직업상담 파트1

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1. 직업상담의 기초

직업 상담의 기초 문제가 생기면 문제해결 노력이 필요하며, 비합리적 의사결정이 발생하면 합리적 의사결정(의사결정 학습)을 해야 한다. 상담의 원리로는 개별화, 의도적 감정 표현, 통제된 정서 관여, 수용 비심판적 태도에서 자기 결정, 비밀 보장 등이 있다.
2. 직업상담의 단계

직업상담의 단계는 1) 들어가기, 2) 관계, 3) 내담자의 정보 수집, 4) 내담자의 행동이해 및 문제해결, 5) 행동 취하기, 6) 직업목표, 7) 행동 계획, 8) 개입 영향 평가로 구성된다.
3. 직업상담사의 자질

직업상담사의 자질로는 1) 자기 자신에 대한 이해, 2) 내담자에 대한 존경, 3) 심리학적 지식, 4) 객관성 등이 중요하다.
4. 직업 집단 상담

직업 집단 상담은 집단 상담자(지도자)와 내담자(구성원)로 구성되며, 탐색에서 과도기, 작업(생산), 종결, 폐쇄 집단에서 개방 집단으로 이동하는 과정을 거친다. 집단 상담의 장점은 공동체의식, 입체감, 소속감, 타인 반영, 자기 이해이며, 단점은 모든 만족시킬 수 없음, 심각한 문제 해결 불가, 개성 상실 등이 있다.
5. 상담 기법

상담 기법에는 자유연상법, 최면요법, 아들러의 상담과정(상담관계 형성, 내담자의 역동성 분석, 통찰을 위한 해석, 재교육) 등이 있다.
6. 내담자 중심 상담

내담자 중심 상담은 비지시적 상담과 인간 중심 상담으로 구성되며, 자아와 경험의 불일치로 인한 문제 발생을 해결하기 위해 현실적 자아, 이상적 자아, 타인이 본 자아의 적절한 융합이 중요하다.
7. 상담의 단계

상담의 단계는 상담자의 태도(무조건적인 수용, 진실성과 진지성, 공감적인 이해를 위한 노력), 상담 과정(분석 - 종합- 진단 - 처방 - 상담- 추후지도), 상담사의 특성(전문성, 신뢰, 매력) 등으로 구성된다.
8. 상담의 원리

상담의 원리에는 총체론, 장이론, 이미지 형성, 자기 조절 등이 있다.
9. 상담자와의 접촉에 방해되는 요인

상담자와의 접촉에 방해되는 요인에는 내사, 투사, 융합, 반전, 편향, 자의식 등이 있다.
10. 상담자의 기법

상담자의 기법에는 자기각성기법, 빈의자기법, 꿈 작업 등이 있다.

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1. 주제2: 직업상담의 단계

직업상담의 단계는 크게 초기 면접, 정보 수집 및 분석, 진로 탐색, 의사결정, 실행 및 추수 상담 등으로 구분됩니다. 초기 면접에서는 내담자의 배경, 관심사, 능력 등을 파악하고 상담 목표를 설정합니다. 정보 수집 및 분석 단계에서는 내담자의 특성과 직업 정보를 종합적으로 분석합니다. 진로 탐색 단계에서는 다양한 직업 옵션을 탐색하고 비교 분석합니다. 의사결정 단계에서는 내담자가 자신에게 가장 적합한 진로를 선택할 수 있도록 지원합니다. 실행 및 추수 상담 단계에서는 선택한 진로를 실행하고 그 과정을 모니터링하며 필요한 경우 추가 상담을 제공합니다. 이러한 단계적 접근을 통해 내담자가 자신에게 적합한 진로를 찾고 실현할 수 있도록 도와야 합니다.
2. 주제4: 직업 집단 상담

직업 집단 상담은 여러 명의 내담자가 함께 참여하는 상담 방식입니다. 이를 통해 내담자들은 서로의 경험과 고민을 공유하고 이해할 수 있습니다. 또한 집단 내에서 서로 격려하고 지지하며 문제 해결 방안을 모색할 수 있습니다. 특히 진로 탐색, 취업 준비, 직무 적응 등의 주제에서 집단 상담이 효과적일 수 있습니다. 상담자는 집단 역동을 이해하고 관리하며, 개인의 특성과 요구사항을 고려하여 상담을 진행해야 합니다. 이를 통해 내담자들이 자신의 진로와 직업에 대한 통찰을 얻고 실질적인 도움을 받을 수 있습니다.
3. 주제6: 내담자 중심 상담

내담자 중심 상담은 내담자의 자율성과 주도성을 존중하는 상담 접근법입니다. 상담자는 내담자의 관점과 경험을 이해하고 공감하며, 내담자가 자신의 문제를 해결할 수 있도록 지원합니다. 이를 통해 내담자는 자신의 강점과 잠재력을 발견하고 긍정적인 변화를 이루어 나갈 수 있습니다. 특히 진로 및 직업 상담에서 내담자 중심 접근은 매우 효과적일 수 있습니다. 내담자가 자신의 흥미, 가치관, 능력 등을 탐색하고 이를 바탕으로 진로를 설계할 수 있도록 지원하는 것이 중요합니다. 상담자는 내담자의 자율성을 존중하면서도 필요한 정보와 조언을 제공하여 내담자의 진로 결정을 돕는 역할을 해야 합니다.
4. 주제8: 상담의 원리

상담의 주요 원리는 다음과 같습니다. 첫째, 내담자 중심성의 원리입니다. 내담자의 자율성과 주도성을 존중하고 내담자의 관점에서 상담을 진행해야 합니다. 둘째, 비 지시성의 원리입니다. 상담자는 내담자의 선택과 결정을 존중하며 강요하거나 조종하지 않아야 합니다. 셋째, 비 판단성의 원리입니다. 상담자는 내담자를 비판하거나 평가하지 않고 공감적으로 이해하려 노력해야 합니다. 넷째, 비밀보장의 원리입니다. 내담자의 정보와 상담 내용은 엄격히 보호되어야 합니다. 다섯째, 전문성의 원리입니다. 상담자는 전문적인 지식과 기술을 갖추고 윤리적으로 행동해야 합니다. 이러한 원리들은 상담 과정에서 내담자와의 신뢰 관계를 형성하고 내담자의 변화와 성장을 촉진하는 데 중요한 역할을 합니다.
5. 주제10: 상담자의 기법

상담자의 주요 기법에는 다음과 같은 것들이 있습니다. 첫째, 경청 기법입니다. 내담자의 말을 주의 깊게 듣고 이해하려 노력하는 것이 중요합니다. 둘째, 반영 기법입니다. 내담자의 감정과 경험을 정확히 이해하고 이를 언어로 표현하여 내담자에게 피드백을 제공하는 것입니다. 셋째, 질문 기법입니다. 개방형 질문, 폐쇄형 질문, 탐색적 질문 등을 적절히 활용하여 내담자의 이해를 돕고 상담 과정을 이끌어 나갈 수 있습니다. 넷째, 해석 기법입니다. 내담자의 말이나 행동을 분석하고 의미를 찾아내어 내담자에게 제공하는 것입니다. 다섯째, 자기공개 기법입니다. 상담자 자신의 경험이나 감정을 적절히 공유하여 내담자와의 신뢰 관계를 형성할 수 있습니다. 이러한 다양한 기법을 상황에 맞게 적절히 활용하는 것이 상담의 효과성을 높이는 데 중요합니다.

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