코로나19 사태와 관련하여 중요시 되는 가족기능과 강화방안
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가족의 기능을 대내적인 기능과 대외적인 기능으로 나누어 설명하고 코로나 19사태와 관련하여 중요시 되는 가족기능과 강화방안
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2023.05.27
문서 내 토픽
  • 1. 가족기능의 개념
    가족을 하나의 단위로 보면 가족은 외부적으로 상부체계들과 연관되어있고, 내부적으로는 여러 하위체계로 구성 되어있다. 따라서 개인과 가족과 사회는 상호 의존 적이고 보완적이며 서로 영향을 미치는 유기적 관계에 있다. 가족기능은 가족을 하나의 역동적 개방체계로 보고 가정 밖의 환경 및 가족하위체계들 간의 상호작용에 초점을 둔 가족체계이론에 근거하여 파생된 개념이다.
  • 2. 가족의 기능을 대내적인 기능과 대외적인 기능
    가족의 기능은 문화나 시대의 변천, 사회체제의 변화에 따라서 다르므로, 이것을 동일하게 정의 내리기는 매우 어려운 일이다. 가족을 사회의 하위체계로 볼 때, 집단?체계로서의 가족은 사회의 유지?존속에 어떤 역할을 하며, 사회변동에 따라 그 내용이 어떻게 달라지며, 현재까지 유지?존속되어 실제로 행해지고 있는 것은 무엇인가라는 문제에 초점을 두어야 할 것이다. 반면, 가족을 가족원이 구성하고 있는 상위체계로 볼 때, 개인의 발전, 욕구충족, 자아개념, 자아정체감 형성에 어떠한 역할을 하느냐에 대한 문제와 직결된다.
  • 3. 코로나19 사태와 관련하여 중요시 되는 가족기능과 강화방안
    코로나19 감염의 직·간접적 경험이 있는 경우 코로나19 시대의 가족기능이 높다는 연구결과는 급성질병의 회복 후 가족의 연대감과 자부심이 더 강해진다는 것을 보여준다. 가족여가 증진과 가족커뮤니케이션 강화는 코로나19 사태에서 중요한 가족기능 강화방안이 될 수 있다. 가족여가는 가족 구성원들 간의 이해와 행복을 가족 공동의 것으로 만들고 가족에게 혼자서 체험할 수 없는 기쁨을 주게 되며, 가족커뮤니케이션은 가족구성원을 더 잘 이해하고 사회적 능력 향상에 도움을 준다.
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  • 1. 가족기능의 개념
    가족기능은 가족 구성원들이 서로 돌보고 지원하며 가족 내에서 다양한 역할을 수행하는 것을 의미합니다. 가족은 개인의 기본적인 욕구를 충족시키고, 사회화와 정서적 안정을 제공하는 중요한 역할을 합니다. 가족기능은 가족 구성원들의 상호작용과 가족 내부의 역동성에 따라 달라질 수 있으며, 가족 구조와 가치관, 사회문화적 환경 등에 따라 변화할 수 있습니다. 따라서 가족기능의 개념은 다양한 관점에서 이해될 수 있으며, 가족 구성원들의 필요와 요구에 따라 지속적으로 변화하는 역동적인 개념이라고 볼 수 있습니다.
  • 2. 가족의 기능을 대내적인 기능과 대외적인 기능
    가족의 기능은 크게 대내적인 기능과 대외적인 기능으로 구분할 수 있습니다. 대내적인 기능은 가족 구성원들 간의 상호작용과 관련된 것으로, 가족 구성원들의 기본적인 욕구 충족, 정서적 지지와 안정, 사회화 등을 포함합니다. 이를 통해 가족 구성원들은 심리적 안녕과 안정을 얻을 수 있습니다. 한편 대외적인 기능은 가족이 사회와 상호작용하며 수행하는 역할을 의미합니다. 이는 가족이 사회의 기본 단위로서 사회 구성원들의 생산과 재생산, 사회화, 문화 전승 등의 역할을 수행하는 것을 포함합니다. 따라서 가족의 기능은 가족 내부와 외부의 관계 속에서 복합적으로 작용하며, 이를 통해 가족과 사회가 상호 영향을 주고받는다고 볼 수 있습니다.
  • 3. 코로나19 사태와 관련하여 중요시 되는 가족기능과 강화방안
    코로나19 사태로 인해 가족기능의 중요성이 더욱 부각되고 있습니다. 특히 가족 구성원들의 정서적 지지와 돌봄, 가족 내 역할 분담과 협력, 가족 간 의사소통 등이 중요해졌습니다. 코로나19로 인한 사회적 거리두기와 격리로 가족 구성원들이 더 많은 시간을 함께 보내게 되면서, 가족 간 유대감과 유대관계가 강화되고 있습니다. 또한 가족 내에서 자녀 돌봄, 가사 노동 등의 역할 분담이 중요해지고 있습니다. 이를 위해 정부와 지역사회 차원에서 가족 지원 정책과 프로그램을 강화할 필요가 있습니다. 예를 들어 가족 상담 및 교육 서비스, 가족 돌봄 지원, 가족 여가 활동 지원 등을 통해 가족기능을 강화할 수 있습니다. 또한 유연한 근무 환경 조성, 가족 친화적 기업 문화 조성 등을 통해 가족과 일의 균형을 지원할 필요가 있습니다. 이를 통해 코로나19 사태 속에서도 가족이 건강하고 안정적으로 기능할 수 있도록 해야 할 것입니다.
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