남성의 육아휴직 제도 발표 자료

본 내용은 " Parental leave of men PPT(남성의 육아휴직 제도 발표 자료) " 의 원문 자료에서 일부 인용된 것입니다. 2023.08.22

문서 내 토픽

• 1. 남성의 육아휴직

  남성 근로자들의 육아휴직에 대한 인식을 살펴보면, 낮은 급여(67.8%), 승진에 불리한 점(66.7%), 육아휴직에 대한 사회적 편견(59.8%), 복귀 후 낮은 직장 안정성(48.3%), 제도에 대한 낮은 인지도(37.9%) 등의 문제점이 있는 것으로 나타났습니다. 이를 개선하기 위해 육아휴직 기간을 1개월 의무화하고 정상 급여를 유지하는 등의 정책 변화가 필요할 것으로 보입니다.

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• 1. 남성의 육아휴직

  남성의 육아휴직은 가족 내 성 평등과 일-가정 양립을 위해 매우 중요한 제도입니다. 이를 통해 아버지들이 자녀 양육에 적극적으로 참여할 수 있게 되며, 어머니들의 경력 개발과 사회 진출에도 도움이 됩니다. 또한 아이들의 건강한 성장을 위해서도 아버지의 역할이 매우 중요합니다. 하지만 현실적으로 남성들이 육아휴직을 사용하기에는 여전히 많은 어려움이 있습니다. 사회적 편견과 직장 내 분위기, 경제적 부담 등이 장애물로 작용하고 있습니다. 따라서 정부와 기업, 그리고 사회 전반적으로 남성 육아휴직에 대한 인식 개선과 제도적 지원이 필요할 것 같습니다. 이를 통해 남녀 모두가 일과 가정을 균형있게 영위할 수 있는 사회를 만들어 나가야 할 것입니다.