
챕터 6장 일과 고용의 재구조화 요약
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챕터 6장 일과 고용의 재구조화 요약
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2023.08.21
문서 내 토픽
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1. 노동의 개념노동은 전통적인 경제에서 자본주의 경제로 이전하면서 시장에서 거래되는 상품(Commodity)으로 의제되었으며, 그 본질은 경제적 가치를 창출하는 행위로 정의됨. 고용은 자본주의 경제에서 개인이 자신의 노동력을 제공하고 그 대가로 임금을 받는 교환 관계를 의미함.
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2. 노동의 사회적 분업노동은 유급 노동과 무급 노동으로 구분되며, 자본주의 체제에 따라 노동의 분업이 이루어짐. 사회적 재생산을 위한 무급 노동은 주로 여성이 수행하며, 노동은 성별, 연령, 계급, 민족성 등 사회적 정체성을 반영함. 계급은 사람들 사이의 지위를 결정하며, 소득 창출 수준이나 삶의 여러 가지 기회를 향유하는 수준 등을 결정함.
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3. 지리와 일각 국가 및 지역의 노동시장 규제 수준이 상이하며, 지역노동시장에서 여성과 남성 간 노동 시장 불평등을 야기하는 노동통제체제가 어떻게 마련되어 있는지에 따라 노동에 큰 영향을 미침. 또한 자본주의는 여러 장소에서 노동을 분업화 및 차별화하기 때문에 지리는 노동에 영향을 미침.
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4. 글로벌화와 일의 재구조화글로벌 자본주의 경제 통합화로 인해 개인이 전통적 생활 방식을 벗어나 임금 노동자로 전환되게 되었으며, 신흥국으로 일자리가 다수 이전하고 있어 고임금 노동자들 역시 글로벌 경쟁에 직면할 것으로 예상됨. 탈산업화와 서비스업의 성장, 자동화 추세로 인해 노동 시장의 변화가 나타나고 있음.
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5. 노동 시장의 양극화, 유연화, 불안정성글로벌화 및 유연화된 노동 시장에서 노동자들의 협상력이 떨어지고 노동 환경이 악화되는 반면, 경영자, 관리자 등 최상위계급의 소득은 증가하면서 가계 소득 양극화 현상이 발생함. 노동시장 유연성 증가로 비정규직 및 시간제 근무자의 고용 비중이 높아지면서 노동자가 느끼는 고용 불안과 스트레스가 증가함.
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6. 글로벌 경제에서 노동의 행위성글로벌 경제에서 노동자는 수동적인 희생자가 아니라, 능동적으로 자신의 생활 조건을 개선하기 위해 노력하는 주체임. 노동자는 투쟁·결사하거나, 가족 및 사회 구성원으로 의사 결정을 내리거나, 국제적인 범위에서 이주할 수도 있음. 한편 자본은 노동의 제약에서 탈피하기 위해 노동통제체제를 마련하려는 노력을 전개함.
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7. 노동 저항의 발생글로벌화 및 노동시장의 불안정성 증가로 노동조합이 쇠퇴하는 추세이지만, 초국적 네트워크 구축, 풀뿌리적인 투쟁, 분절된 서비스 경제에서의 노동자 조직화 등 다양한 노동 저항 움직임이 나타나고 있음. 특히 생활임금운동은 전 세계적으로 주목을 받는 노동 운동이자 빈곤퇴치운동으로 확산되고 있음.
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8. 사회적 재생산과 노동 이주저임금 체제는 가족 구성원 중 일부가 무급으로 가사 노동을 제공하는 데 기인하여 지탱되므로, 개인-가족-사회의 사회적 재생산 활동에 대해 주목할 필요가 있음. 노동 이주는 지속적으로 발생하고 있으며, 이주 노동자 중 대부분은 저임금 노동자로 글로벌 경제에서 착취를 경험하는 집단임.
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1. 주제2: 노동의 사회적 분업노동의 사회적 분업은 산업화와 더불어 발전해왔으며, 이는 생산성 향상과 효율성 제고에 기여해왔다. 그러나 이러한 분업은 동시에 노동자들 간의 불평등과 소외를 야기하기도 했다. 특정 직종이나 업종에 편중된 분업 구조는 노동자들의 전문성 향상과 자아실현을 저해할 수 있다. 따라서 노동의 사회적 분업은 생산성 향상과 더불어 노동자의 권리와 복지 증진을 위한 균형을 모색해야 한다. 이를 위해서는 직무 재설계, 직무 순환, 교육 훈련 등 다양한 방안이 필요할 것이다.
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2. 주제4: 글로벌화와 일의 재구조화글로벌화는 노동 시장의 재구조화를 가져왔다. 기업의 국제화와 생산 공정의 분산, 새로운 기술의 도입 등으로 인해 기존의 노동 조직과 고용 형태가 변화하고 있다. 이는 노동자들의 고용 불안정과 소득 격차 심화 등 부정적인 영향을 초래하기도 한다. 그러나 동시에 새로운 일자리 창출, 노동의 유연성 증대 등 긍정적인 측면도 있다. 따라서 글로벌화에 따른 노동 시장의 재구조화에 대응하기 위해서는 노동자의 권리 보호, 사회안전망 강화, 교육 및 훈련 지원 등 다각도의 정책적 노력이 필요할 것이다.
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3. 주제6: 글로벌 경제에서 노동의 행위성글로벌 경제 체제 속에서 노동자들은 단순한 생산 요소가 아닌 능동적인 행위자로 인식되어야 한다. 노동자들은 자신의 권리와 이익을 위해 적극적으로 행동하고 있으며, 이는 기업과 정부의 정책에 영향을 미치고 있다. 노동자들의 집단적 행동과 저항은 노동 환경 개선, 임금 인상, 고용 안정성 확보 등을 위한 중요한 수단이 되고 있다. 따라서 글로벌 경제 체제 속에서 노동의 행위성을 인정하고 이를 적극적으로 반영하는 것이 중요하다. 이를 통해 노동자와 기업, 정부 간의 균형 있는 관계를 구축할 수 있을 것이다.
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4. 주제8: 사회적 재생산과 노동 이주사회적 재생산과 노동 이주는 밀접한 관련이 있다. 경제적 요인, 정치적 요인, 사회문화적 요인 등으로 인해 많은 사람들이 자국을 떠나 다른 국가로 이주하고 있다. 이러한 노동 이주는 송출국과 수입국 모두에 큰 영향을 미친다. 송출국에서는 노동력 유출로 인한 인력 부족 문제가 발생하고, 수입국에서는 이주 노동자들의 열악한 노동 환경과 차별 문제가 대두된다. 따라서 사회적 재생산과 노동 이주에 대한 균형 있는 접근이 필요하다. 이를 위해서는 이주 노동자의 권리 보호, 송출국과 수입국 간 협력 강화, 지속 가능한 이주 정책 수립 등의 노력이 요구된다.