 등에 비추어 볼 때 근로자의 질병이 업무로 인해서 유발된 것이라고 인정할 수 있는 경우, 유해/위험 요인에 노출되거나 이것을 취급한 것이 원인이 되어 어떠한 질병이 발생했다고 의학적으로 인정될 수 있는 경우에는 업무상 질병으로 인정되어 산업재해보상을 받을 수 있게 된다.
2. 업무상 질병의 종류

업무상 재해로 인정되는 것에는 크게 4가지가 있다. 첫째, 재해성 질병이다. 업무 수행 과정상 부상을 당해서 생긴 질병을 말한다. 둘째, 직업성 질병이다. 업무 수행 과정에서 근로자가 접촉하게 된 물리적 인자, 화학 물질, 분진, 병원체 등이 영향을 미쳐서 얻게 된 질병이나 신체에 부담을 주는 업무를 수행해서 근로자의 건강 상태에 문제가 생긴 경우를 말한다. 셋째, 직장 내에서의 괴롭힘이나 고객의 폭언 등으로 인해서 업무가 근로자의 정신적인 스트레스를 유발해서 이것으로 인해 질병이 발생한 경우이다. 넷째, 그 밖에도 업무와 관련해서 발생한 질병은 업무상 질병으로 인정받을 수 있다.
3. 업무상질병 현황

전체 재해율은 2013년부터 2017년까지는 감소하다가 2018년부터는 꾸준히 증가해 왔다. 특히 2020년에서 2021년 사이에 재해율의 증가가 뚜렷하게 나타났다. 사망자 수의 경우 2013년부터 2017년까지는 1,000명대 후반을 유지하던 것이 2018 이후로 매년 2,000명 이상의 사람이 업무상 재해로 인해 사망하고 있다. 업무상 질병을 얻게 된 사람의 수의 경우 2013년부터 2016년까지는 7,000명대 후반이었던 것이 2017년에는 9,000명대로 늘어나더니 2018년 이후 가파르게 증가하고 있다.
4. 재해유형별 업무상 사고

업무 수행 과정에서 또는 직업적인 특수성 때문에 업무상 재해를 당하는 사람들은 주로 '넘어짐', '떨어짐', '끼임' 등의 이유로 사고를 당하는 것으로 나타났다. 이것을 종합해 보건대 업무상 재해는 주로 육체노동이 요구되는 산업 현장에서 많이 발생하는 것을 확인할 수 있다.
5. 업무상 질병을 감소시키기 위한 방안

업무상 질병을 줄이기 위해서는 사용자와 근로자 모두 노력해야 한다. 사용자는 작업 현장에서 부상과 사고를 예방하기 위한 안전관리 프로세스를 작동시켜야 하고, 근로자들은 이를 철저하게 준수해야 한다. 또한 과도한 업무상의 스트레스, 과로, 직장 내 괴롭힘 등으로 인한 질병 발생을 예방하기 위해 근로시간 유연화, 과도한 업무 배분 자제, 직장 내 괴롭힘 방지 등의 노력이 필요하다.

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1. 주제2: 업무상 질병의 종류

업무상 질병에는 다양한 종류가 있습니다. 대표적으로 근골격계 질환, 직업성 암, 직업성 피부질환, 직업성 호흡기 질환, 직업성 감염병 등이 있습니다. 이러한 질병들은 작업 환경, 작업 강도, 작업 방식 등 다양한 요인에 의해 발생할 수 있습니다. 따라서 업무상 질병을 예방하기 위해서는 각 질병의 특성과 발생 요인을 파악하고, 이에 맞는 예방 대책을 수립해야 합니다.
2. 주제4: 재해유형별 업무상 사고

업무상 사고는 크게 재해 유형별로 구분할 수 있습니다. 대표적인 재해 유형으로는 추락, 협착, 감전, 화재 폭발 등이 있습니다. 이러한 사고는 작업 환경의 위험 요인, 근로자의 안전 의식 부족, 안전 관리 체계의 미흡 등 다양한 요인에 의해 발생할 수 있습니다. 따라서 업무상 사고를 예방하기 위해서는 작업 환경 개선, 근로자 안전 교육, 안전 관리 시스템 구축 등 종합적인 대책이 필요할 것으로 보입니다.

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