사회복지실천에 있어서 갈등이론의 장,단점에 대하여 논하시오

문서 내 토픽

1. 갈등이론의 개념

갈등이라고 하는 것은 조직 내부에 존재하는 잠재적, 필연적인 현상으로 갈등이 사회에 미치는 영향을 매우 크다고 할 수 있다. 기능주의의 대안적인 견해로서 보는 갈등이론은 사회가 이해관계에 의해 형성되어 있고 이런 이해의 차이는 갈등을 일으키지만 이러한 갈등이 사회를 발전시키고 사회복지를 증진시킨다는 이론으로 갈등을 순기능적으로 보는 관점이다.
2. 사회복지실천에 있어서 갈등이론의 장점

사회가 안정되고 통합을 이룰 수 있다는 것이다. 즉 갈등이라는 요소를 통해 사회체계가 희석화 되는 것을 막아 사회통합을 이루어 낼 수 있다. 사회 내에서 자원은 희소할 수밖에 없으므로 누군가는 반드시 불만이 쌓여 있을 것이다. 이러한 상태에서 사회복지실천을 통해 계층 간, 혹은 세대 간 접촉을 늘리는 기회를 제공함으로써 갈등이 해소되고 사회통합이 이루어지게 되는 것이다. 여러 형태의 갈등은 효율적 갈등 규제를 위한 전제인 화해, 숙고, 중재 등을 통해 계급 갈등의 폭력성을 감소시킬 수 있다. 사회복지실천에 있어 사회복지사가 옹호자로서 집단을 선도하고 갈등을 폭발시키는 역할을 할 때 새로운 규범과 제도를 낳을 수 있고 기술혁신이나 경제적 변동을 자극시킬 수 있다.
3. 사회복지실천에 있어서 갈등이론의 단점

과격해 질 수 있어 자칫 불법 혹은 위법이 될 수 있다는 것이다. 위에서 예를 든 바와 같이 옹호의 역할을 통해 집단 활동을 할 때 집단행동이 자칫 기물파손, 공권력 위해 등에 해당될 수 있다. 갈등을 통해 사회통합을 이루려고 할 때 기존의 기득권자와의 갈등의 골이 더 깊어질 수 있다. 자원의 재분배를 행동을 통해 이루려고 할 때 기존 자원이 부족할 한 사람들에게 도덕적 해이를 발생시킬 수 있다. 자신이 노력을 안 해서 자원이 부족한 사람도 있을 것인데 이를 강제적으로 자원을 뺏어 재분배 시킨다면 이들은 언제라고 이러한 방법으로 자원을 획득하려고 할 수 있을 것이다. 따라서 갈등이론을 사회복지실천에 적용할 때 자력구제의 동기를 감소시킬 수 있는 것이다.

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1. 갈등이론의 개념

갈등이론은 사회 내에 존재하는 다양한 집단 간의 이해관계 차이로 인해 발생하는 갈등을 설명하는 이론입니다. 이 이론에 따르면, 사회는 지배집단과 피지배집단 간의 지속적인 갈등 관계 속에 있으며, 이러한 갈등은 사회 변화와 발전의 원동력이 됩니다. 갈등이론은 사회 구조와 권력 관계에 초점을 맞추며, 사회 문제의 근본 원인을 지배집단의 이익 추구와 피지배집단의 저항에서 찾습니다. 이를 통해 사회 문제를 해결하기 위해서는 기존 권력 구조의 변화가 필요하다고 주장합니다.
2. 사회복지실천에 있어서 갈등이론의 장점

갈등이론은 사회복지실천에 있어 다음과 같은 장점을 가집니다. 첫째, 갈등이론은 사회 문제의 근본 원인을 지배집단과 피지배집단 간의 권력 관계에서 찾기 때문에, 사회복지실천 과정에서 이러한 권력 관계를 고려할 수 있습니다. 둘째, 갈등이론은 사회 변화와 발전의 원동력을 갈등에서 찾기 때문에, 사회복지실천 과정에서 클라이언트의 저항과 요구를 긍정적으로 바라볼 수 있습니다. 셋째, 갈등이론은 사회 문제 해결을 위해 기존 권력 구조의 변화를 강조하기 때문에, 사회복지실천 과정에서 클라이언트의 권한 강화와 임파워먼트를 중요하게 다룰 수 있습니다.
3. 사회복지실천에 있어서 갈등이론의 단점

갈등이론은 사회복지실천에 있어 다음과 같은 단점을 가집니다. 첫째, 갈등이론은 사회 문제의 근본 원인을 지배집단과 피지배집단 간의 권력 관계에서 찾기 때문에, 개인적 요인이나 다른 구조적 요인을 간과할 수 있습니다. 둘째, 갈등이론은 사회 변화와 발전의 원동력을 갈등에서 찾기 때문에, 협력과 합의를 통한 문제 해결의 중요성을 간과할 수 있습니다. 셋째, 갈등이론은 사회 문제 해결을 위해 기존 권력 구조의 변화를 강조하기 때문에, 현실적으로 실현 가능성이 낮을 수 있습니다. 이러한 단점들로 인해 갈등이론은 사회복지실천에 있어 제한적으로 적용될 수 있습니다.

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