사회복지행정과 일반행정의 유사점과 차이점 및 사회복지행정에 대한 의견

본 내용은 " 사회복지행정론_사회복지행정과 일반행정의 유사점과 차이점에 대해서 비교분석 후 사회복지행정에서 더 보완되어야 할 부분에 대해서 본인의 의견을 기술 " 의 원문 자료에서 일부 인용된 것입니다. 2023.05.24

문서 내 토픽

• 1. 사회복지행정과 일반행정의 유사점

  사회복지행정과 일반행정은 다음과 같은 유사점을 가지고 있다. 첫째, 구성원들끼리의 상호관계 및 능동적인 행동이 중요한 요소이다. 둘째, 조직원들은 일정한 지위를 유지하고 안정에 관심을 두면서 조직의 가치와 목표 및 발전을 위해 적극적으로 행동해야 한다. 셋째, 조직의 가치와 목표 및 발전을 위해 바람직한 미래를 구현하려고 행동한다. 넷째, 행정은 반복된 활동을 추구하기보다는 창의적인 활동을 요구한다. 다섯째, 유기적으로 상호작용하는 조직들의 관계에서 그 관계가 모여 이루어지는 체계이다. 여섯째, 문제 해결을 위한 연구, 계획 수립, 실행, 평가의 과정이 내포되어 있다. 일곱째, 공공의 의지를 실천하고 이루어나가려는 목표가 있다. 여덟째, 인력자원의 적절한 활용과 관리가 필요하다. 아홉째, 최적의 서비스를 생산 및 공급하려는 제도를 만들고 서비스 체계화 작업을 한다.

• 2. 사회복지행정과 일반행정의 차이점

  사회복지행정은 일반행정과 다음과 같은 차이점을 가지고 있다. 첫째, 사회복지행정의 조직은 크기, 범위 등의 형태가 일반행정과는 다른 특유의 광의개념과 다양성을 내재하고 있다. 둘째, 사회복지조직의 행정가는 지역사회와의 연계성을 유지해야 하는 책임을 갖고 있다. 셋째, 사회복지행정은 사회사업적인 성격이 점차 짙어지고 있으며, 조직의 유지를 위해 적자 운영을 지양하고 전문적인 행정가의 책임을 부여하고 있다. 넷째, 사회복지자원에 대한 최적의 효율성을 위한 선택이 끊임없이 요구되는 전문성을 요구한다. 다섯째, 사회복지행정은 신념, 태도, 가치 등을 의식 속에 내포시켜 인간 본질적인 행복추구를 위한 가치문제에 대해서 행정적으로 다루어져야 한다.

• 3. 사회복지행정에서 더 보완되어야 할 부분

  사회복지행정에서 더 보완되어야 할 부분은 다음과 같다. 첫째, 지역복지 네트워크의 제도 개선 및 활용으로 마을 단위의 복지행정부분의 질적 향상을 추구해야 한다. 둘째, 지역마다 산재되어 있는 사회복지시설의 사회복지행정 관리만으로 그칠 것이 아니라 읍·면·동 단위의 행정복지센터의 공공적 행정의 확대정책을 통해 더 많은 클라이언트의 행복 추구를 위해 보건의료, 행정편의, 사회복지제도의 일반적 혜택을 이용할 수 있게끔 해야 한다. 셋째, 인력확충과 교육을 통해 일반행정가로서의 일원이 아닌 사회복지행정가로서의 전문가적 자격을 가꾸어주고 관리해야 한다. 넷째, 복지관련 TF 인력 확충으로 공공복지서비스의 확충을 우선적으로 확보해 나가야 한다.

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• 1. 사회복지행정과 일반행정의 유사점

  사회복지행정과 일반행정은 모두 공공부문에서 이루어지는 행정활동이라는 점에서 유사합니다. 두 분야 모두 정부의 정책을 집행하고 국민의 삶의 질 향상을 목표로 합니다. 또한 예산 편성, 인력 관리, 정보 관리 등 행정 기능 수행에 있어서도 유사한 점이 많습니다. 특히 최근에는 사회복지행정에서도 성과 관리, 고객 만족도 제고 등 일반행정의 기법들이 도입되고 있어 두 분야의 경계가 점점 모호해지고 있습니다.

• 2. 사회복지행정과 일반행정의 차이점

  사회복지행정과 일반행정의 가장 큰 차이점은 목표와 대상이 다르다는 것입니다. 일반행정은 국가 전체의 이익과 효율성을 추구하는 반면, 사회복지행정은 취약계층의 삶의 질 향상과 복지 증진을 목표로 합니다. 또한 일반행정은 주로 정책 수립과 집행에 초점을 맞추지만, 사회복지행정은 대상자 개인의 특성과 욕구를 고려하여 맞춤형 서비스를 제공하는 데 더 큰 비중을 둡니다. 이에 따라 사회복지행정에서는 사회복지 전문성과 현장 경험이 더 중요하게 여겨집니다.

• 3. 사회복지행정에서 더 보완되어야 할 부분

  사회복지행정에서 더 보완되어야 할 부분은 다음과 같습니다. 첫째, 사회복지 전달체계의 효율성 제고가 필요합니다. 현재 중앙정부, 지방자치단체, 민간 기관 등 다양한 주체가 관여하고 있어 서비스 중복과 사각지대가 발생하고 있습니다. 이를 해결하기 위해 통합적인 사회복지 전달체계 구축이 요구됩니다. 둘째, 사회복지 인력의 전문성 향상이 필요합니다. 사회복지 서비스의 질적 향상을 위해서는 사회복지 전문가의 역량 강화가 중요하므로, 이들에 대한 지속적인 교육과 훈련이 이루어져야 합니다. 셋째, 사회복지 예산의 확대와 효율적 배분이 필요합니다. 복지 수요가 지속적으로 증가하고 있는 상황에서 충분한 재정 투입이 이루어져야 하며, 이를 위해 정부의 적극적인 노력이 요구됩니다.