간호관리학 협력과조정 보고서

문서 내 토픽

1. 간호단위내의 협력 사례

듀티 당 간호사는 규칙적으로 rounding을 하며 환자들과 의사소통하며 그들의 얘기를 들어주며 표준화된 업무과정에 따라 간호 및 투약하였다. 매 관찰 후 실습일지를 쓰며 간호목표 달성을 위해 노력하는 모습을 보았다. 수간호사 선생님은 누구에게 맡기기 전에 출근하시면 먼저 전체 rounding을 하며 환자 상태파악과 전반적인 병동 상태를 관찰하셨다.
2. 간호단위와 타부서간의 협력 사례

EICU 수간호사 선생님께서는 부서 내에서 차출되는 인원이 있어서 간호팀장님과 서로 이야기를 하며 어떤 것이 더 좋은 방안일지 생각하고 서로 의논을 많이 나누는 것을 보았다. 서로 이야기를 하여 그 인원이 차출되는 일정에 맞게 근무표를 조절하는 것을 볼 수 있었다.
3. 간호단위내의 조정 사례

간호사 선생님이 환자분의 체온을 재라고 하셔서 BT를 쟀는데 환자분 체온이 38.7도로 측정되었다. 그리고 환자분이 식은땀을 흘리며 몸을 떨고 있었다. 즉시 간호사 선생님께 NOTI후 선생님이 이불을 먼저 가져다달라고 하셔서 이불을 덮어드리고 간호사 선생님께서 의사 선생님께 환자 상태에 대해 보고했다. 그 후 지시에 따라 Denogan을 수액에 섞어 투여하셨다. 한 시간 후에 BT 측정 결과 37.1도로 열이 떨어져 있었다.
4. 간호단위와 타부서간의 조정 사례

CRRT를 하기 위해서 필요한 IJC catheter를 ER에 부탁하여 필요한 비품을 받고 나중에 다시 돌려주는 식의 협력을 했다. 이런 식으로 적절한 상호작용을 통해 조직의 목적 달성을 위하여 이러한 활동들이 필요했다. 조직구성원으로 하여금 조직의 공동 목표의 달성을 위해 이러한 활동을 검증하도록 통합화해주었다. 조직 활동 내에서 프로젝트 또는 기타 그룹 작업을 관리 할 때 성과를 높이려면 부서와 부서 간의 조정이 필요했다.

Easy AI와 토픽 톺아보기

1. 간호단위내의 협력 사례

간호단위 내에서의 협력은 환자 간호의 질을 높이고 간호사들의 업무 효율성을 향상시키는 데 매우 중요합니다. 간호사들 간의 원활한 의사소통과 정보 공유, 상호 존중과 신뢰를 바탕으로 한 팀워크는 간호단위 내에서 발생할 수 있는 문제를 해결하고 환자 중심의 간호를 제공하는 데 필수적입니다. 또한 간호사들이 서로 협력하여 업무를 분담하고 지원하는 것은 개인의 업무 부담을 줄이고 전체적인 생산성을 높일 수 있습니다. 이를 위해서는 간호단위 내에서 정기적인 회의와 교육, 피드백 등을 통해 협력 체계를 강화하고 개선해 나가는 노력이 필요할 것입니다.
2. 간호단위와 타부서간의 협력 사례

간호단위와 타부서 간의 협력은 환자 중심의 통합적인 의료서비스를 제공하는 데 매우 중요합니다. 간호단위와 타부서 간의 원활한 의사소통과 정보 공유, 상호 이해와 존중을 바탕으로 한 협력은 환자의 치료 과정에서 발생할 수 있는 문제를 해결하고 효율적인 업무 수행을 가능하게 합니다. 예를 들어, 간호단위와 영양팀, 물리치료팀, 사회복지팀 등이 협력하여 환자의 건강 상태와 요구사항을 종합적으로 파악하고 이에 맞는 통합적인 치료 계획을 수립할 수 있습니다. 또한 간호단위와 약제팀, 검사팀 등이 협력하여 약물 관리와 검사 결과 공유 등을 원활히 할 수 있습니다. 이를 위해서는 정기적인 회의와 교육, 피드백 등을 통해 부서 간 협력 체계를 강화하고 개선해 나가는 노력이 필요할 것입니다.
3. 간호단위내의 조정 사례

간호단위 내에서의 조정은 간호사들 간의 업무 분담과 협력을 원활히 하고 환자 간호의 질을 높이는 데 매우 중요합니다. 간호단위 내에서 발생할 수 있는 다양한 상황과 문제를 해결하기 위해서는 간호단위 관리자의 적절한 조정과 중재가 필요합니다. 예를 들어, 간호사들의 업무량과 역할을 균형있게 조정하여 개인의 업무 부담을 줄이고 팀 전체의 생산성을 높일 수 있습니다. 또한 간호사들 간의 갈등을 해결하고 원활한 의사소통을 촉진하여 협력 체계를 강화할 수 있습니다. 이를 위해서는 간호단위 관리자가 간호사들의 의견을 경청하고 공정하게 판단하며, 필요시 적절한 조치를 취할 수 있는 리더십이 요구됩니다. 또한 간호단위 내에서 정기적인 회의와 교육, 피드백 등을 통해 조정 체계를 지속적으로 개선해 나가는 노력이 필요할 것입니다.
4. 간호단위와 타부서간의 조정 사례

간호단위와 타부서 간의 조정은 환자 중심의 통합적인 의료서비스를 제공하는 데 매우 중요합니다. 간호단위와 타부서 간의 업무 연계와 정보 공유, 상호 이해와 존중을 바탕으로 한 조정은 환자의 치료 과정에서 발생할 수 있는 문제를 해결하고 효율적인 업무 수행을 가능하게 합니다. 예를 들어, 간호단위와 영양팀, 물리치료팀, 사회복지팀 등이 협력하여 환자의 건강 상태와 요구사항을 종합적으로 파악하고 이에 맞는 통합적인 치료 계획을 수립할 수 있습니다. 또한 간호단위와 약제팀, 검사팀 등이 협력하여 약물 관리와 검사 결과 공유 등을 원활히 할 수 있습니다. 이를 위해서는 부서 간 관리자들의 적절한 조정과 중재가 필요하며, 정기적인 회의와 교육, 피드백 등을 통해 부서 간 조정 체계를 지속적으로 개선해 나가는 노력이 필요할 것입니다.

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