학생 주변 노인의 문제와 해결 방안 찾기

문서 내 토픽

1. 노인 일자리 제공

노인들에게 일자리의 제공은 그들의 생존을 위해서도 필요하지만, 노인들이 지속적으로 사회 활동을 하면서 이 사회의 구성원으로 살아가는 데 활력을 준다는 점에서도 필요하다. 노인이 되면 자연스럽게 사회 활동이 줄어들게 되고 사회적으로 고립되기 쉽다. 그런데 이렇게 고립되다보면 노인들은 우울감을 느끼게 되고, 이것이 우울증이나 심지어 자살로도 이어질 수 있다. 그렇기 때문에 노인들은 생계를 위해서도, 사회 활동을 위해서도 일자리가 필요하다. 그런데 현실적으로 민간 차원에서 노인들에게 일자리를 제공하기는 어렵다. 결국 중앙 정부나 지방자치단체 차원에서 일자리 사업을 운영해야 하는데, 예산이 풍족한 서울이나 도, 광역시에서는 노인일자리 사업이 활발하게 전개되고 있는 것으로 알고 있지만, 중소 도시에서는 노인들을 위한 일자리 사업이 활성화되어 있지 않은 경우가 많다. 중소 도시의 노인들도 일자리 사업에 참여할 기회가 마련될 필요가 있다.
2. 노인 빈곤 문제

우리나라 노인들의 상당수는 경제적으로 궁핍한 것으로 나타난다. 우리나라 노인 빈곤율은 2018년에 43.4%였다. OECD 평균인 14.8%의 3배에 달하는 수준이다. 미국(23.1%), 일본(16.6), 영국(14.9%), 독일(10.2), 프랑스(4.1) 등 주요 5개 선진국과 비교하자면 압도적으로 높은 수치이다. 특히 사회복지 제도와 사회보험이 잘 갖춰져있지 않은 미국은 건강보험 제도가 없어서 의료비 부담이 매우 높은 나라로 알려져 있다. 그래서 미국 사람 중에서는 돈이 없어서 병원에 가서 제대로 진료를 받지 못하는 사람들이 적지 않다. 그렇기 때문에 우리나라 노인들은 오래 살지만 경제적으로 여유 있게, 행복하게 오래 살고 있다고 단정적으로 말하기는 어렵다.
3. 노인 일자리 사업의 한계

정부와 지자체에서는 정책적으로 노인들에게 일자리를 제공하려고 한다. 노인 일자리 사업이 그것이다. 그렇지만 노인 일자리 사업은 노인들이 실제로 원하는 일자리의 수에 비해 턱없이 부족한 데다가 중소 도시에서는 노인 일자리 사업을 시행하지 못하는 곳도 많다. 학습자가 거주하는 곳도 그렇다. 뿐만 아니라 노인 일자리 사업으로 제공되는 일자리에 대한 정보를 노인들이 알기 어렵다. 노인들 중에서 인터넷을 능숙하게 활용하는 노인들은 인터넷으로 일자리 사업의 기간이나 요건 따위를 파악해서 지원을 하겠지만, 그렇지 못한 노인들은 일자리 사업이 있다는 것 자체를 알지 못하거나 알고 있더라도 언제, 어떤 방식으로 선발하는지를 알지 못하고 준비하지 못해서 일자리 사업에 참여하지 못하는 경우도 있다.

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1. 노인 일자리 제공

노인 일자리 제공은 노인들의 경제적 자립과 사회적 참여를 높이는 데 중요한 역할을 합니다. 노인들은 경험과 지혜를 가지고 있어 사회에 기여할 수 있는 잠재력이 크지만, 나이로 인한 차별과 고용 기회 부족으로 어려움을 겪고 있습니다. 정부와 지자체는 노인 일자리 사업을 확대하고 다양한 일자리를 개발하여 노인들이 경제적으로 자립할 수 있도록 지원해야 합니다. 또한 기업들도 노인 고용에 적극적으로 나서야 할 것입니다. 노인 일자리 제공은 노인들의 삶의 질 향상과 더불어 사회적 통합에도 기여할 수 있을 것입니다.
2. 노인 빈곤 문제

우리나라의 노인 빈곤율은 OECD 국가 중 가장 높은 수준입니다. 이는 노후 소득 보장 체계의 미흡, 가족 부양 기능 약화, 고용 기회 부족 등 다양한 요인이 작용한 결과입니다. 정부는 기초연금 인상, 국민연금 사각지대 해소, 노인 일자리 확대 등 다각도로 노인 빈곤 문제 해결을 위해 노력해야 합니다. 또한 지역사회 차원에서도 노인 돌봄 서비스, 주거 지원, 의료 지원 등 다양한 복지 서비스를 제공하여 노인들이 안정적인 생활을 영위할 수 있도록 해야 합니다. 노인 빈곤 문제 해결을 위해서는 정부, 지자체, 지역사회가 협력하여 종합적인 대책을 마련해야 할 것입니다.
3. 노인 일자리 사업의 한계

노인 일자리 사업은 노인들의 경제적 자립과 사회 참여를 높이는 데 기여해 왔지만, 여전히 한계점이 존재합니다. 첫째, 대부분의 일자리가 단순 노무직이나 공공 부문에 편중되어 있어 노인들의 다양한 경험과 능력을 활용하기 어렵습니다. 둘째, 일자리의 질이 낮고 근로 시간이 짧아 실질적인 소득 보장이 어려운 경우가 많습니다. 셋째, 일자리 사업 참여 기회가 제한적이어서 모든 노인들이 혜택을 받지 못하고 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 민간 부문의 참여를 확대하고, 일자리의 질을 높이며, 사업 대상을 확대하는 등 다각도의 노력이 필요할 것입니다. 또한 노인들의 욕구와 능력을 고려한 맞춤형 일자리 개발이 중요할 것입니다.

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