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직업상담의 유형2025.04.271. 진학상담 진학상담은 진학을 목표로 하는 학생을 대상으로 한다. 졸업 후 취업을 염두에 두고 상담을 진행하여야 하기 때문에 직업의 인식 초기 단계부터 직업 탐색과 선택을 하기 위한 의사결정, 직업 준비 및 취업에 이르기까지 폭넓게 상담이 이루어져야 한다. 내담자의 진학계획이 합리적이고 현실적으로 수립되었는지 판단하고 조정할 것이 있으면 적극 조력해 주어야 한다. 아울러 내담자 자신과 직업 세계에 대한 이해도 촉진시켜야 하며, 이를 위하여 각종 심리검사도 하여야 한다. 2. 취업상담 취업상담은 최초 취업을 준비하는 사람과 재취업을...2025.04.27
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직업상담의 개념과 필요성, 목적, 기본원리, 직업상담자의 자질2025.04.271. 직업상담의 정의 직업상담이란 적절한 진로나 직업을 결정할 수 있도록 자신과 환경에 대하여 이해를 종합하고 응용하도록 돕기 위한 상담자와 내담자 간의 관계를 의미한다. 직업상담은 단순히 학과 선택이나 직업 선택을 위한 일회적 활동이 아니라 내담자의 진로계획이나 준비, 직업 선택, 직업에의 적응 등을 단계적으로 도와주는 계속적 과정이다. 2. 직업상담의 필요성 직업상담이 필요한 이유는 다음과 같다. 첫째, 대학 진학 문제 해결을 위해 진학상담가의 도움이 필요하다. 둘째, 만족스러운 직업과 직장을 갖는 것이 행복한 삶의 핵심이 되었...2025.04.27
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직업상담의 과정2025.04.271. 상담관계 형성 및 구조화 직업상담에서 첫 번째로 이루어져야 할 일은 상담자와 내담자 간의 상담관계를 형성하고 상담을 구조화하는 것이다. 상담관계 형성이란 내담자가 상담자를 신뢰하고 솔직하게 개방적으로 대할 수 있는 관계를 만드는 것이다. 상담의 구조화는 내담자에게 상담이 무엇인지 소개하는 오리엔테이션 과정이다. 내담자가 상담에 대한 올바른 개념을 갖도록 하는 것이 중요하다. 2. 측정(문제의 진단) 직업상담의 핵심은 내담자의 적성, 흥미, 성격 등 특성을 객관적으로 파악하고 직업에 대한 정확한 이해를 하는 것이다. 이를 위해 ...2025.04.27
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직업재활과정에서의 직업상담 사례 적용2025.05.131. 직업재활 과정 직업재활 과정은 초기면접, 직업평가, 직업 적응훈련, 직업 개발과 배치, 취업 후 적응지원으로 구성되어 있다. 직업 적응훈련은 장애인이 실제 작업환경에서 적절한 가치, 태도, 행동을 발전시키도록 개인 생활, 사회생활, 직업 준비와 직업수행, 직무능력의 향상, 직업 유지 등에 관한 훈련을 시행해 도달할 수 있는 직업능력을 최대한으로 향상할 수 있게 지원하는 서비스이다. 2. 사례 40대 청각장애인 남성은 이전 직장에서 동료와 대인관계가 원활하지 못해 문제가 발생했다고 호소했다. 이 남성은 다른 직장을 구하고 싶지만...2025.05.13
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직업상담 파트12025.05.111. 직업상담의 기초 직업 상담의 기초 문제가 생기면 문제해결 노력이 필요하며, 비합리적 의사결정이 발생하면 합리적 의사결정(의사결정 학습)을 해야 한다. 상담의 원리로는 개별화, 의도적 감정 표현, 통제된 정서 관여, 수용 비심판적 태도에서 자기 결정, 비밀 보장 등이 있다. 2. 직업상담의 단계 직업상담의 단계는 1) 들어가기, 2) 관계, 3) 내담자의 정보 수집, 4) 내담자의 행동이해 및 문제해결, 5) 행동 취하기, 6) 직업목표, 7) 행동 계획, 8) 개입 영향 평가로 구성된다. 3. 직업상담사의 자질 직업상담사의 자...2025.05.11
