
간호전달체계(팀간호법, 모듈간호방법, 일차간호방법 정리)
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간호전달체계(팀간호법, 모듈간호방법, 일차간호방법 정리)
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2023.06.21
문서 내 토픽
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1. 팀 간호법팀 간호법은 팀 리더와 팀원들로 구성되며, 팀 리더는 기술과 경험이 많아야 하며 팀원들의 능력, 숙련도, 경험, 역할, 면허 유무에 따라 업무를 합리적으로 할당할 수 있어야 한다. 팀 리더는 환자의 상태와 요구를 알아야 하며 개별적 간호를 계획할 책임이 있다. 팀 간호법의 장점은 환자 만족도 향상, 의사결정의 신속성, 팀원 간 의사소통 원활, 비용 효과성이 높다. 단점은 리더십 부족 시 문제가 발생할 수 있다.
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2. 모듈 간호법모듈 간호법은 팀 간호법의 변형으로, 지리적 단위로 환자를 할당하여 간호 인력을 침상 곁에 더 가깝게 배치하고 적은 인원의 팀을 구성하여 의사소통을 줄이고 직접 간호 시간을 늘리는 방법이다. 팀은 면허 간호사 1명을 주축으로 2-3명으로 구성되며, 간호사가 직접 간호를 제공하고 비전문인력의 도움을 받는다. 모듈 간호법은 일차 간호 방법을 실행할 간호사가 부족할 때 사용되며, 질적 간호와 전문적 간호를 증진하기 위한 방법이다.
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3. 일차 간호 방법일차 간호 방법은 한 명의 간호사가 환자의 입원부터 퇴원까지 24시간 전체 간호를 책임지는 방법이다. 1970년대 이후 간호사의 자율성과 직업적 만족도 향상을 위해 도입되었다. 일차 간호사는 환자에게 전인 간호를 직접 제공하고 의사소통 체계를 확립하는 역할을 한다. 장점은 일차 간호사의 업무 만족도 향상, 면허 간호사의 직접 간호 제공 증가이며, 단점은 간호사 부족 시 적용 어려움, 일차 간호사의 역할 수행 어려움, 이차 간호사의 업무 만족도 저하 등이다.
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1. 팀 간호법팀 간호법은 간호사들이 협력하여 환자 간호를 제공하는 방식입니다. 이 방법은 간호사들이 각자의 전문성을 발휘하여 환자 간호에 기여할 수 있게 합니다. 팀 간호법은 간호의 질을 높이고 간호사들의 업무 만족도를 높일 수 있습니다. 하지만 팀 간호법을 실행하기 위해서는 간호사들 간의 원활한 의사소통과 협력이 필요합니다. 또한 팀 간호법을 효과적으로 운영하기 위해서는 적절한 인력 배치와 자원 배분이 중요합니다.
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2. 모듈 간호법모듈 간호법은 간호사가 특정 환자군을 전담하여 간호하는 방식입니다. 이 방법은 간호사가 특정 환자군에 대한 전문성을 높일 수 있고, 환자와의 지속적인 관계 형성이 가능합니다. 또한 간호사의 책임감과 자율성이 높아질 수 있습니다. 하지만 모듈 간호법은 간호사의 업무 부담이 증가할 수 있고, 환자 간 형평성 문제가 발생할 수 있습니다. 따라서 모듈 간호법을 도입할 때는 간호사의 업무량 관리와 환자 간 형평성 보장을 위한 방안이 필요합니다.
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3. 일차 간호 방법일차 간호 방법은 한 명의 간호사가 특정 환자를 전담하여 간호하는 방식입니다. 이 방법은 간호사와 환자 간의 신뢰 관계 형성이 용이하고, 환자 중심의 간호 제공이 가능합니다. 또한 간호의 연속성과 책임성이 높아질 수 있습니다. 하지만 일차 간호 방법은 간호사의 업무 부담이 증가할 수 있고, 환자 간 형평성 문제가 발생할 수 있습니다. 따라서 일차 간호 방법을 도입할 때는 간호사의 업무량 관리와 환자 간 형평성 보장을 위한 방안이 필요합니다.
