사회복지 정책의 급여대상 선정 원칙: 선택주의와 보편주의

본 내용은 " 사회복지 정책의 급여대상을 선정하는 것에는 선택주의와 보편주의 두 가지 원칙이 있다. 선택주의와 보편주의를 간략히 설명하고 우리나라 기초생활보장제도가 어느 이론에 근거하는지 본인의 생각을 논리적으로 작성하 " 의 원문 자료에서 일부 인용된 것입니다. 2023.07.12

문서 내 토픽

• 1. 사회복지 정책의 급여대상 선정 원칙

  사회복지 정책에서 급여대상을 선정하는 데에는 선택주의와 보편주의 두 가지 원칙이 있다. 선택주의는 필요한 사람들에게 제한적으로 급여를 제공하는 것으로, 자산조사와 낙인, 비용효과성을 강조한다. 반면 보편주의는 복지가 사회적 권리로서 모든 국민에게 제공되어야 한다는 관점으로, 사회복지의 권리성, 연대의 가치, 사회통합, 사회효과성을 강조한다. 우리나라의 기초생활보장제도는 선택주의 이론에 근거하여 운영되고 있으나, 여전히 빈곤 문제와 사회적 배제 문제를 완전히 해결하지 못하고 있어 더 나은 사회복지정책이 필요한 상황이다.

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• 1. 사회복지 정책의 급여대상 선정 원칙

  사회복지 정책의 급여대상 선정 원칙은 매우 중요한 문제입니다. 이는 복지 혜택을 받을 수 있는 대상자를 결정하는 핵심적인 기준이 되기 때문입니다. 급여대상 선정 원칙은 크게 보편주의와 선별주의로 나뉩니다. 보편주의는 모든 국민에게 일정 수준의 복지 혜택을 제공하는 것이고, 선별주의는 경제적 능력이나 필요도에 따라 대상자를 선별하는 것입니다. 각각의 장단점이 있어 이를 적절히 조합하는 것이 중요합니다. 예를 들어 기초생활보장제도와 같은 선별적 복지 정책과 국민연금, 건강보험과 같은 보편적 복지 정책을 병행하는 것이 바람직할 것 같습니다. 또한 급여대상 선정 시 공정성, 형평성, 효과성 등의 원칙을 고려해야 합니다. 이를 통해 복지 혜택이 실제 필요한 계층에게 골고루 돌아갈 수 있도록 해야 할 것입니다.