
내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해
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2023.06.06
문서 내 토픽
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1. 근무하길 원하는 회사내가 일하고 싶은 기업은 카카오입니다. 카카오는 모바일 기반 서비스 제공에 집중하며 빠르게 성장했고, 다양한 계열사와 M&A 전략으로 사업을 확장했습니다. 카카오는 직원들에게 영문명 사용, 직급 없이 영어 이름 호칭, 개방적인 조직문화 등 독특한 기업문화를 가지고 있습니다. 주요 복지로는 대출 지원, 동호회 지원, 의료비 지원, 안식휴가 등이 있습니다.
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2. 근로자 및 가족을 위한 복지서비스 기획1) 높은 연봉 제공: 카카오는 직원 1인당 평균 연봉 1억7200만원을 지급하고 있으며, 신입사원의 연봉도 더 인상해야 한다고 밝혔습니다. 2) 외국어 교육 지원: 카카오는 내수 시장에 집중하고 있어 글로벌 시장 진출이 미미한 편이므로, 직원들의 외국어 교육을 적극 지원할 필요가 있습니다. 3) 재택근무 보장: 카카오는 재택근무 정책을 변경하면서 직원들의 불만이 고조되었으므로, 업무 특성을 고려한 재택근무 확대가 필요합니다. 4) 업무시간 내 자유시간 보장: 구글의 '8:2 법칙'처럼 근무시간 중 20%는 직원들이 원하는 프로젝트에 사용할 수 있도록 보장해야 합니다. 5) 직원용 주택 제공: 높은 주택 가격으로 인해 직원들이 안정적인 환경에서 업무에 집중하기 어려우므로, 임대주택 공급 등의 방안을 고려해야 합니다. 6) 난임 치료 지원: 최근 결혼·임신·출산 연령이 높아지면서 불임을 겪는 사례가 늘고 있으므로, 이에 대한 회사 차원의 지원이 필요합니다.
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1. 근무하길 원하는 회사근무하길 원하는 회사를 선택할 때는 여러 가지 요소를 고려해야 합니다. 먼저 회사의 비전과 가치관이 내 개인적인 가치관과 부합하는지 살펴봐야 합니다. 또한 회사의 성장 가능성, 복지 제도, 업무 환경 등도 중요한 요소입니다. 특히 일과 삶의 균형을 중요하게 여기는 요즘에는 유연한 근무 제도나 가족 친화적인 복지 정책도 큰 매력 요인이 될 수 있습니다. 이러한 다양한 요소를 종합적으로 고려하여 내게 가장 잘 맞는 회사를 선택하는 것이 중요합니다.
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2. 근로자 및 가족을 위한 복지서비스 기획근로자와 그 가족을 위한 복지 서비스를 기획할 때는 근로자의 실질적인 needs를 파악하는 것이 가장 중요합니다. 단순히 회사 차원에서 생각하는 복지 서비스가 아니라, 실제 근로자들이 필요로 하는 서비스를 발굴하고 이를 체계적으로 제공하는 것이 핵심입니다. 예를 들어 보육 서비스, 건강 관리 프로그램, 가족 친화적 휴가 제도 등이 있겠습니다. 또한 이러한 복지 서비스를 제공할 때는 근로자들의 의견을 지속적으로 수렴하여 개선해 나가는 것이 중요합니다. 결국 근로자와 그 가족의 실질적인 needs를 충족시킬 수 있는 복지 서비스를 기획하는 것이 핵심이라고 할 수 있습니다.
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내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다. 3페이지
산업복지론내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.서론현재 나는 평생교육사를 취득하고, 평생교육 관련 직무를 수행하고 있다. 학생들을 관리하는 일부터 시작해 교육기관의 프로그램을 관리하는 게 주요 나의 업무이다. 그런데 일반적으로 근무하는 평생교육시설의 근무 환경을 살펴보면, 프로그램 구성부터 강사 초청 및 프로그램 진행, 인력 관리, 경영관리 등 모든 분야에 참여해야 하는 반면, 그에 따르는 보상이 크지 않다고 ...2024.07.08· 3페이지 -
내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다. 4페이지
산업복지론내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.서론내가 근무하길 원하는 사업장은 병원, 직무는 간호사이다. 간호사는 의사의 진료를 보조하고, 의사의 처방에 따라 치료를 진행하는 한편, 환자와 그 가족들에게 질병과 치료 과정에 대해 상세히 설명하여 의료 정보를 제공한다. 의사가 부재할 때는 비상 조치를 취할 수 있는 능력도 요구되며, 환자의 생명을 구하기 위한 신속하고 정확한 의료 행동이 필요하다.간호사는 환자의...2024.07.08· 4페이지 -
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내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다.서론최근 구직자들을 높은 연봉만큼 워라밸을 중시한다고 한다. 워라밸은 일과 생활의 균형(Work and Life balance)을 뜻하는 말로 일과 가정, 사회활동, 여가, 건강, 자기개발 등의 조화를 추구하며 행복한 삶을 영위하기 위한 것이다. 일과 생활의 균형을 통해 삶의 질을 향상하고 일상 속에서 재충전을 하며, 나아가 출산과 육아로 인한 어려움이나 단절 없이 일-가정...2023.01.25· 4페이지 -
산업복지론 - 내가 현재 근무하고 있거나, 또는 근무하길 원하는 직업의 사업장에 대해 기술하고, 해당 사업장에서 근무하는 근로자 및 가족을 위한 복지서비스를 기획하여 제시한다 4페이지
경제 환경과 인적자원관리의 변화 속에 있어 기업복지는 우수한 인재를 확보하는 중요한 요소이다. 기업복지제도를 기업들이 계속적으로 도입하는 이유를 기업과 노동자의 입장에서 살펴보면 기업이 현금보상 이외에 기업복지를 인적자원과리에 활용하는 이유는 규모의 경제를 통해서 효율성을 증대시킬 수 있다는 것이다. 적은 비용으로도 직접적인 현금보상보다 더 많은 효과를 얻을 수 있다는 것을 의미한다. 경우에 따라서는 이러한 보상이 개인의 구매 욕구보다 조직 목적에 의해 필요하다고 생각되기 때문에 제공되기도 한다. 근로자의 입장에서 보면, 비용, 관...2023.05.15· 4페이지 -
1. 다음 윤리사상을 기반으로 기사를 읽어보고 공중보건과 개인주의, 이기주의를 서로 비교하여 8페이지
공중보건학 주제: -4가지 주제에 모두 서술 할 것. 1. 다음 윤리사상을 기반으로 기사를 읽어보고 공중보건과 개인주의, 이기주의를 서로 비교하여 본인의 의견을 서술하시오. 1) 개인주의(個人主義: individualism) : 국가나 사회보다 개인이 어떠한 식으로든 우선한다는 사상 2) 이기주의(利己主義: egoism) : 인식론적 개인주의 도덕설의 하나. 자기만의 이익을 중심에 두고, 다른 사람이나 사회의 이익은 고려하지 않는 입장. 사례 1. https://www.yna.co.kr/view/AKR*************0004...2025.06.26· 8페이지