장애인의 사회적 권리 보장을 위한 사회행동모형의 사례

본 내용은 " 지역사회모형 중 사회행동모형에 대한 개념을 설명하고, 현재 시사자료(신문, 뉴스, SNS 등)에서 사회행동모형의 구체적 사례를 제시하시오 " 의 원문 자료에서 일부 인용된 것입니다. 2023.06.05

문서 내 토픽

• 1. 장애인 이동권 보장

  장애인의 이동권이 보장되지 않아 장애인의 삶의 질이 떨어지고 있는 상황을 설명하고, 전국장애인차별철폐연대가 지하철 시위를 통해 정당한 편의시설 설치와 장애인활동지원 확대를 요구하고 있다.

• 2. 발달장애인 지원 서비스의 한계

  발달장애인을 위한 주거지원, 돌봄 서비스 등이 부족하고 당사자의 의견이 반영되지 않는 문제점을 지적하며, 커뮤니티 케어와 공동체 마을 형태의 모델로의 전환이 필요하다고 제안하고 있다.

• 3. 장애인의 탈시설화 논쟁

  정부의 탈시설화 정책에 대해 현장에서는 현실성과 실효성 있는 정책이 되어야 한다고 주장하고 있으며, 중증장애인 가족들의 어려움과 사회복지사 투입의 필요성을 강조하고 있다.

• 4. 장애인의 공공일자리 보장

  전장연 등 장애인 단체가 권리중심 중증장애인 맞춤형 공공일자리 보장을 요구하며 시위를 진행하고 있으며, 서울시의 일자리 축소 계획에 반대하고 있다.

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• 1. 장애인 이동권 보장

  장애인의 이동권 보장은 매우 중요한 문제입니다. 장애인들이 자유롭게 이동할 수 있도록 하는 것은 그들의 기본적인 권리이자 사회적 참여를 위한 필수적인 요소입니다. 하지만 현실적으로 장애인들이 겪는 이동의 어려움은 여전히 크다고 볼 수 있습니다. 공공 교통수단의 접근성 부족, 보행 환경의 미비, 개인 이동수단 지원의 한계 등 다양한 문제점들이 존재합니다. 따라서 장애인의 이동권 보장을 위해서는 정부와 지자체 차원에서의 지속적인 노력이 필요할 것입니다. 장애인 편의시설 확충, 보조기기 지원 확대, 장애인 전용 교통수단 운영 등 다각도의 정책적 접근이 요구됩니다. 또한 사회적 인식 개선을 통해 장애인의 이동권이 존중받을 수 있는 환경을 조성해야 할 것입니다.

• 2. 발달장애인 지원 서비스의 한계

  발달장애인에 대한 지원 서비스는 여전히 많은 한계를 가지고 있습니다. 우선 서비스의 접근성이 낮아 실제로 필요한 발달장애인들이 서비스를 받지 못하는 경우가 많습니다. 지역별, 소득수준별 편차가 크고 서비스 정보 및 신청 절차가 복잡하여 발달장애인 가족들이 어려움을 겪고 있습니다. 또한 서비스의 질적 수준도 균일하지 않아 전문성과 지속성이 부족한 경우가 많습니다. 발달장애인의 특성과 욕구를 충분히 반영하지 못하는 경우가 많아 실질적인 도움이 되지 못하는 경우도 있습니다. 이를 해결하기 위해서는 발달장애인 지원 서비스에 대한 정부의 투자 확대와 함께 서비스 전달체계의 개선, 전문인력 양성 등 다각도의 노력이 필요할 것입니다. 발달장애인의 자립과 사회참여를 위한 실질적인 지원이 이루어져야 할 것입니다.

• 3. 장애인의 탈시설화 논쟁

  장애인의 탈시설화 논쟁은 매우 복잡하고 민감한 주제입니다. 장애인의 자립생활과 지역사회 통합을 위해 시설에서 벗어나 지역사회로 나오는 것이 필요하다는 주장이 있습니다. 하지만 현실적으로 지역사회 내 장애인 지원 인프라가 부족하고 가족들의 돌봄 부담이 크기 때문에 탈시설화에 어려움이 있습니다. 또한 일부 장애인들은 시설 생활에 익숙해져 있어 지역사회 적응에 어려움을 겪을 수 있습니다. 따라서 장애인의 자립생활을 위해서는 지역사회 내 주거, 돌봄, 일자리 등 다양한 지원 체계가 마련되어야 할 것입니다. 동시에 장애인 당사자의 의견을 충분히 반영하여 개인의 선택권과 자기결정권이 보장되어야 합니다. 이를 위해서는 정부와 지자체, 장애인 단체 등 다양한 주체들의 협력이 필요할 것입니다.

• 4. 장애인의 공공일자리 보장

  장애인의 공공일자리 보장은 매우 중요한 과제입니다. 장애인들은 취업과 고용 유지에 많은 어려움을 겪고 있으며, 이는 경제적 자립과 사회참여를 저해하는 주요 요인이 되고 있습니다. 공공부문에서 장애인 고용을 확대하고 안정적인 일자리를 제공하는 것은 장애인의 권리 보장과 사회통합을 위해 매우 중요합니다. 이를 위해서는 공공기관의 장애인 의무고용률 준수, 장애인 직무 개발 및 직업훈련 지원, 장애인 근로자에 대한 편의 제공 등 다각도의 정책적 노력이 필요할 것입니다. 또한 민간 기업에서도 장애인 고용을 적극적으로 장려하고 지원할 수 있도록 인센티브 제도 등을 마련해야 할 것입니다. 장애인의 공공일자리 보장은 단순히 고용 문제를 넘어 장애인의 자립과 사회참여를 실현하는 핵심 과제라고 할 수 있습니다.