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[간호관리학] 병원조직과 간호전달체계[병원조직의 특성(경영상, 조직상, 환경상, 업무상 특성), 병원조직이 복잡한 이유, 간호조직, 병원 내의 간호조직, 간호전달체계(사례방법, 전인적 환자 간호방법, 총체적 간호법, 기능적 분담방법, 팀간호, 모듈간호, 일차간호, 사례관리) 장점, 단점] [자료조사, 레포트, 개념정리, 조직기능과 간호적용] 10페이지
제 2 장 조직기능과 간호적용3절 병원조직과 간호전달체계I. 병원조직1. ★★ [병원조직]1) 병원조직의 정의- [호텔과 같이 ‘잘 대해준다’]? [호스피털리티 (hospitality)]- 주로 ★ [종교단체나 자선단체에서 헐벗고 굶구리거나 몸이 아픈 사람들을 돌보아주는 곳]? 현대병원? 질병으로 고통받는 사람에게는 ★ [의료를 제공받는 장소]? 의사나 간호사와 같은 의료인 및 병원 종사자들에게는 ★ [업무를 수행하는 일터]? 간호학생과 같은 ★ [학습자에게는 배움의 장]? ★ [병원은 여러 계층의 사람들이 공존]하는 곳? 현대 조...2023.08.05· 10페이지 -
간호전달체계(총체적 간호법, 기능적 분담방법, 사례관리 정리) 8페이지
1. 간호전달체계 (nursing care delivery system) [표1]? 간호인력을 구성하고 조직하여 대상자에게 간호를 전달하는 방법 (간호모델)- 간호를 어떻게 조직하는가에 비중을 둔 학자: 다섯 가지 주요 기능 중 조직기능에서 설명- 간호인력에 비중을 둔 학자: 다섯 가지 주요 기능 중 인사기능에서 설명? 조직의 상황에 맞는 방법을 선택하여 실행하며, 간호부에서 간호전달체계 선정 시 비용의 효율성, 환자의 요구, 간호직원의 요구, 간호 시 간호과정의 적용 가능성, 의사소통의 증진 등 고려 필요? 간호전달 방법의 선택:...2023.06.19· 8페이지 -
간호관리학 직무관리정리표, 조직구조 유형 정리표 A+++ 6페이지
직무관리 정리표직무관리정의종류내용핵심내용직무설계경영효율의 유지 혹은 개선을 위해 직무의 내용이 직원 개개인의 능력 및 희망과 가능하면 일치하도록 작업, 작업환경 및 노동조건을 조직화하는 것전통적방법?직무를 가능한 한 세분화하고 단순하게 만들어 담당할 과업의 수를 줄이는 것?분업화, 전문화, 표준화직무순환?일정기간이 지나면 현재 수행하고 있는 업무와는 다른 직무로 순환시키는 방법?조직전체관점에서 생각?새로운 지식과 기술 습득직무확대?과업을 수평적으로 확대시키는 방법으로, 현재 하고 있는 직무에 과업의 수를 증가시키는 방법?수평적 직무...2022.11.01· 6페이지 -
간호학과 3학년 2학기 간호관리학 요점정리 29페이지
간호관리학 1주차 정리 간호관리의 개념 정의 조직의 목적을 달성하기 위할 목적으로 자원의 조정 / 통합 / 배분 → 효과적 / 효율적 이용 필요기획 조직 인사 지휘 통제 목표 양질의 간호서비스 제공으로 대상자의 건강 수준 향상 최소 자원 투입 최대 목표 달성 → “생산성“생산성 = 산출 / 투입, 이때 효과성 (목표를 얼마나 달성했는지)와 효율성 (자원 활용의 효율성) 모두 고려 특성 과정인 동시에 기능 인적 요소가 매우 중요 목표 지향적 집단적 노력 전문 기술 요구 관리와 행정의 차이- 관료제적 성격을 가진다는 점에서는 유사 속성...2025.02.20· 29페이지 -
간호관리학 실습 지침서 간호단위 현황 분석 및 이해 15페이지
[목차]1.1 간호단위의 목표와 간호단위의 업무활동을 확인하고, 목표에 맞게 업무 활동이 설정되어있는지 분석하여 기술한다.1.2 간호단위의 구조를 확인하여 평면도를 작성하고, 그 구조의 장점과 단점, 개선점을 평가하여 기술한다.1.3. 간호단위의 병실별 입원환자 수와 질병명, 환자 상태 등을 확인한다.1.4. 환자 특성에 따른 입원 환자 배치가 적당한지 평가하고 개선점을 기술해본다. 병동에서 환자 배치 시 고려해야 할 사항을 생각해보고 기술해본다.2.1 간호단위에서 적용하고 있는 간호 업무 분담 체계의 유형을 확인하고 그 방법을 운...2024.05.24· 15페이지