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직업재활과정에서의 직업상담 사례 적용2025.01.211. 직업평가 직업재활 서비스에서 직업의 발달과 관련해 내담자를 사정하고자 하는 목적으로 모의, 실제 일과 여러 가지 평가 매체를 체계적으로 사용하는 과정이다. 여기에서 확보한 내담자와 주변 정보는 내담자와 상담자가 재활에 필요한 서비스를 적절하고 효과적으로 선택하도록 하며 교육프로그램 선정, 보조적 재활기술, 궁극적으로 재활계획의 수립을 도와준다. 2. 사례 적용 직업평가를 위해 이용자의 신체 능력 평가, 직업 심리평가, 작업표본평가, 상황평가와 현장평가 등을 확인하는 것이 필요하다. 개인의 적성, 흥미 등에 따라 어떤 직업을 추...2025.01.21
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고용안정 및 직업능력개발사업(직업소개, 직업상담, 직업교육과 직업훈련, 고용창출사업, 사회적 일자리 창출)2025.01.131. 직업소개 직업소개란 일을 구하는 구직자와 일자리를 제공하는 사용자를 연결(job matching)해서 정보부족으로 인해서 발생하는 노동공급과 노동수요의 불균형을 해소하는 것을 말한다. 직업소개가 성공하기 위해서는 노동시장의 변화에 대한 정확한 정보를 확보하고, 노동력의 이동을 촉진하는 수단을 필요로 한다. 2. 직업 상담 직업소개와 밀접한 관련성이 있는 것이 직업 상담이다. 근로자가 직업 상담을 통해서 직업 및 직장을 합리적으로 결정할 수 있도록 근로자에게 직업교육의 장소, 직업의 발전 가능성, 적성 등과 관련된 정보뿐만 아니...2025.01.13
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현장 진로직업상담 사례 발굴 및 상담문 작성2025.01.201. Parsons의 특성-요인 이론 Parsons의 이론은 개인이 갖고 있는 특성이 곧 직무와 관련된 요인과 어떻게 연결되는지에 대해 설명한 이론입니다. 검사를 통해 확인할 수 있는 개인적 특성, 특징이 특정 직군의 직무를 하였을 때 과학적으로도 성공할 확률이 높다는 이론입니다. 이러한 과학적 근거에는 성격, 적성, 그리고 이에 부합되는 성취도나 흥미도가 모두 포함됩니다. 2. Roe의 욕구 이론 Roe의 욕구 이론은 아동기부터 형성되는 욕구가 추후 직업을 선택할 때도 영향을 줄 수 있다는 이론입니다. 또한 개인의 욕구 외에도 부...2025.01.20
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가족상담 및 치료과정에서의 직업윤리와 갈등상황 해결2025.01.251. 직업윤리의 정의 직업윤리란 직업을 가진 모든 사람들이 마땅히 지켜야할 도리를 말하며 상담자 자신과 내담자의 인격과 사생활까지도 보호하는 기능을 하고 있다. 우리나라의 직업윤리규정은 2002년 한국상담학회에서 마련하였다. 2. 가족상담 및 치료과정에서의 직업윤리 가족상담 및 치료과정에서의 가족상담자가 지켜야할 직업윤리는 1)내담자에 대한 책임 2)비밀보장 3)전문적 능력과 도덕성이다. 내담자에 대한 책임에는 다양성 존중, 다중관계 금지, 내담자 권리보호가 포함되며, 비밀보장에는 비밀보장의 원칙과 한계가 있다. 전문적 능력과 도덕...2025.01.25
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워크넷 직업적성검사 결과 분석 및 직무배치 상담2025.11.141. 직업적성검사 고용노동부와 한국고용정보원에서 구직자의 직업 선택과 경력개발을 지원하기 위해 개발한 검사로, 주요 직업수행과 관련된 11가지 적성요인을 측정합니다. 언어력, 수리력, 추리력, 공간지각력, 사물지각력, 상황판단력, 기계능력, 집중력, 색채지각력, 사고유창력, 문제해결능력 등을 평가하여 개인의 강점 능력과 수준에 적절한 직업을 추천합니다. 2. 검사 결과 분석 응시자의 검사 결과는 상황판단력(129점, 최상), 기계능력(120점, 최상), 문제해결능력(120점, 최상), 언어력(118점, 상), 집중력(116점, 상)...2025.11.14
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